第十章 離職風(fēng)波

　　黃山休假歸來，宛如重新投入到繁忙的工作中，新業(yè)務(wù)的啟動進展順利，領(lǐng)導(dǎo)對宛如所帶的團隊也很滿意?？墒牵恢獮槭裁?，越是順利，宛如的心越不安定。

　　“姐，知道嗎？公司要來一位新的總監(jiān)，聽說是大BOSS通過獵頭挖來的什么高管?！敝芪彘_完例會，小助理樸賢姬端著水杯跑到宛如的辦公桌前，悄悄說了她聽來的消息。

　　“高管？管什么的？你聽誰說的？”宛如鎮(zhèn)定地望著正準(zhǔn)備喝水的小助理。

　　“姜總，昨天你們出去辦事，我給張總?cè)ニ痛蛴〉馁Y料，在門口聽他和姜總說的，具體管什么的沒聽清楚，好像是老大想拓展更大的市場，委托姜總給他引薦的?！?p>　　“哦，知道了?！蓖鹑缛粲兴?，不停轉(zhuǎn)動著手里的圓珠筆。

　　職場如戰(zhàn)場，宛如比較信奉一山不容二虎的方針，倘若真的如小助理所說，那么自己的老板其實是有意在打壓自己在公司的發(fā)展。大學(xué)畢業(yè)，從實習(xí)到正式上崗，宛如在這家公司呆了也有兩年有余的時間，和其他同事相比，雖然晉升比較快，但總感覺少了施展的空間。新業(yè)務(wù)的拓展原本是年初宛如向老板提議的，想著借助公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展增加一下團隊的業(yè)績，同時也為公司開辟一塊新的市場。開始老板沒有直接答應(yīng)，年后突然張羅著人員招聘，又讓宛如調(diào)整工作重心，把精力投到新業(yè)務(wù)的運營上來。如今空降高管接管這塊兒業(yè)務(wù)究竟是何用意？是自己能力不行？還是新來的高管更有競爭力？

　　宛如陷入了沉思，晚上洗漱完躺在床上翻來覆去，腦子里一遍遍回想著白天小助理的話語。

　　一陣急促的鈴聲響起，宛如看到一個外地的電話號碼打過來，疑惑著接聽了電話。

　　“喂，哪位？”

　　“宛如，是我，吳思遠?！?p>　　“這是你的宿舍電話嗎？”

　　“不是，我們單位宿舍樓下的公用電話亭電話，部隊不讓用手機，我買了IC卡出來給你打的?！?p>　　“部隊管的真夠嚴(yán)的?！蓖鹑鐝拇采献饋恚闷鹨粋€抱枕靠在床頭靠窗的位置。

　　“你還好嗎？”

　　“不好，工作上遇到了一點兒小變故?！蓖鹑缯也坏絻A訴的對象，索性在電話里跟吳思遠聊起了白天聽到的這個消息。

　　“我覺得很正常，你們公司規(guī)模不大，增加新業(yè)務(wù)肯定需要增加人手，總不能指望你一個人統(tǒng)攬全局吧?！眳撬歼h安慰著愁容滿面的宛如。

　　“你不太懂，公司新增的業(yè)務(wù)是我前期提出來，也是我?guī)F隊率先開拓出來的，突然空降一個高管過來，要么是管著我們防止壟斷市場，要么是平起平坐制約我們避免樹大招風(fēng)?？傊?，我們老板沒有事先跟我們溝通，突然空降一個大活人，我心里很不舒服?！?p>　　“沒那么嚴(yán)重，你想多了，沒準(zhǔn)兒是你們老板擔(dān)心你過于勞累，想增加個人手幫你分擔(dān)工作量呢?！眳遣┪囊琅f像從前一樣樂觀。

　　“我們業(yè)務(wù)量增加了，團隊的績效考評也加重了，但是薪酬體系還保持不變，很多同事怨聲載道，我之前也跟老板提了幾次，看他一直也沒有回應(yīng)?！?p>　　“那你打算怎么辦？要找老板當(dāng)面溝通這事嗎？”吳思遠了解宛如是個直性子，遇事不會拐彎兒，也不會當(dāng)面拍馬屁。

　　“先等等看吧，等空降的高管人到了再說吧?！蓖鹑缟钗艘豢跉狻?p>　　“宛如，工作上的事情我不太懂，但我覺得你沒必要為這事太憂慮，順其自然，靜觀其變就好?！?p>　　倆人電話了聊了好久，聽到號聲響起，吳思遠才不舍地掛斷了電話。

　　從此之后，吳思遠幾乎每晚這個時間都會打來電話，即便沒什么事也要和宛如煲一會兒電話粥。

　　“宛如，來一下我辦公室?！边@天下午，宛如辦公桌上的內(nèi)部電話響起。

　　咚咚咚~~~宛如輕輕敲了一下老板辦公室的門。

　　“進來！”聲音洪亮，老板似乎心情很是不錯。

　　“宛如，我想和你說件事，姜總給推薦了一位從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深人士，我準(zhǔn)備請他過來和你搭檔，一起把公司新業(yè)務(wù)的市場做起來?！笨粗习迳癫赊绒鹊谋砬?，宛如心里咯噔一下。

　　“張總，我想知道新來的這位資深人士和我怎么搭檔呢？”宛如談事情習(xí)慣直入主題，不喜歡拐彎抹角。

　　“職位上你是總經(jīng)理助理，他過來擔(dān)任業(yè)務(wù)總監(jiān)。”

　　“您的意思是我退出現(xiàn)有團隊的管理，協(xié)助這位總監(jiān)來完成新業(yè)務(wù)的開發(fā)，對嗎？”宛如克制著自己的情緒，聲音平和地問道。

　　“你年齡上不占優(yōu)勢，團隊里有幾位同事比你還年長幾歲，我擔(dān)心你壓不住，新來的總監(jiān)和我年齡相仿，他來接手團隊，可能會比較容易一些?！?p>　　“張總，我是您一手培養(yǎng)起來的，也是您一手提拔上來的，您覺得是我的能力不夠還是我的資歷太淺？”宛如盯著自己一臉笑容的老板繼續(xù)問道。

　　“你的能力沒有問題，但是公司業(yè)務(wù)發(fā)展越來越大，需要有一個資歷更深的人來負(fù)責(zé)團隊的整體管理。”

　　“您所說的資歷是指年齡還是從業(yè)經(jīng)歷呢？”

　　“宛如，我不是這個意思，你千萬別多想?！笨粗凵駡远ǖ耐鹑?，老板的笑容瞬間收住了。

　　“如果是因為我能力不足，您可以直接聘請他人來接管我所帶的團隊，但如果是我資歷太淺不足以帶領(lǐng)團隊達成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，我覺得您大可拿成績來評定，我沒有怨言?！?p>　　“哎呀，宛如啊，你想多了，我不就是想找個幫手幫你把這塊業(yè)務(wù)做起來嘛?！崩习遄兊檬譄o足措，不知道該怎么和自己面前這個斬釘截鐵的小丫頭繼續(xù)商談下去。

　　“這樣吧，張總，如果您已經(jīng)這么決定了，我選擇退出，下個月正好我跟公司簽的合同到期，咱們就終止合作吧?！?p>　　“宛如，你這是威脅我嗎？”老板臉上瞬間多了幾分怒氣。

　　“不是威脅，是我個人的選擇，勞動合同簽訂首先是雙方自愿的行為?！?p>　　“你回去再好好想想，別那么意氣用事。”一向笑臉相迎的老板此刻明顯動了肝火。

　　“張總，我不用再想了，就這么定了，我這邊回去整理一下，隨時歡迎新來的總監(jiān)上任交接工作?！蓖鹑鐝娙讨闹械谋瘧?，語氣堅定地說完起身離開了老板的辦公室。

　　職場不相信眼淚，宛如從實習(xí)到畢業(yè)，兩年半時間都在這家公司打拼。從一個什么都不懂的職場小白，到業(yè)務(wù)嫻熟的職場老手，再到趕鴨子上陣走上管理崗位，每一步都走得很順利，但只有她心里清楚自己背后曾經(jīng)付出過多少汗水和努力。每天提前一個小時到公司，為了鍛煉自己的身體和意志，不坐電梯選擇徒步爬上二十五樓，無數(shù)個夜晚加班到深夜，拖著疲憊的身體離開辦公室，回家倒頭就睡。時間見證了她的成長，用老同事的話來說，從來就沒見過這么死拼硬抗能在咨詢公司短短兩年就站穩(wěn)腳跟的畢業(yè)生。

　　宛如心里篤定自己會通過努力獲得應(yīng)有的地位和收益，但是也正因為自己的好勝心切，在工作場合給年輕的老板施壓了不少的壓力。

　　一個月后，宛如收拾了自己留在辦公室的用品，只帶走了兩本工作日志和一本名片簿。

　　離職的那天晚上，老板招呼幾個部門的主管領(lǐng)導(dǎo)一起給宛如送行，就過三巡，喝得微醺的老板當(dāng)著幾位得力干將的面，語重心長地說了一段話：“宛如，你這么斬釘截鐵選擇離開，我知道你是拗不過自己這個犟脾氣。在公司這兩年多，我就是你的一塊磨刀石，別人剛剛進入職場對領(lǐng)導(dǎo)都是畢恭畢敬，你可倒好，臭石頭一塊，犟起來九頭牛都拉不回來。你翅膀硬了，看不上咱們公司這座小廟，我能理解。但是你要記住，這里永遠都是你的家，我們都是你的娘家人，以后受了委屈記得給我們打電話?！闭f完端起一杯白酒仰頭喝下。

　　宛如心里雖有不舍，但還是很堅定地跟大家告了別，感謝大家兩年多里對自己的關(guān)照。

　　世間沒有不散的宴席，這是宛如進入社會的第一份工作，雖然時間不長，但收獲很大。她在這里學(xué)會了轉(zhuǎn)變角色，也學(xué)會了溝通和成長，更學(xué)會了感恩和心態(tài)的調(diào)整。

　　人生這趟旅程，每個人都是匆匆過客，都在不斷地經(jīng)歷相遇和別離。但相識再多，最后留在身邊的，只有志同道合的人。

　　所有的遇見，都是一場命中注定。你是誰，便會遇見誰，工作如此，感情亦然。只有你變得更好了，才能與期待中的美好不期而遇。