第51節(jié) 脫穎而出

　　面對金牌編劇寧浩哲、劇本總監(jiān)樊珈奇，編劇界的新人章嘉澤如何才能脫穎而出？

　　這簡直就是一道不可能完成的題目啊，橫在章嘉澤面前的，是兩座不可逾越的大山。

　　在第一次的應聘面試中，考官曾經(jīng)明確問過章嘉澤這樣一個問題：如果公司現(xiàn)在需要移植一部韓國電視劇，他作何感想？當時的章嘉澤也曾明確回答過：他不欣賞這種做法，因為在他看來，韓劇雖然在中國的80后、90后觀眾中有著很大的收視基礎(chǔ)，但是韓國和中國的文化差異不同，這種文化的差異，必然帶來觀眾感受上的差異，如果只是純粹的照搬照抄，必將適得其反。

　　讓章嘉澤沒有想到的是，如今正式開始工作后，他所作的工作，竟然就是當初面試考官問過的問題。

　　這背后到底發(fā)生了什么？面試考官明明知道章嘉澤的答案，為什么還偏偏錄用了他？為什么錄用后又偏偏讓他做這樣的工作？

　　章嘉澤所不知道的是，在他面試回去之后，考官們對是否錄用章嘉澤曾經(jīng)發(fā)生過激烈的爭論。一派主張：章嘉澤雖然沒有當過編劇，但他在網(wǎng)文界浸染了這么多年，從他的選題來看，都能把握時代的脈搏，踏準時代的節(jié)奏，就憑這一點，就勝過很多埋頭寫作的人；另一派主張：公司現(xiàn)在馬上要做的事情，就是移植韓劇《首爾別哭》，而他明確拒絕做這樣的事情，理應不予錄用，沒有商量和回旋的余地。

　　在兩派爭論不休的時候，麥地影視集團的老大馮董的意見一錘定音。

　　馮董說，在編劇界，我們要看一個人的人品和潛力，從長遠發(fā)展說，人品和潛力這兩點是比能力更重要的東西。章嘉澤沒有做過編劇，他老老實實地承認了這一點，說明他的人品可靠；他明確表示拒絕移植韓國的東西，說明他有自己的主見。作為公司的領(lǐng)導，應該為公司的生存和發(fā)展考慮，對于公司來說，生存、發(fā)展、利益就是一切，而且永遠是一切，所以，公司在移植韓劇這件事情上無可厚非；但對于一個寫作者來說，原創(chuàng)、創(chuàng)新才是根本，缺乏原創(chuàng)和創(chuàng)新，能力再強大的編劇最終都只能是死路一條。

　　大家都聽懂了馮董的意思：公司追求利益，作者追求原創(chuàng)，大家各取所需，互不干涉。

　　就這樣，章嘉澤順利入職。

　　那么，章嘉澤當初強烈反對的東西，現(xiàn)在又為何心甘情愿地為之付出呢？

　　當初接到這個任務時，章嘉澤內(nèi)心是拒絕的。但現(xiàn)實情況不容他拒絕：第一，有一筆可觀的收入，雖然沒有說明這筆收入到底是多少，但至少不會太差。只有經(jīng)濟基礎(chǔ)搞上去了，他才能在妻子宋雅竹面前提二胎的事情。第二，有一個學習的機會。章嘉澤深深地明白，眼下，學習才是最重要的。

　　既有學習的機會，又有可觀的收入，這樣的工作，只有傻瓜才會拒絕。

　　章嘉澤不是傻瓜，所以，盡管他內(nèi)心深處有些排斥，但他還是接受了。

　　人生在世，有很多東西，都不是我們真正想要做的，可是現(xiàn)實情況又不得不讓我們低頭。這就是人生的無奈，也是人生的精彩之處。如果處處都如我們所愿，人生還有什么精彩可言？