人生百態(tài)

　　錦興辭退風(fēng)暴還在持續(xù)。

　　出來(lái)工作，有分有合，但錦興做的也是太過(guò)分了吧。

　　工廠業(yè)績(jī)和訂單好的時(shí)候沒見過(guò)說(shuō)優(yōu)待員工，現(xiàn)在疫情的情況下，工廠業(yè)績(jī)和訂單都下滑的情況下，企業(yè)說(shuō)要活下去，就要逼迫員工共同分擔(dān)。

　　這還有天理嗎？這還有王法嗎？

　　錦興現(xiàn)有人數(shù)大概2500人，10月要優(yōu)化到2300人，年底還要繼續(xù)優(yōu)化到2000人。

　　明年還要看越南工廠建設(shè)的怎么樣，還要繼續(xù)優(yōu)化人員。

　　大狗本來(lái)也是在10月份優(yōu)化人員名單的。

　　錦興總經(jīng)理黃一鳴前天打電話給林工，讓林工一點(diǎn)半到他辦公室商談。

　　給出的方案是優(yōu)化大狗，現(xiàn)有組織架構(gòu)保留兩個(gè)人，林工可以做到一直干不動(dòng)為止，節(jié)能辦、安全辦、環(huán)保整合一個(gè)大部門，交給彭生管理。

　　林工說(shuō)“優(yōu)化可以啊，現(xiàn)有的工作量要減少，體系要踢出去，還給原來(lái)的部門?！?p>　　黃一鳴不同意，要保持現(xiàn)有的工作量。

　　林工就給出了第二個(gè)方案“我要退休了，優(yōu)化的話優(yōu)化我自己吧，最多也是給你做到過(guò)完年左右的?！?p>　　黃一鳴同意了，讓林工這段時(shí)間交待工作，現(xiàn)在他來(lái)輔助大狗二狗。

　　林工回來(lái)跟大狗二狗說(shuō)明了這情況。

　　二狗氣憤的說(shuō)“這怎么做啊，優(yōu)化一個(gè)人，工作還不變，公司現(xiàn)在又排休、調(diào)休，申請(qǐng)加班都問(wèn)東問(wèn)西，工作誰(shuí)做啊?！?p>　　林工說(shuō)“黃總本來(lái)是想優(yōu)化大狗的，但我考慮到我退休了，現(xiàn)在也靠近年底，也不好找工作，所以提出來(lái)說(shuō)我走好了?！?p>　　大狗聽到不說(shuō)話。

　　二狗郁悶的說(shuō)“體系又不肯踢出去，在原有工作量不變的情況下，還要優(yōu)化一個(gè)人，現(xiàn)在踢出去體系，別的部門也不愿意接的了，各個(gè)部門都在優(yōu)化，誰(shuí)有人手去接啊。”

　　林工說(shuō)“我不管的了，到時(shí)候把工作交接給彭生，彭生負(fù)責(zé)，要怎么管就怎么管的了。”

　　離職風(fēng)聲還在持續(xù)。

　　昨晚大狗和二狗去太石天匯商場(chǎng)拿網(wǎng)上購(gòu)物的商品。

　　在路上，大狗二狗也在討論。

　　二狗說(shuō)“你不要以為林工是好心，他現(xiàn)在提出來(lái)他走，是因?yàn)樗幌胱鍪?，如果黃總同意把體系踢出去，林工會(huì)毫不猶疑的選擇優(yōu)化你?！?p>　　“這個(gè)我知道，我也不是傻子，他這樣說(shuō)不過(guò)是為了留下個(gè)好印象，讓你對(duì)他感激涕零?！贝蠊氛f(shuō)道。

　　“錦興是不行的了，越南設(shè)置工廠，遲早是要搬過(guò)去的了，他也不是說(shuō)就在這一兩年之內(nèi)嗎，所以沒必要有其他的想法，我一直都說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)決定的事情，我們這些小嘍嘍干預(yù)不了的?！?p>　　“是啊，所以我也是看看合并部門后，工作量怎么變化，還有計(jì)劃生個(gè)二胎。”二狗說(shuō)完抱了一下二狗。

　　…………………..

　　郭梓晴在東涌污水站做文員，昨天她領(lǐng)導(dǎo)羅楚華約談了她，問(wèn)她有沒有想法。

　　郭梓晴本來(lái)的意思是想做到年底或者生完小孩的吧。

　　沒想到羅楚華馬上把她報(bào)上人力資源部李文那里去了。

　　羅楚華要保住他的親戚，聽說(shuō)他有很多親戚在他手底下干活。

　　例如鄧陽(yáng)、尤太榮等等，

　　公司要羅楚華出名額，但留下來(lái)的都是不做事還特別拽的，鄧陽(yáng)連文檔這些都不會(huì)，這怎么做呢？

　　剛剛李文的下屬甘金約談了郭梓晴。

　　因?yàn)樗墓ぷ餍再|(zhì)比較特殊，有很多造假的數(shù)據(jù)，她也在這里工作了四年多，然后談賠償?shù)臅r(shí)候，她的條件是這樣的：1、公司緩交的社保要給她繳納；2、交10月的社保；3、賠償35000元；4、開離職證明，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　甘金1、2、4的條件答應(yīng)了，3的條件是談到3萬(wàn)元，還說(shuō)其他人是按照0.8倍的賠償約談的。

　　郭梓晴跟羅楚華說(shuō)讓他爭(zhēng)取到賠償4萬(wàn)，3.5萬(wàn)的就做到月底。

　　甘金說(shuō)如果這個(gè)賠償是這個(gè)數(shù)，他決定不了，要請(qǐng)示人力資源部經(jīng)理李文。

　　郭梓晴過(guò)來(lái)跟林工和二狗說(shuō)了這事，大狗因?yàn)槿ニ团绍噯魏腿デ芭_(tái)寄快遞，中途旁聽了一下。

　　二狗建議林工，如果他走的時(shí)候看公司會(huì)不會(huì)賠償一些錢給你，畢竟你也工作了那么多年了。

　　郭梓晴說(shuō)“這本來(lái)就是應(yīng)該公司主動(dòng)提出來(lái)的，如果有良心的話?！?p>　　大狗實(shí)在忍不住了，想林工做了那么多年，說(shuō)要走就讓你走“這家公司還有良心嗎？”

　　惹得大家都自嘲一笑，可憐的歸屬感啊。

　　郭梓晴走后，二狗跟大狗說(shuō)，怎么公司不約談我們呢，我們掌握了更多敏感數(shù)據(jù)，公司造假的數(shù)據(jù)基本都在我們手里掌握著，我不要求多，賠償我5萬(wàn)就可以了。

　　大狗嘲諷二狗要求低，沒點(diǎn)追求，最起碼也要7萬(wàn)才行啊。

　　大狗自嘲說(shuō)“如果約談我，我看能不能談2萬(wàn)?！?p>　　“2萬(wàn)估計(jì)懸，1.5萬(wàn)還有可能?！?p>　　“那我開條件2萬(wàn)，談到1.5萬(wàn)就行了啊?！贝蠊氛f(shuō)。

　　“我們考慮要二胎，要不生個(gè)小兔子？”

　　“可以啊，反正我都是被通知的，被通知去配種的”大狗笑著說(shuō)。

　　二狗也笑了起來(lái)。

　　…………

　　昨天大狗跟二狗說(shuō)。

　　“人力資源部的專業(yè)真是沒白讀，老板不請(qǐng)他們都對(duì)不起自己，排休、調(diào)休輪番來(lái)，然后到裁員，裁員賠償是按照你前十二個(gè)月的平均工資，在根據(jù)你工齡來(lái)賠償，這專業(yè)真是沒白讀啊?！?p>　　“肯定啊，你想想，到時(shí)候錦興搬去越南，這里最起碼也要留一部分人的，李文剛生了個(gè)兒子，大的跟小的相差十幾歲，要養(yǎng)小孩，想著留下來(lái)的那一個(gè)肯定有他，他為了他兒子和工作，怎么也得拼命干活啊，到時(shí)候留下他們，環(huán)保、體系、能源那些他們自己管回去咯”二狗說(shuō)。