第八十二章組織架構(gòu)

　　由于一個月內(nèi)便要支付第一年的租金100萬，陳冬先是盤存了一下目前暖冬公司的資金額。

　　截止到昨天，暖冬公司賬面資金共計596578.23元。

　　距離100萬相當(dāng)于還差了四十萬，除此之外，陳冬先前在公司成立之初用個人征信貸款20萬，如今還沒有還。

　　如果扣除貸款，那么可用資金也就四十萬。

　　壓力很大呀！

　　陳冬嘆了口氣，他可不是萬氏集團(tuán)，別說六百萬，就算是一百萬，對他也是一個大難題。

　　他立馬打電話給涂敏，詢問暖冬公司目前開票繳稅情況如何，符不符合票貸、稅貸的條件，結(jié)果被告知暖冬公司由于成立時間太短，連納稅信用等級都沒有，所以票稅貸這個目前還不行，明年有望申請票稅貸款。

　　“好吧！”

　　陳冬應(yīng)了聲，然后掛了電話。

　　接著他又打電話給信用社大河鎮(zhèn)支行的田經(jīng)理，針對暖冬公司這樣的小微企業(yè)，目前有沒有合適的貸款可以做。

　　結(jié)果被告知，暖冬公司成立時間太短，暫時做不了純信用貸款，如果有合適資產(chǎn)抵押的話，倒是可以考慮。

　　陳冬提出用秦家灣水庫的魚做抵押，對方?jīng)]有拒絕也沒有同意，說是要看看，而且抵押貸款要辦下來放款估計要一兩個月，而且這還是快的。

　　得，陳冬掛了電話，沒有繼續(xù)與對方談下去。

　　等他一兩個月之后放款，黃花菜都涼了。

　　算了，實在不行，看個人純信用能不能再貸一點(diǎn)，實在不行，則將十座水庫減少到五座。

　　陳冬默默的想著，而一旁的蘇云云沒有作聲，她一直在聽著陳冬打電話，看樣子一百萬，他應(yīng)該很難拿出來。

　　在沒有外部融資的情況下，想要快速的獲取資金，似乎只有一個辦法。

　　下班的時候，蘇云云提出明天調(diào)休一天，陳冬應(yīng)允。

　　之前蘇云云一直忙著沒休息，如今調(diào)休一天也是理所當(dāng)然。

　　雖然資金存在缺口，不過陳冬也不擔(dān)心，再不濟(jì)，大不了問親戚周轉(zhuǎn)一下，只要給他三個月，便足夠還清。

　　辦法總比困難多，陳冬沒有太將此事放在心上。

　　回到家吃過晚飯，陳冬便來到房間開始查看大戶系統(tǒng)。

　　在今天簽訂承包租賃合同的時候，大戶系統(tǒng)便有過提示，只是陳冬一直忙著資金缺口的事情，以至于他沒有功夫去查看。

　　如今總算是閑了下來，他得好好看看大戶系統(tǒng)的變化。

　　系統(tǒng)面板打開，姓名那一欄仍舊沒有變化，陳冬姓名后面仍舊是凝氣1/9階，進(jìn)度條0.6%。

　　哎，這段時間懈怠了呀！

　　陳冬嘆了口氣，然后繼續(xù)往下看。

　　只見下方的任務(wù)欄有了變化。

　　在長壽魚后面的90/90的灰色標(biāo)識已經(jīng)消失，轉(zhuǎn)而出現(xiàn)的是9個五角星，除了第一個五角星是點(diǎn)亮的狀態(tài)，其余八個都是灰色的。

　　這是什么意思？

　　陳冬的意識停留在五角星上面，只見上面自動顯示一個數(shù)據(jù)，第一個五角星是20萬，第二個五角星是200萬，第三個五角星是2000萬，依次類推……

　　陳冬驚駭?shù)膹埓笞彀?，若是九個星都亮起來，那么就是2億億……

　　陳冬沒敢去想，繼續(xù)往下看。

　　在長壽魚下面，出現(xiàn)了一行行水庫信息，第一個赫然是秦家灣水庫，第二個是曹沖村水庫，第三個是龍崗村水庫……

　　一共十一個，其中秦家灣水庫后面有一個藍(lán)色循環(huán)標(biāo)識，上面像是有一圈水波在流動，很是驚奇。

　　而其他水庫后面統(tǒng)一都是0/200000，與當(dāng)初的秦家灣水庫如出一轍。

　　除此之外，整個系統(tǒng)面板上面沒有其他的變化。

　　陳冬深吸了一口氣，他感覺肩上的擔(dān)子有點(diǎn)重，接下來要花錢的地方很多。

　　本以為賺了點(diǎn)錢應(yīng)該還可以，如今看來，根本不夠。

　　光是投放魚苗，十個水庫共計200萬條，按照之前的價格，那就是160萬。

　　同時十個水庫需要人員管理，每個水庫最少有兩名水庫管理員，這又是20人，按每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)，一年那就是72萬，還有水庫的設(shè)施……

　　陳冬隨便羅列了一下，這十個水庫一旦正式投入起來，那花費(fèi)超乎想象。

　　第二天，秦家灣水庫就陳冬一個人，也不知道蘇云云休息在做什么？

　　不知道為什么，他總感覺蘇云云有事，但是卻又猜不出什么事，這個女人的心思遠(yuǎn)比計如雪要復(fù)雜。

　　索性無事，陳冬開始思考起公司的組織架構(gòu)。

　　隨著公司規(guī)模的越來越壯大，光靠他和蘇云云以及家里面的幾個人，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要有一個組織架構(gòu)出來。

　　就暖冬公司目前來看，只有養(yǎng)魚這一項業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)單純，所以組織架構(gòu)設(shè)計起來也頗為簡單，沒有那么復(fù)雜。

　　陳冬決定將暖冬公司的總部設(shè)立在秦家灣水庫這邊，這邊地勢開闊，距離國道干線并不遠(yuǎn)，后期若是擴(kuò)建公司，也有余地，還有一點(diǎn)便是，這里離家近。

　　公司總部確定下來之后，接下來便是人員部門。

　　陳冬欲設(shè)立四個部門：銷售部、人事行政部、財務(wù)部、綜合管理部

　　銷售部目前具體工作由蘇云云在做，光桿司令一個，后面估計會新增1-2人。

　　人事行政部目前沒人，也是由蘇云云跟他一起兼職做，后面估計增加一名專職。

　　財務(wù)部目前沒人，暖冬公司的賬務(wù)都是交由第三方公司在做，但是財務(wù)部不光光是做賬，它還有著對外投資、融資等功能，這個陳冬決定暫由自己弄，后面有合適的人再交出去。

　　綜合管理部，這個部門主要負(fù)責(zé)以上三個部門不負(fù)責(zé)的雜事，目前主要是水庫管理人員這塊。

　　漁業(yè)養(yǎng)殖不同于其他，不是將魚苗放進(jìn)去便行了，除了定期的投喂食物，還有就是對水庫周邊的打理，確保水庫里面沒有臟物，確保水質(zhì)沒有問題，同時還要關(guān)注大壩、水文等多方面的信息。

　　綜合管理部很重要，但是目前陳冬沒人，水庫管理人員好招，但是這個部門負(fù)責(zé)人不好找。

　　人才啊，在大河鎮(zhèn)這種地方，真的很稀缺。

　　如今想來，能有一個蘇云云跟著他，估計也是他走了狗屎運(yùn)，否則除了大爺大媽在各村活動，想找一個蘇云云這樣的，就算是給公務(wù)員的崗位，怕是也難。