工人

　　“知道了?！笔趹?yīng)了一聲?！八麄?，怎么辦？”

　　石磊看著面色如常的劉玉禾，這個(gè)年齡已經(jīng)取得這樣的成就，連他都只能自嘆不如。

　　“先留著這些人，以后會有大用處?！?p>　　石磊站在原地，盯著劉玉禾的背影，良久良久……

　　王家產(chǎn)業(yè)不少，落在劉玉禾手里的除了那些商鋪，最為值錢的便是那兩個(gè)工廠：一個(gè)棉紡工廠和一個(gè)日用品工廠。

　　張飛是個(gè)身材高大郁郁不得志的中年男人，這些年在廠里不受重用，一直被壓在底層。

　　他原本是廠里的技術(shù)骨干，憑借著過硬的技術(shù)和吃苦耐勞的精神，在廠子里也算是小有名氣。然而，隨著廠子管理層的腐敗和內(nèi)斗愈發(fā)嚴(yán)重，他不僅沒有得到應(yīng)有的晉升，反而被排擠到了一個(gè)無關(guān)緊要的崗位上，每天只能做一些毫無意義的雜活。

　　劉玉禾接手廠子后，因是技術(shù)型人才，而不是管理型人才，張飛被破格提拔副廠長。

　　吸引了現(xiàn)任廠長陳東，毅然投奔過來，希望可以創(chuàng)造一番事業(yè)。

　　劉玉禾看著手里從滿頁都是赤字的到現(xiàn)在減去一半赤字的財(cái)務(wù)報(bào)表，心里十分滿意。

　　“不錯(cuò)。

　　按照這效率過不了多久這廠子就能步入正軌了，這事你們二人功不可沒?！眲⒂窈陶f著，從隨身攜帶的包里拿出兩份公約證明。

　　陳東，張飛二人接過查看，面露震驚。

　　陳東任命劉氏棉紡工廠廠長并享有百分之十的股份分紅。

　　張飛任命劉氏棉紡工廠副廠長并享有百分之五的股份分紅。

　　他們既然是人才又能為自己所用，劉玉禾不介意對他們大方些。

　　陳東和張飛對視一眼，眼中滿是驚喜與感激。

　　他們?nèi)f萬沒想到，劉玉禾會如此大方地給予他們股份分紅，這不僅是對他們能力的認(rèn)可，更是把他們納入自己人。

　　士為知己者死。

　　能遇到如此賞識自己的人，實(shí)在是難得的幸運(yùn)。

　　“劉小姐，我們定當(dāng)竭盡全力，絕不辜負(fù)您的信任！”陳東率先表態(tài)，語氣中透著堅(jiān)定。他原本只是抱著試試看的心態(tài)投奔劉玉禾，沒想到自己能得到如此重要視。他本就不是什么蠢人，這劉氏紡織廠前身，自己也清楚能輕易得到，這工廠能是什么等閑之輩，陳東越發(fā)肯定自己要跟隨劉玉禾的心。

　　張飛也連道：“劉小姐，我一定不會辜負(fù)您的期望，以后我會更加努力工作，讓廠子蒸蒸日上！”

　　劉玉禾擺了擺手道：“你們的努力我也是看在眼里的，如今廠子有了起色，大家都是功臣，往后大家齊心協(xié)力，共同把廠子做大做強(qiáng)，這分紅自然也會水漲船高。”

　　劉玉禾頓了頓，繼續(xù)說道：“接下來，我們要做的不僅僅是減少虧損，還要開拓市場，提升產(chǎn)品質(zhì)量，讓劉氏棉紡工廠成為行業(yè)的佼佼者?！?p>　　“劉小姐，您放心。既然劉小姐相信我，定不會叫您失望。”

　　張飛老實(shí)一些，站在旁邊直點(diǎn)頭。

　　“對了，陳廠長，張副廠長，最近廠里的工人情緒如何？”劉玉禾問道。

　　工人舉行同盟大罷工，要求增加工資、改善待遇。

　　陳東和張飛的臉色瞬間變得凝重起來，陳東沉聲說道：“劉小姐，最近廠里的工人情緒確實(shí)不太穩(wěn)定。他們已經(jīng)連續(xù)罷工三天了，主要訴求是增加工資和改善工作環(huán)境。廠里的生產(chǎn)進(jìn)度也因此受到了很大的影響。”

　　劉玉禾微微皺眉，思索片刻后說道：“罷工這種事，不能一味地強(qiáng)硬對待。工人也是人，他們有訴求也是正常的。我們要從根源上解決問題，而不是簡單地壓制?！?p>　　張飛有些急切地說道：“可現(xiàn)在廠子的財(cái)務(wù)狀況才剛剛好轉(zhuǎn)，要是再停工下去，恐怕……”

　　劉玉禾打斷他的話，語氣堅(jiān)定：“張副廠長，你放心，我會想辦法解決的。我們先去車間看看，聽聽工人們的想法?！?p>　　三人來到車間，只見工人們?nèi)齼蓛傻鼐墼谝黄?，低聲討論著什么。看到劉玉禾一行人進(jìn)來，工人們都停了下來，用警惕的目光看著他們。

　　當(dāng)初接過這些，劉玉禾只是決定上層管理的去留，這些底層管理和工人倒是不認(rèn)識劉玉禾這個(gè)新老板。

　　劉玉禾看著眾人警惕的眼神，走上前，語氣平和地說道：“各位兄弟姐妹，我是劉玉禾是你們的新老板。

　　我知道你們最近很辛苦，也很有想法。今天我來，就是想聽聽大家的心聲?！?p>　　工人們互相看了看，最后，一個(gè)看起來年紀(jì)稍長有些書生氣的工人站了出來，說道：“劉老板，我們也不想罷工，可現(xiàn)在工資太低，根本不夠養(yǎng)家糊口。而且車間的工作環(huán)境太差，機(jī)器老舊，經(jīng)常出故障，還容易出危險(xiǎn)。我們只是希望廠里能給我們一個(gè)說法?！?p>　　劉玉禾點(diǎn)了點(diǎn)頭，認(rèn)真地說道：“你們說的這些問題，我都記下了。

　　你們的工作環(huán)境，我保證年前這些都能得到改善。

　　工資方面，據(jù)我了解你們之前每個(gè)月是18-22塊大洋，確實(shí)不算高。

　　現(xiàn)在《勞動法大綱》，要求實(shí)行8小時(shí)工作制，我們廠也必須遵守。

　　從下個(gè)月開始，工資會按照新的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，只要你們每個(gè)月完成基礎(chǔ)任務(wù)保底工資二十塊大洋，超額完成的每個(gè)月月底可拿按出貨的三厘貨款，作為獎勵。

　　一個(gè)年輕的工人忍不住問道：“劉老板，您說的是真的嗎？我們真的能拿到這么多錢？”

　　“我劉玉禾說話算話，絕不會欺騙大家。我知道大家現(xiàn)在生活不容易，所以我會盡快安排改善工作環(huán)境，更新機(jī)器設(shè)備，讓大家工作得更安全、更舒心。”

　　工人們聽了這話，紛紛交頭接耳，那個(gè)年紀(jì)稍長的工人又站了出來，說道：“劉老板，既然您這么有誠意，那我們愿意先回去工作，等您兌現(xiàn)了承諾，我們再看后續(xù)的情況?！?p>　　劉玉禾點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好，我一定會說到做到，你們先恢復(fù)生產(chǎn)，我會盡快落實(shí)這些改善措施?！?p>　　回到辦公室，劉玉禾沉著臉直接囑咐，“去查查剛才那個(gè)工人，盯著些。”