第36章試用期
杜俊山剛剛回到辦公室，便被告知李廠長(zhǎng)找他，于是轉(zhuǎn)身來(lái)到廠長(zhǎng)室。
廠長(zhǎng)室里，李坤鵬陰沉著臉在渡步。
聽見(jiàn)敲門聲，沒(méi)好氣的喊了一嗓，“進(jìn)來(lái)！”
杜俊山走進(jìn)屋來(lái)，看著滿臉怒氣的李坤鵬，小心問(wèn)道：“廠長(zhǎng)，您找我？”
李坤鵬停住腳步，道：“開除夏敏！你去起草個(gè)文件?！?p> 杜俊山吃了一驚。
在他看來(lái)，夏敏的事情，頂多就是批評(píng)教育，沒(méi)想到直接開除。蹙眉問(wèn)道：“為什么要這么做？職工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)是不能開除的?！?p> 李廠長(zhǎng)手一揮，“那就將她檔案退回勞動(dòng)局，叫勞動(dòng)局重新分配吧！無(wú)論如何，這個(gè)夏敏咱廠不能留！”
杜俊山還是搖頭，“廠長(zhǎng)！退回勞動(dòng)局也不妥，分配咱廠就是咱廠職工了，咱們沒(méi)權(quán)利退回??！”
李坤鵬嘆口氣坐回到座位上，示意杜俊山坐下說(shuō)話。
“剛才你也看到了，剛進(jìn)廠就生是非，被戀人追到廠子來(lái)鬧騰，影響太壞了！品質(zhì)不好的人留下來(lái)是會(huì)帶壞一批人的，夏敏不能留，退不回去，這邊就開除！”
杜俊山覺(jué)得無(wú)論是開除還是退回，對(duì)夏敏來(lái)說(shuō)都是不公平的，也是沒(méi)有政策依據(jù)的。
他為夏敏據(jù)理力爭(zhēng)。
“廠長(zhǎng)！夏敏的檔案我又看了一遍，檔案里確實(shí)沒(méi)有不良記錄，個(gè)人鑒定欄都是好評(píng)。至于那個(gè)男人過(guò)來(lái)鬧騰說(shuō)的一些話，咱也不能全聽他的，或許他是誣陷夏敏呢！夏敏是咱廠職工，面對(duì)這種情況，咱們首先應(yīng)該做的是保護(hù)咱們的職工不受傷害，而不是雪上加霜的開除她！”
他的話李廠長(zhǎng)不愛(ài)聽，他站起身來(lái)武斷道：“我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，不能留就是不能留！你趕緊去起草文件！”
杜俊山?jīng)]動(dòng)地兒，他的腦子在飛速運(yùn)轉(zhuǎn)著。
沉默了一會(huì)兒，他說(shuō)道：“廠長(zhǎng)！我覺(jué)得這事情不能處理的太急，即便開除，也應(yīng)該叫夏敏心服口服。如果僅僅因這個(gè)理由開除夏敏，夏敏定會(huì)去上訪。我倒是有個(gè)辦法……”
說(shuō)到這里，杜俊山停頓下來(lái)。
“說(shuō)吧！”李廠長(zhǎng)揮了揮手。
杜俊山點(diǎn)了點(diǎn)頭，把自己的想法說(shuō)給李坤鵬。
“給她三個(gè)月的試用期，這期間如果夏敏工作不出差錯(cuò)，就轉(zhuǎn)正。如果這期間出現(xiàn)嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，或者不能勝任本職工作，就勸退她。這樣做，有理有據(jù)，夏敏定也是心服口服?！?p> 李坤鵬沉吟一會(huì)兒，點(diǎn)頭，“那就按你說(shuō)的做，給她一次機(jī)會(huì)。不過(guò)，要加上一條，如果試用期間不能處理好個(gè)人問(wèn)題，再有不三不四的男人來(lái)廠區(qū)鬧騰，即刻中止試用期，直接開除！好啦！你找她談吧！”
杜俊山蹙蹙眉頭，還是答應(yīng)了下來(lái)。
……
杜俊山找夏敏談話，他盡量說(shuō)的委婉，避免傷了夏敏自尊。
“你入職的時(shí)候，有件事情我忘記和你說(shuō)了。咱廠今年有了新規(guī)定，凡是新進(jìn)廠的職工都要經(jīng)厲三個(gè)月的試用期。試用期如果工作不勝任，或者工作出現(xiàn)重大差錯(cuò)，是要?jiǎng)裢说摹！?p> 他神態(tài)嚴(yán)俊，后邊一句加重了語(yǔ)氣。
夏敏稍微愣了一下便欣然點(diǎn)頭，“好的?！?p> 杜俊山尋思下，直接提醒她，“試用期間，不僅工作不能出差錯(cuò)，個(gè)人問(wèn)題也要處理好，你前男友不可以再到廠區(qū)鬧了！如果這問(wèn)題你處理不好，試用期你是過(guò)不了關(guān)的?！?p> “嗯嗯！這事情我定會(huì)處理好?！?p> “別緊張！三個(gè)月一晃就過(guò)去了！祝你一切順利！”杜俊山安撫夏敏。
“謝謝杜科長(zhǎng)！”夏敏起身往出走，杜俊山送她到門口，又提醒她一句。
“你年輕，多做些吧！其實(shí)多做才能提高的更快。”
“謝謝！我會(huì)的?！?