第四十八章 公平，絕對的公平。
第四十八章公平，絕對的公平。
“我的規(guī)則只有一個，那就是絕對公平?！?p> “凡事來諾克科技應聘者，我都會給你們一個公平的競爭機會。”
李小婉的話讓屏幕前的三百多人，有些搞不清頭腦。
公平，絕對的公平？
這不是在開玩笑嗎？
雖然他們剛出社會，但是他們不傻。
在而今的社會上，還有絕對的公平。
就在所有人疑惑中，李小婉繼續(xù)開口說道。
“我不會主動在網(wǎng)絡上剔除任何一個人，是否選擇諾克的機會完全在于你們?！?p> “待會我會將公司缺少人的崗位，都介紹一遍?！?p> “覺得有崗位適合自己的，明天可自行過來面試?！?p> “至于是否會被錄用，以及錄用的規(guī)則，明天再說。”。，
“好了今天的網(wǎng)絡面試，就到此結束吧。”
“各位應聘者，明天見?！?p> 直播里剛剛進來的網(wǎng)友，聽者李小婉的話。
都有點懷疑自己聽錯，這么快就結束了嗎？
與其他幾家的招聘會想比，李小婉的招聘會。
也實在是太過于簡單了點吧！
在短暫的寂靜后，彈幕迅速如雨點般落下。
“這么短，我才剛進來，還沒搞清楚狀況呢？有沒有知道的出來說說腎么情況？”
“公平，絕對的公平，這就是李總說的絕對公平嗎？”
“沒錯，少年，這就是絕對公平，李總沒有主動淘汰任何一個人，完全就由他們自己選擇。”
“與其他十一家想比，李總的方式不要太好，至少招聘者有展現(xiàn)自己的機會?！?p> “集美們，我越來越期待李總明天的招聘會了，這么多人肯定沒有幾個會主動放棄?！?p> “哈哈，三百個人的招聘會，想想都刺激，不知道李總會如何錄用招聘者。”
李小婉的這種做法，立刻就引起了網(wǎng)友的支持。
與其他十一位選手一對比，李小婉的這種方式。
很明顯，比較人性化不少。
而演播室里的專家卻不這么看，在他們看來。
李小婉的這種方式，根本就是浪費大家的時間。
這與傳統(tǒng)的招聘會有何區(qū)別，照她的做法。
還不如取消網(wǎng)絡面試呢。
因而專家出現(xiàn)，對李小婉的做法進行點評。
“李總的這種做法，其實極不明智，雖然看似很公平。”
“實則卻是在浪費彼此的時間，因為最后的選擇階段，肯定還是要優(yōu)中擇優(yōu)?！?p> “被淘汰者始終會被淘汰，何必多此一舉呢？”
“而且，李總的這種做法極為殘忍，因為你給了別人希望，最后又被你親手打破。”
專家直接就將李小婉的做法，往極端的方式引導。
雖然只是一件很小的事，他們卻是將其逐漸放大化。
因為李小婉讓他們將一年工資捐出的原因，他們懷恨在心。
所以不管任何時候。
只要找到機會，他們都會出面摸黑李小婉。
這不，挺正常的做法，就被他們說成了心懷鬼胎。
“沒錯，網(wǎng)絡招聘這種方式出現(xiàn)的原因，就是取代傳統(tǒng)的招聘會?！?p> “解放彼此的時間，讓不管是老板還是應聘者，都有更多的選則機會?！?p> 隨著專家的誤導，不少人竟然覺得他們說的很有道理。
彈幕上也是出現(xiàn)了不少，質疑李小婉的信息。
“其余十一家公司的招聘方式，雖說殘忍甚至是不地道，但他們確實是節(jié)省了時間。”
“能讓求職者有更快的反饋，做出下一步規(guī)劃?！?p> “而李總的做法，表面上來說公平倒是公平，可到頭來雇傭的依舊還是那些優(yōu)秀者呀!”
“好像真是那么回事啊！固然只是浪費一天的時間，但也是時間呀！”
在不良節(jié)奏的帶領下，原來越多的網(wǎng)友認為。
李小婉浪費了大家的時間，既然結果一樣，為何還有給對方希望呢？
網(wǎng)絡與現(xiàn)在網(wǎng)友其實就是如此，他們很多時候不回去仔細思考。
而是在別人的斷章取義之下，大肆跟風，不管三七二十一。
此種情況被稱為網(wǎng)絡智障，而且這個群體還不在少數(shù)。
不過也有一些明智的網(wǎng)友，他們大多是一些打過人。
和求職屢次碰壁者，同時還有李小婉的腦殘粉。
腦殘粉有一個好處，就是不管你是對是錯。
他們都會無條件的信息你，支持你的做法。
而此刻，他們紛紛化身忠實守護者，發(fā)彈幕反駁。
“呵呵，你們真是智障，都沒親自面試就被否決掉了，換作是你們能接受嗎？”
“甚至是你們的名字，都沒有在招聘名字上出現(xiàn)，你們能接受？”
“李總的這種做法，雖然浪費了大家的些許時間不假，但至少給了你一個機會?！?p> “或許有些人會說，既然不選我，那為何又要跟我希望？我笑了。”
“在當今這個社會上，能給你一個機會就不錯了，你們還挑剔呀！”
“難道你們沒看到以4號選手為首，幾家公司直接以姓氏淘汰的方式？”|
“你們覺得里面就沒有優(yōu)秀者？里面的人如果參加應聘，就一定會被淘汰？”
一條條快速滑過的彈幕，讓先前說話的網(wǎng)友沉默。
他們突然又覺得，其實李小婉的方式才是最好的。
因為至少這樣，還會有一絲希望。
雖說不大，但起碼總是有的。
而學校里應聘的大學生，接下來所說的話。
越發(fā)讓他們肯定了這一想法。
“諾克科技，我聽說過好像簡直就是打工人，夢寐以求的天堂?！?p> “說的不錯，我看諾克科技的直播了，里面的李總，對員工沒的說?！?p> “這一次我一定要進諾克科技，好好發(fā)展爭取以后像王曉娜主管那樣，被李總看中直接提拔為主管?！?p> “哈哈，就讓還想當主管做夢的吧？”
這時一名聽完李小婉崗位介紹后，準備放棄應聘的同學，聞言停下腳步，開口嘲諷起來。
“嘿嘿，這你就不懂了吧，李總的公司選撥不看資質，只要你態(tài)度好，就有很大的幾率能夠提升?！?p> “握草，真的假的？”
“騙你干嘛，當然是真的嘍。”
“既然如此，我決定不放棄了，我明天也要去試試，哪怕應聘不上也沒事。”