如果讓此刻的曾應隆，找一個字來形容安憶，那一定是：狂。
并且是狂到沒邊了。
他們公司現在的工資線什么水平？
實習生與設計助理一般拿幾百塊錢補貼，制圖師拿2000-3000月薪，主任設計師拿3000-5000月薪，再加上年底獎金而已。
至于獎金有多少，那得看個人的全年業(yè)績有多少，這是按項目提成的。
但就算這樣，他們公司在整個南雁市，也算待遇比較好的純設計公司了。
結果倒好，安憶上來就敢要一萬月薪，真是讓曾應隆始料未及。
甚至可以說，這家伙要不是設計院介紹過來的，曾應隆估計在安憶剛提出薪水要求時，就把后者給轟出去了。
月薪一萬？
這可是2011年的南雁市，又不是在京城、滬城、鵬城這種一線城市，隨隨便便就敢要五位數薪資？
曾應隆真想當面噴安憶一句：不知好歹！
但最終結果是，當他強忍著心中的暴躁與不耐煩，打開那份被安憶優(yōu)化過的施工圖紙后，他緊縮著的眉頭，卻很快有了變化。
并且這個變化是在往積極的、愉悅的、滿意的方向轉。
曾應隆看到被優(yōu)化后的平面系統(tǒng)圖時，內心中的火氣與暴躁就已經平靜下來了。
等他一張一張、仔仔細細翻完立面圖時，他眼中甚至開始流露出驚訝、喜悅、甚至難以置信的神色來。
而等他看完最后一部分的節(jié)點大樣圖，他更是已經從難以置信變成了一種嘆服。
沒錯，他這個從新世紀初就進入到設計行業(yè)，已經摸爬滾打了十年的老家伙，現在為一個才剛剛結束大二學年的年輕人，一個實實在在的后輩，感到了嘆服。
這對他來說，多少有些難以接受，可是又不得不接受。
正所謂“江山代有人才出；長江后浪推前流……”
曾應隆腦海中飄過自己為數不多能記住的詩句，發(fā)現每一句用來形容眼前這位年輕人都再合適不過。
他有些僵硬地放下手中的圖紙，然后望著身前這位年輕人，心中的萬千感慨，最終也只匯成一道長長的嘆息。
“你的薪資要求……我答應了！”
曾應隆盡可能讓自己的語氣保持平靜，“另外，在接下來這個月，只要你能完成你自己提出來的工作要求，你就是我們公司的項目經理。”
他是不得不答應，因為安憶幫他們公司做的這份圖紙優(yōu)化方案，實在太高級、太牛逼了。
如果說安憶之前那張手繪方案，在他眼里大概能值個幾千塊錢，那么現在這份圖紙優(yōu)化方案，就很難用具體的金錢價值來估算了。
十萬？
還是百萬？
曾應隆不知道。
理由很簡單，一個純設計公司的施工圖，要求本身是很高的，畢竟不帶施工的他們，圖紙就是用來賣錢的基礎，而圖紙能夠得到安憶這種程度的優(yōu)化，曾應隆甚至已經看到，自己公司將來有躋身一線公司的希望。
同時，他們公司也必將在南雁市所有同級別的競爭對手中，得到巨大的領先。
其中有技術上的，也有最關鍵的經濟效益上的。
曾應隆做了那么多年設計，一開始本是從工地起步，對施工這一塊可謂經驗十足、了如指掌，甚至到現在他都還能親自上手，自然能夠看出安憶對施工圖的優(yōu)化，其中最關鍵的提升，就是大大加強了圖紙在施工過程中起到的作用。
以前他們的圖紙在施工時會出現的問題，無論是常見的、偶發(fā)性的、還是缺漏型的，只要用上這份優(yōu)化圖紙，基本都能事先給出完整的解決方式了。
這也就意味著，當他們將優(yōu)化后的圖紙再被送到工地時，只要再派負責該項目的主任設計師，按期去跟進個幾次，以確保施工效果和設計概念能高度統(tǒng)一就夠了，再不必像之前這樣，不管什么問題，都需要他本人隔三岔五親自跑工地去解決。
他曾應隆是什么人？他可是一家事業(yè)上，正蒸蒸日上的企業(yè)老板，怎么能把大量時間花在工地交接這等吃力不討好的事情上呢？
他就應該把時間都花在商務應酬上才是。
坐在曾應隆對面的安憶，并不知道對方剛剛的心理變化如此復雜，因為他只聽到對方終于答應了自己的條件，心中微舒了口氣。
對他來說，重生后的第一步，總算邁出去了。
一萬月薪對他來說，當然只是毛毛雨，甚至根本微不足道，可就目前的處境而言，這分薪資已經是他能夠爭取到的最多。
不管怎樣，新的職業(yè)生涯開始了。
安憶隨后又對曾應隆說道：“對了，曾總，我還有一個請求想跟你提一下。”
曾應隆聞言，頓時一臉警惕地看著他，心想我已經答應了你的漫天要價，難道你還想要得更多？
年紀輕輕胃口這么大嘛？
他直接對安憶冷聲道：“你還有什么要求？我警告你，一萬已經是我能給你的最高薪資，再多一毛都不可能，你要是還想加薪的話，趁早死了這條心?！?p> 安憶：“……”
奶奶的，至于嗎？
我一個超一線的室內設計師，現在不僅屈尊幫你干擦屁股的工作，還幫你培養(yǎng)人才，月薪一萬很多嗎？
真是不知好歹啊。
安憶心中一陣暗罵，臉上卻不動聲色，只是說道：“曾總也太緊張了，我是那種坐地起價的人嗎？
我只是想說，既然我的預定職位已經確定，你總得讓人給我做一張公司名片吧？
否則沒有身份證明，之后跟那些施工方、材料商打交道時，還得給你打電話求證，你要不嫌煩的話，我是無所謂的?！?p> 曾應隆簡直無語。
一會兒，等他平復下自己的心情，才道：“這事你找小黃解決，她是我們公司做平面設計的，專門負責這一塊內容。”
“噢，那我知道了，那曾總要是沒別的事，我就去找她搞名片了?！?p> 安憶見曾應隆再次答應下來，呵呵一笑，之后便不再多說什么，準備開溜了。
但不得不說，早上跟曾應隆的這場對話，屬實收獲頗豐，因為他之前給自己定的小目標，全部都現實了。
曾應隆見他拿完好處就走，卻是有些氣打不到一處來，而且不知為何，他總感覺自己全程被對方牽著鼻子走。
可仔細想想，又實在想不出到底哪里不對勁，只能作罷。
于是，他便朝安憶嫌棄地揮揮手，讓后者滾蛋。
“等一下，搞名片的事不急，你出去后，先幫我通知公司的全體員工到大會議開會……”
曾應隆忽然懊惱地拍了拍自己肥胖的大腦門，為了安憶的事，他都忘記每周一上午是公司的例會時間了。
“得叻曾總，我馬上幫你傳話?！?p> 安憶倒是很爽快地答應。
他知道，既然自己的事情已經敲定，那曾應隆在接下來的公司會議上，肯定會把這些事情通知下去，畢竟對后者而言，他現在可是拿一萬月薪，推動改革圖紙優(yōu)化一事，已是刻不容緩。
在生意人眼里，“時間就是金錢，效率大于一切”，這是永遠都不會變質的世間真理啊。
……
由于安憶與曾應隆的談話，持續(xù)了一個多小時，而余希超又遲遲沒有跟所有人傳達今日開公司例會的指令，外邊的員工們，心中都萌生出了各種猜想。
尤其是制圖師陣營，很多人甚至已經開始交頭接耳、竊竊私語起來。
“誒，你們說那個安憶進曾總辦公室這么久還不出來，到底什么情況？”
“還能什么情況，肯定被曾總教訓了唄?！?p> “我也覺得那小子在挨罵，不過誰叫他那么張揚呢？上來就敢砸公司的場子，也算活該了。”
“確實，曾總最不喜歡的就是刺頭型員工，我覺得他們談這么久，那小子甚至有可能被辭退……”
“咔！”
就在他們話說到一半時，老總辦公室那扇緊閉的房門，突然被打開了，并且從里面走出來了一道高大修長的身影。
不是安憶又能是誰？
可讓他們都沒想到的是，安憶此刻的臉色跟狀態(tài)，并不像他們猜測的那樣，因挨罵而變得灰頭土臉，反倒是有些春風拂面，跟得了什么好處似的。
“這什么情況？”
那些制圖師見他瀟灑地從辦公室里走出來，頓時你看看我、我看看你，都感到很驚訝。
至于王偉東所在的主任設計師區(qū)域，眾人則是面面相覷。
其實他們跟那些制圖師的想法也差不多，因為他們都很了解曾應隆的性格，安憶作為一名新人，上來就敢在公司內如此高調，正常情況下，必定會被老板單獨叫去敲打一番。
可現在看來，事情的發(fā)展方向與他們心中認為的樣子，似乎不大一樣？