感謝
2022年11月24日星期四今天是感恩節(jié)也是十一月初一，我感恩父母，感恩遇到的所有人和關(guān)心、愛我的人。
但我并不會(huì)感謝錦興。
在不能來錦興上班的時(shí)候，錦興因?yàn)橛袡z查，工作特別急，我們也就申請(qǐng)了居家辦公，錦興總經(jīng)理黃一鳴也就批下來三天，申請(qǐng)單上寫著的是按照正常工資結(jié)算的，但現(xiàn)在聽到的是按照廣州基本工資兩千三來結(jié)算。
這什么道理呢？主管、經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理都簽批同意了，現(xiàn)在人事部的領(lǐng)班可以擅自決定的嗎？何況她是管績(jī)效的，我們沒有績(jī)效，關(guān)他什么事呢。
二狗一大早就弄好了打卡異常單，然后找主管、主任、經(jīng)理簽名，要按照正常工資結(jié)算。
二狗:
能做都做了，看公司吧
大狗:
你回她說黃生、人力總監(jiān)都簽了，都是正常工資結(jié)算
大狗:
怎么到你們那就不一樣了
二狗:
你沒看到嗎？那個(gè)通知張小姐還沒簽下來
二狗:
所以，我也不知道
大狗:
張蕾是哪個(gè)
二狗:
現(xiàn)在要等張小姐簽?zāi)莻€(gè)最終的通知，簽下來了就按通知上的方式走
二狗:
現(xiàn)在我就把那個(gè)補(bǔ)卡的留在她那里先吧
二狗:
應(yīng)該是申請(qǐng)還沒完全簽完名字，先做排休吧，按2300的算，等通知下來，就應(yīng)該按正常工資了，我沒理解錯(cuò)吧
二狗:
但是那個(gè)通知15號(hào)就交給人事了，18號(hào)好像就送過去給張小姐，可是現(xiàn)在通知都還沒簽下來
二狗:
怎么這么慢的
大狗:
得催促吧
二狗:
那就是人事的事情了
二狗:
我爭(zhēng)取過了
大狗:
嗯嗯
二狗:
無論那個(gè)申請(qǐng)張小姐能不能批準(zhǔn)，只要有簽批意見，就應(yīng)該要回復(fù)郵件給我們部門吧
二狗:
現(xiàn)在等郵件吧
大狗:
張蕾是誰
二狗:
領(lǐng)班吧，管績(jī)效的
大狗:
管她屁事啊，績(jī)效我們都沒有
二狗:
是啊，但是他是敏儀的上一級(jí)
二狗:
所以敏儀要問她怎么處理
大狗:
這里的人都是拿著雞毛當(dāng)令牌，然后喜歡管事和好做老大，但真正的做事就拼命往外推的
二狗:
是啊
二狗:
隨他吧，能做都做了
二狗:
如果通知最終簽下來了，她也不能不按通知的來
大狗:
是的，只能這樣了
大狗:
也是第一次看到這樣的，主管、經(jīng)理、總經(jīng)理都簽了正常工資結(jié)算，領(lǐng)班還能決定是按照基本工資結(jié)算的，這不是說領(lǐng)班大過主管、經(jīng)理級(jí)別
二狗:
不知道，錦興整個(gè)制度，你不覺得很亂的嗎
大狗:
公司又不是她的，也不是拿她的錢，以為這樣，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)夸獎(jiǎng)她，并不會(huì)的
二狗:
其實(shí)按照疫情工作指引，和勞動(dòng)法的，應(yīng)該這些都不用員工自己說的，封控不能上班的給生活補(bǔ)貼，居家辦公的正常結(jié)算工資
大狗:
是啊
二狗:
人事那邊吵起來了，張蕾拿去跟主任說了，主任去問經(jīng)理去了
大狗:
讓她去問唄
二狗:
是啊
二狗:
當(dāng)初也是林工答應(yīng)正常工資才居家辦公的，林工找李經(jīng)理說的
大狗:
怎么說呢，李文都簽了，難道人力資源經(jīng)理簽文件都不看內(nèi)容，都隨便簽？以后找他簽名別人塞張欠條不是死定了
二狗:
黃生應(yīng)該也看到了，何況還有總監(jiān)呢
大狗:
是的
二狗:
難道一個(gè)一個(gè)簽名不看內(nèi)容的嗎
大狗:
人力資源那些都是拿著雞毛當(dāng)令箭，可能這也是他們僅有的一些權(quán)力吧
二狗:
不管
二狗:
讓他們自己去吵吧
大狗:
恩恩
人生處處是驚喜，但別踩坑，雖然錦興提供了一個(gè)平臺(tái)，提供了工作的機(jī)會(huì)給我們，但有時(shí)候想想，錦興真的是絕情絕義，越南工廠建設(shè)階段也為了少賠償員工，就開始排休、調(diào)休員工工作日，但工作內(nèi)容還是不能減少，可能還變相的增加。
中秋節(jié)的節(jié)日禮物是兩盒餅干和一個(gè)蘋果，加起來不超過三十塊錢。
在錦興訂單大幅減少的時(shí)候，企業(yè)喊出口號(hào)“活下去”，從而不斷壓榨員工，但有沒有想過員工也是要活下去的，員工也有家庭，也是上有老下有小。
錦興在輝煌的時(shí)候沒想過員工一起輝煌，在困難的時(shí)候想員工為了你活下去而擠壓?jiǎn)T工活下去的空間，做夢(mèng)去吧，有多少個(gè)人會(huì)為你一起活下去呢。
階級(jí)觀念重重，活脫脫的資本主義，在區(qū)別員工階級(jí)方面也是處處設(shè)限，從而導(dǎo)致高級(jí)員工在混吃等死，工作都是低級(jí)員工在承擔(dān)。
在想辦法摳扣員工福利方面上不遺余力，在壓榨員工工作方面無所不能。
凈是不干一些人事，都是做的畜生行徑。
。。。。。
昨晚，錦興總經(jīng)理黃一鳴叫了林承良晚上一起去跟華潤(rùn)談?wù)羝麅r(jià)格。
今天下午，林承良就開口說電廠可能停運(yùn)。
二狗:
電廠停運(yùn)了就最好
二狗:
碳排放又不用做
二狗:
那公司就可以放心解決他了
二狗:
其他數(shù)據(jù)都是可以照樣子做出來的
二狗:
最麻煩就是煤數(shù)
大狗:
估計(jì)他不會(huì)走
二狗:
那就看公司的啦
大狗:
錦興是誰走都不會(huì)留的，但看他是不會(huì)走
二狗:
其實(shí)，你過年找到好的，公司賠你一些錢讓你走，這是最好的
大狗:
說是這樣說想走，但看起來不像
二狗:
我也不接你的
二狗:
他是現(xiàn)在還沒決定要走，他說過年以后再說，估計(jì)要看每月退休金多少錢
大狗:
我也想找個(gè)好的穩(wěn)定的工作啊
二狗:
過年看吧
二狗:
現(xiàn)在就走一步算一步
大狗:
是啊
大狗:
反正我是完全看不出他想走的意思
二狗:
其實(shí)錦興沒什么好留戀的
二狗:
但是不走就要承擔(dān)留下來的工作量啊
大狗:
沒，摳門壓榨，資本主義
二狗:
是啊
二狗:
別人說，公司老板越摳越賺不了錢
二狗:
可是他就見誰都說自己明年要走
大狗:
他都是習(xí)慣給自己挖坑的了
二狗:
是啊
二狗:
其實(shí)就是為自己，不想你10月份走，自己事情多，到了過年，公司加壓，就將你推出去了
二狗:
無形之中為自己在鋪路
大狗:
這些我早就想到了
大狗:
所以我說每個(gè)人都是自私的，在我們面前說接近年底，我不好找工作，就是想讓我們感激他
大狗:
在那時(shí)候晚上去天匯的路上，我說過我不會(huì)感激他的，都知道他心思
二狗:
我也聽出來了
二狗:
居家辦公也是
大狗:
之所以說他不會(huì)走，是因?yàn)樗稽c(diǎn)工作都沒有像放手的的意思，在二樓的時(shí)候，說讓我們慢慢接手他工作，雖然我們不愿意接，但也沒看他讓我們一點(diǎn)點(diǎn)去接
二狗:
壓根就沒有要交出來的意思啊
大狗:
搬上來三樓，對(duì)上彭增文就一個(gè)勁的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)叫著，以前都不會(huì)這樣叫的
二狗:
只是要我們打雜，分擔(dān)他自己的事情
大狗:
像昨晚跟華潤(rùn)談價(jià)格，黃生叫他去就屁顛屁顛的去了，黃生知道他提出來明年走，但也沒意思讓別人去接他工作，他屁顛屁顛的去也意思是他不會(huì)放手的
大狗:
從行為上早就看的出了
二狗:
他對(duì)黃生說是帶我們幾個(gè)月，可是他并沒有做到啊
大狗:
如果他明年真的走，黃生昨晚這樣子做，那從領(lǐng)導(dǎo)階層考慮的話，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)考慮人才梯隊(duì)和人才隊(duì)伍的建設(shè)，所以領(lǐng)導(dǎo)層沒有高瞻的眼光，證明如果錦興還是這樣的領(lǐng)導(dǎo)層領(lǐng)導(dǎo)下去的話，只會(huì)越來越走下坡路；還有一種可能就是黃生根本沒考慮過他走
二狗:
說白了，都不知道什么叫交接
二狗:
明年看吧
二狗:
反正他走與不走，他都會(huì)很慘
大狗:
沒有這個(gè)意識(shí)，思想跟不上時(shí)代，還占據(jù)高位是不行的
大狗:
嗯嗯
二狗:
如果明年你走了，我肯定就不理他了
二狗:
因?yàn)槲乙蚕胨次?p> 大狗:
肯定啊，只做自己分內(nèi)的工作，其他工作肯定他接手了
大狗:
能源、環(huán)保、體系，環(huán)保你接了，體系是分開一人一個(gè)的，那能源只能他接了
。。。。。
錦興在11月24日發(fā)了工資條。
車間很多員工發(fā)現(xiàn)工資不對(duì)，就過來找人事核對(duì)。
二狗:
有沒有聽到人事那邊，員工隔離上來問工資
大狗:
計(jì)件工資啊
大狗:
工資不對(duì)
二狗:
是啊，他說他隔離了7天，政府說有工資的，可是人事說居家辦公才有工資，也沒說工資怎么計(jì)算
大狗:
上個(gè)月沒有誰居家隔離吧
二狗:
省外的呢
二狗:
2020年到現(xiàn)在，我們公司只發(fā)郵件說可以申請(qǐng)遠(yuǎn)程辦公，卻一直沒有制定疫情期間隔離的薪資計(jì)算和隔離期間居家辦公薪資計(jì)算的指引
二狗:
也是夠失敗的
二狗:
很多公司就算沒有完整制度，也會(huì)有群上老板的通知啊
二狗:
這個(gè)是有申請(qǐng)了，都不算的
大狗:
錦興擺明了就是不想給你錢
二狗:
不想給錢又想別人做事，惡心
二狗:
連男員工都沒有15天陪產(chǎn)假
大狗:
我沒聽到說隔離什么算工資啊，我聽到的話都是說工資不對(duì)，過來找那些計(jì)件算工資的
二狗:
張蕾和敏儀最后說的那個(gè)，一直在說沒有申請(qǐng)，那個(gè)員工說隔離了，手機(jī)有證明文件，沒交上去，人事說要申請(qǐng)居家辦公才有工資的
大狗:
那我沒注意聽啊
大狗:
如果是這樣就巨坑
大狗:
這個(gè)是不可抗力因素造成的
二狗:
是啊
大狗:
和別人簽訂合同的話，都會(huì)說因不可抗力因素而造成沒有按時(shí)交貨，不算賣方責(zé)任的
二狗:
是啊
二狗:
剛才敏儀跟我說，她們過來說工資不對(duì)，我跟她們說隔離哪里來的工資啊，他們說把證明給了部門，我打電話問部門，部門那邊說哪里有給過證明啊
大狗:
那證明就是有證明隔離，那就算基本工資
大狗:
那有證明說隔離，然后居家辦公，那可以算正常工資
大狗:
按照他的說話就是我們周一和周五算基本工資，其他三天居家辦公看簽批下來怎么算
大狗:
她說話都是自相矛盾的
二狗:
所以啊
二狗:
政府和勞動(dòng)局對(duì)于疫情隔離是這樣的，隔離不能辦公是基本工資，隔離居家就是正常工資的
二狗:
錦興就是降了一個(gè)級(jí)別呢
大狗:
是人事自相矛盾
二狗:
隔離沒申請(qǐng)居家直接沒工資，隔離申請(qǐng)居家就給基本工資
二狗:
是啊
二狗:
那個(gè)申請(qǐng)寫得很明白的
二狗:
如果給不了正常工資，簽批的時(shí)候就應(yīng)該寫清楚
大狗:
恩恩
二狗:
不要簽了，居家辦公了，才說只能給基本工資，之前也沒發(fā)任何指引、郵件，說居家辦公只有基本工資啊
大狗:
人事打電話給部門領(lǐng)導(dǎo)問那個(gè)人有沒有證明，那也相當(dāng)于她承認(rèn)如果有證明，可以算基本工資的，只是人事辦事一個(gè)部門一套方法
二狗:
是啊
大狗:
根本就是他們自己亂決定的，又不是他們的公司和他們的錢，處處為公司考慮，我都說過了錦興不請(qǐng)這些人都對(duì)不起錦興
二狗:
人事領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在2020年疫情的時(shí)候，就應(yīng)該制定一個(gè)疫情隔離的薪資制度啦
二狗:
一直不干活
大狗:
看李文發(fā)的郵件說穿廠服就知道了，別的事不干，無關(guān)緊要的事情就一套套的
二狗:
正事不干，專門干一些剝削員工的事情，怪不得公司員工都很討厭人事部，之前人事有個(gè)優(yōu)秀員工，照片貼到飯?zhí)玫淖呃壬?，不到一天就被劃花了，其他人都沒事
二狗:
是啊
二狗:
說什么提高公司形象，只著重于這種表面的，形式化
二狗:
應(yīng)該沒有哪一家公司答應(yīng)居家辦公去給你算基本工資的
大狗:
肖瑞、李文、甘金那些一看就知道是不好相處的，看著都像是處處想陰別人的人
二狗:
是啊
二狗:
說人事工作量大，每天在哪里聊天的，吃東西的，他們哪里忙啊
二狗:
他們那些老大都不管的
大狗:
昨天人事磕瓜子，那么響都沒人說，她們也注意，人事也不團(tuán)結(jié)，感覺他們也在拉小團(tuán)體
大狗:
如果我們那三天算基本工資，跟林工說以出查單來補(bǔ)還是？
二狗:
看后面可不可以拿發(fā)票去補(bǔ)報(bào)銷啊
二狗:
看差多少？
大狗:
我去，聽到一句話，說隔離期間說有基本工資，人事說去找政府要啊
二狗:
都是這樣的
大狗:
人才啊，可以不按照政府指引的，那你公司不是在中國(guó)的嗎？可以不遵守中國(guó)法律嗎
二狗:
無言以對(duì)
二狗:
所以員工才討厭人事啊
大狗:
恩恩