第6章 和預(yù)想中不一樣
按照規(guī)則，面試官會在必要時候干預(yù)，其他時間只做觀察。
沒有認(rèn)可，沒有否定，直接拿自己的結(jié)果。
姜秋齊深呼一口氣，這不比所謂的“壓力面試”更有壓迫感嗎。
“大家好，我叫張一，來自京北大學(xué)，大學(xué)期間，我主導(dǎo)制作三個獨立游戲，其中兩個已在ebic平臺上架，日活近千萬，版權(quán)已被平臺買斷。目前制作中的游戲已獲得某手游平臺投資，目前已放出首只資料片，預(yù)約人數(shù)達三十萬……”
來之前，姜秋齊已經(jīng)知道，面試會有很多大佬級人物。不過這個是不是有點太厲害了？自己創(chuàng)業(yè)完全無壓力吧。
即便恐怖如斯，周圍的人大多面色平靜，做了三個游戲，似乎和在樓下賣了三顆西瓜沒什么區(qū)別。
“時間到，停?！?p> “不好意思，我還有最后一句。”
“我說停。下一位?！?p> 面試官毫不留情，剛剛慷慨激昂的大佬也只得收聲，悻悻坐下。
“我叫李愛清，來自華清大學(xué)，在校期間，我創(chuàng)作了三部劇本，分別被兩家影視公司和一家游戲公司買斷，其中一部本月將在中央八臺上映。我本身很喜歡玩游戲，對文本創(chuàng)作、臺詞腳本、畫面表現(xiàn)都很擅長，我一個人，能頂一個團隊?！?p> 發(fā)言的女生戴著黑框眼鏡，穿著普通，說話卻不卑不亢，自信沉著。有了前面的論據(jù)，最后這句略顯夸張的話也讓人無比信服。
果然能力帶來的自信，遠比所有外在條件都要強烈。
接下來的自我介紹基本延續(xù)前兩位的風(fēng)格，十幾分鐘內(nèi)，姜秋齊感覺屋子里的虛擬資產(chǎn)不斷增加，至少有幾個億。
姜秋齊是最后一個。她大學(xué)期間做的事情，大多和游戲關(guān)聯(lián)不大。所以準(zhǔn)備這一環(huán)節(jié)時，她選擇劍走偏鋒。
“大家好，我叫姜秋齊，來自京北外國語，對于游戲，我更喜歡抓住某個細(xì)節(jié)鉆研。比如極鵝游戲近年的爆款極致榮光，看似近八千萬的日活，我卻認(rèn)為，幾月內(nèi)將迎來暴跌。主要原因在于核心匹配機制。
對于這點，我也有準(zhǔn)備一些修正方案，最重要的，是需要回歸到設(shè)計目的上。
時間不多，我不能詳細(xì)展開，大家應(yīng)該也都玩過這款游戲，可以一起想一想，它的體驗是不是真的滿足了想要滿足的需求？短期內(nèi)的爆款，是不是真的意味著完全的成功？
當(dāng)然，這些只是我的一些看法，也希望能夠拋磚引玉，在接下來的時間里，聽到更多各位的思路?！?p> 姜秋齊看向?qū)γ娴拿嬖嚬伲M管極力掩飾，他嘴角贊許的笑意仍未褪去。
大多數(shù)人沉溺于展示自我能力，卻都忘了，極鵝缺的從來不是高手，而是愿意發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的螺絲釘。
接下來就是小組環(huán)節(jié)了。
每組一題，自選角度。
題目靠抽簽，姜秋齊手掌向前一攤，禮貌地邀請隊友動手。
四四方方的紙片被展開，姜秋齊湊近一看，是“魂兜羅”。
來之前，姜秋齊準(zhǔn)備了近十款游戲的分析，根據(jù)面試經(jīng)驗，大部分題目都會選擇爆款。誰知今天一改往日作風(fēng)，換成經(jīng)典游戲。
這大概就是，臨時抱佛腳卻抱到豬蹄上的感覺吧……
“要不……我先說？”
準(zhǔn)備時間里，隊友主動提出。
她的隊友沒有前面兩個厲害，不過從他的自我介紹中聽得出來，他的游戲經(jīng)歷非常豐富。提前幾分鐘開始，說個魂兜羅應(yīng)該手到擒來吧。
再怎么說，這道題也是他抽到的。
姜秋齊開心應(yīng)下，還和他小小討論一番切入點。
兩人就各自的切入點達成一致，又分頭準(zhǔn)備了五分鐘。
雖然不是準(zhǔn)備好的題目，不過根據(jù)既定方向，照貓畫虎還是可以的。當(dāng)年還小，爸爸和哥哥通宵打的就是它。姜秋齊最熟悉的莫過于game over的音效了。
如果他不講武德，把我的切入點講了怎么辦？
準(zhǔn)備之余，姜秋齊心頭突然冒出這個想法。
防人之心不可無，姜秋齊盡量不動聲色，瞥向一旁的草稿紙。
果然，對方的草稿紙上赫然寫著“關(guān)卡要素”，是她的切入點！
姜秋齊氣不打一處來，如果沒有提前了解面試可能出現(xiàn)的情況，她一會兒是不是要硬著頭皮，臨場發(fā)揮？
在她的準(zhǔn)備中，不包含任何誘導(dǎo)提問。她選擇只做闡述，光明正大。她甚至早已下定決心，在提問環(huán)節(jié)，絕不會為難隊友。
都是強者，各憑本事不好嗎？
可偏偏就讓她遇到利用規(guī)則的隊友，還是在欺騙她的情況下！
爸爸常說，生意場上，主動請纓都是有利可圖。姜秋齊本覺得不該把人想得太壞，如今才踏入社會半個腳尖，勾心斗角就來了。
“時間到。第一組同學(xué)，請發(fā)言?！?p> 姜秋齊和隊友同時站了起來。
“不好意思，可否讓我‘女士優(yōu)先’？”
既然選擇利用規(guī)則，那么也別怪她用道德施壓了。
隊友一時語塞，只得尷尬坐下。
姜秋齊按照準(zhǔn)備好的框架，從視覺風(fēng)格、音樂動效、場景地形、關(guān)卡流程四方面，分別闡述游戲設(shè)計的合理性，又抽出具體一關(guān)，從心流體驗分析整個關(guān)卡的節(jié)奏。
而隊友就沒這么流暢了，他準(zhǔn)備的內(nèi)容和姜秋齊基本一致，自然不能再說。時間緊迫，他完全沒準(zhǔn)備好，只能東一句西一句，說得一塌糊涂。
“《魂兜羅》這個小人……不、不好意思，是主角……”
會議室里一陣哄笑，隊友的臉漲得通紅，話說得更加結(jié)巴，沒再說幾句，就被叫停。
該有的問答環(huán)節(jié)也只是草草帶過。
所以說，害人之心不可有，誰知道什么時候孽力反噬到自己身上呢。
姜秋齊不是圣母心，自己差點被害了，怎么可能會同情。
突然，極具穿透力的哭聲傳入耳廓。
“面試官……嗚嗚，您得做主啊，我們兩個商量好，分別說一個方面，可是她搶在前面，把我準(zhǔn)備的內(nèi)容說了！嗚嗚嗚……那我，我怎么能臨時想出來啊……”
利用規(guī)則的果然不是個例！姜秋齊下面一組又出現(xiàn)同樣的情況。只是那組的受害者沒她這么幸運，只得選擇哭訴。
坐在對面的面試官皺著眉站起身來，像是見多了這種，反而對哭更加不耐煩。他沒有絲毫同情地開口：“規(guī)則如此，你選擇相信，她選擇利己，都是自己的選擇，社會的第一步，就是對自己的選擇負(fù)責(zé)！下一位?！?p> 姜秋齊突然覺得，這家公司有點毛病。
面試只是篩選員工的環(huán)節(jié)，勾心斗角被明晃晃地寫進規(guī)則里，這不是誘導(dǎo)犯錯嗎？
來之前，姜秋齊沒覺得這樣有什么錯，甚至覺得，可能是對候選人正直的考驗，誰知竟是對錯誤的縱容？還美名其曰對自己的選擇負(fù)責(zé)。
那之后的工作呢？如果人與人之間沒有信任，要怎么推進？
片刻等待后，姜秋齊拿到了通過卡，她卻開心不起來。
她突然有點不知所措。今天的面試，和之前遇到的熱血沒半毛錢關(guān)系。甚至是她最厭惡的狀態(tài)：不真誠、互相猜忌、釜底抽薪。
這還是她想要勉強去實現(xiàn)的事情嗎？