第六十八章：使命般的激情
胖子被大家笑得有些不好意思，一手撓著后腦勺，有些尷尬的念道：
“使，使。。。！”
“使”了半天，也沒“使”出下文來！
其他幾人看著胖子，哄笑起來。
龐雪嬌更是笑得直不起腰來，她指著胖子說道：
“半天也沒“使”出來，胖子，你便秘??？！
哈哈！”
這一下，其他人笑得更厲害了，胖子也跟著“嘿嘿”傻笑。
陸天堯一陣的頭大，他冷下臉來，大喝了一聲，
“都給我閉嘴！”
見平時都笑嘻嘻的陸天堯，現(xiàn)在居然發(fā)火了，大家都有些莫名其妙，但也知道現(xiàn)在不是開玩笑的時候，都收斂了笑容，盯著陸天堯。
陸天堯嚴肅起來，用慷慨激昂的語氣說道：
“一支部隊要想打勝仗，要有百折不撓，誓死拼搏的精神，那是軍魂！
同樣，一個企業(yè)，尤其是一個初創(chuàng)的公司，要想活下去，做大做強，同樣要有適合它成長理念和精神，那就是：企業(yè)文化！”
說著，陸天堯敲了敲背景墻，指著那幾行字說道：
“這就是我提煉出來的企業(yè)文化，我希望每個人都能高度認可它，并按照它的指引，完善它！”
說完，陸天堯?qū)ε肿诱f道：
“念，大聲點！”
這一次，胖子站的筆直，大聲的念了出來：
“使命般的激情；
信任并尊重每一個人；
永不滿足的挑戰(zhàn)精神；
鼓勵創(chuàng)新，主動變革；
創(chuàng)造奇跡的團隊精神；
共同發(fā)展，分享成功；”
胖子念完，仍然有些懵逼，顯然并沒理解其中的含義。
陸天堯又指著高茵，
“你也來大聲朗讀一遍！”
和龐雪嬌的肆無忌憚，胖子的口無遮攔相比，高茵就要老實了很多，她規(guī)規(guī)矩矩的站了起來，大聲的將那49個字讀了一遍。
陸天堯又將目光轉向了龐雪嬌，而龐雪嬌見他看向自己，趕緊將目光躲開，心里暗道：
“還要朗讀出來？還好幾遍？小學生上語文課嗎？你可千萬別叫我念，否則別怪我不給你面子，讓你下不來臺！”
正想著，陸天堯的聲音傳了過來，
“龐雪嬌，你來朗讀一遍！”
“嘖～～！”
龐雪嬌無奈看向陸天堯，剛要說些反駁的話，但看到陸天堯那緊盯著她的雙眼，頓時覺得渾身一顫。
陸天堯那雙偏執(zhí)的眼睛，讓一向驕橫的龐雪嬌都提不起反抗的勇氣來。
從那眼睛里，她可以肯定，如果她不聽話，馬上就會被陸天堯趕出去！
“哼，看在你救過我的份上，這次就給你個面子吧！”
想到這，她撅著嘴，將那49個字念了出來。
而隨著她將心思放在那些文字上，她突然覺得這些文字似乎有了魔力，讓她那焦躁的心變得純凈起來，也變得火熱起來！
一遍念完，龐雪嬌似乎意猶未盡，仍在反復的琢磨著每一行的文字。
這時，楊秀清站了起來，表情上充滿了興奮和激動！
在剛剛陸天堯發(fā)火的一刻，她就被震撼了，兩眼直冒小星星，
“原來他還有如此強橫的一面，真的好帥，好man！”
但她也知道，這是她和陸天堯創(chuàng)業(yè)的初始階段，雖然她對于陸天堯的做法并不十分理解，但她毫無疑問的，必須得全力支持！
所以，她收起了內(nèi)心深處的“花癡”，沒用陸天堯說，就站了起來，激情四射的將那49個文字朗讀了出來。
所有人讀完，陸天堯指著那幾行字，給出了解釋：
“使命般的激情，是我們企業(yè)文化核心價值觀的第一條，也是最重要的一條。
問題是，如何理解使命感和激情！”
說到這，陸天堯頓了一下，問向龐雪嬌，
“你出去做巡展，派單，是因為什么？”
龐雪嬌一愣，她下意識的回答：
“還能為什么？你逼的唄！”
“對，從你的角度，是這樣，但這并不是我們想要的員工，你這樣的員工，就是要被改造或淘汰的，因為你和我們的核心價值觀不符，咱們不是一路人！”
好端端的被陸天堯一頓打擊，龐雪嬌正要反駁，就聽陸天堯接著說道：
“你去派單，不是我逼你，而是因為你自己想去！”
聽了這話，龐雪嬌嘟囔道：
“我自己想去？我有病??！大熱的天！”
陸天堯看著龐雪嬌，說道：
“你不是自己想去，是因為你還沒有找到讓你行動起來的理由！
是因為你迷茫，你不知道什么是應該做的，什么是有價值的！”
“迷茫？”
聽到這兩個字，龐雪嬌似乎被觸動了一下！
這時，陸天堯又看問高茵，
“你去派單，是因為什么？”
“我，我想開單！”
“開單是為了什么？”
“掙錢！”
“掙錢又是為了什么？”
“為了什么？”高茵頓了一下，隨后說道：“有了錢，我爸就不用那么辛苦，我媽也可以有錢治病，我也可以買自己想要的東西！”
“啪！”
陸天堯打了個響指，贊許的說道：
“恭喜你找到了你現(xiàn)階段的使命！你的努力，可以讓你愛的人，愛你的人，以及你自己活的更好，更有尊嚴！”
“這就是使命嗎？”其他人都在想著。
陸天堯接著說道：
“每個人在不同的階段，使命都不一樣！高茵說的這些，對于龐雪嬌來說，根本不是問題，所以，那不是她的使命！”
龐雪嬌聽了，趕緊問道：
“那你說，我的使命是什么？”
陸天堯饒有深意的看著龐雪嬌，悠悠的說道：
“你的使命，是向你在乎的人證明你的價值！”
“證明我的價值？！”
這話就像沖城錘一般，狠狠地撞擊在龐雪嬌的內(nèi)心，讓她一下愣在了當場。
陸天堯并不再理龐雪嬌，而是繼續(xù)說道：
“找到自己的使命感，帶著使命去做你該做的事情，你會發(fā)覺一切都不一樣了！”
。。。。
洋洋灑灑，陸天堯花了兩個多小時的時間，將企業(yè)文化的核心價值觀從里到外的解讀了一遍。
解讀完，陸天堯看著在場的每一個人，表情各異，顯然每個人的經(jīng)歷不同，理解也不同。
頓了頓，他最后說道：
“我花費大把的時間，給大家講這些，不是想給大家洗腦，也不是想pua大家！
你可以認同，也可以不認同！
認同的人，那我們是志同道合的伙伴；不認同的人，那我們就不是一路人！
所以，與其說這是企業(yè)文化，我倒覺得，它更是一個篩選團隊成員的工具！
在投資界有個至理名言，說的是，投資投的不是項目，是人！
同樣，我們創(chuàng)業(yè)的團隊，選的只是志同道合的人！
以后，我們的公司做大了，會有數(shù)不盡的人進進出出的，而留下的，就是我們的自己人！
至于在坐的諸位，我不知道誰能跟我走到最后，但我希望，你們都能盡快找到自己的使命，并為之努力！”
聽了這些，龐雪嬌突然問道：
“你說了半天使命，我想知道，你的使命，又是什么？！”