第38章 路是自己選擇的(1)

　　李梅自從當(dāng)了帶班，工資漲了兩百。也沒(méi)有以前做學(xué)徒工的時(shí)候辛苦了，主要工作就是手把手教新員工。以前工作，只需要一個(gè)人做好了就萬(wàn)事大吉?，F(xiàn)在管理十幾個(gè)人，整個(gè)班上的情況都必須全面掌握。

為了提高工作效率，生產(chǎn)車(chē)間提出推出生產(chǎn)競(jìng)賽，還要求員工做到5S管理?，F(xiàn)代化的流水線車(chē)間，效益始終是企業(yè)的生命，所以李梅必須讓手下的每一個(gè)人通過(guò)考核，才能夠算得上優(yōu)秀員工。

師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人。要說(shuō)個(gè)別干不好就影響集體，表面上看起來(lái)似乎苛刻?？墒羌热淮蠹业臉?biāo)準(zhǔn)都是一樣的，李梅認(rèn)為自己的班組不會(huì)比任何人差。

為了增進(jìn)感情，李梅破天荒的請(qǐng)大伙去唱歌。于是十幾個(gè)人來(lái)到一家離服裝廠不遠(yuǎn)的歌廳。李梅煞費(fèi)苦心的做出各種努力，就是希望把工作做好。

歐陽(yáng)菲菲能夠有今天的地位，不僅僅是身手了得。在企業(yè)管理方面，也是下了苦功夫的。

服裝廠的安防體系，由歐陽(yáng)菲菲全權(quán)負(fù)責(zé)；還有企業(yè)面臨的新問(wèn)題，新挑戰(zhàn)，歐陽(yáng)菲菲同樣參與出謀劃策。在獨(dú)資企業(yè)，一般員工最多做到中層管理，哪怕你是個(gè)大學(xué)生。

當(dāng)然，這里面涉及到信任度的問(wèn)題。還有就是文化理念，企業(yè)老總個(gè)人的知人善任。

春節(jié)后，歐陽(yáng)菲菲找到李梅。進(jìn)行安保等各方面的特訓(xùn)。隨著小林夫人的身份轉(zhuǎn)變，歐陽(yáng)菲菲很有可能退居幕后。最起碼在帶孩子這一年半載，是不可能全身心投入緊張工作中去。

王總保留了歐陽(yáng)菲菲生產(chǎn)總監(jiān)的職位，具體事務(wù)交由廠務(wù)經(jīng)理和保衛(wèi)科科長(zhǎng)二人共同協(xié)作。

廠務(wù)經(jīng)理姓汪，有一個(gè)非常好聽(tīng)的名字叫做汪和平。都是在長(zhǎng)期的工作中有突出表現(xiàn)，并忠誠(chéng)可靠才被歐陽(yáng)菲菲提拔的。

和保衛(wèi)科科長(zhǎng)一樣是歐陽(yáng)菲菲的得力干將，左右手。

李梅一行人來(lái)到歌舞廳，叫了一個(gè)包間。在進(jìn)包間之前，驚鴻一瞥，居然看到老熟人。曾經(jīng)的好友王小美，在大廳里獻(xiàn)唱。不過(guò)李梅并沒(méi)有上前打招呼，人家現(xiàn)在正在上班，打擾了影響不好。

再說(shuō)，現(xiàn)在二人是不是朋友還兩說(shuō)呢！于是李梅收回目光，不再看花枝招展的王小美人兒。

和工友一起，前呼后擁的擠進(jìn)鬧哄哄的包房。只聽(tīng)得卡拉OK機(jī)震耳欲聾的聲響，說(shuō)話都要扯著嗓門(mén)大呼大叫才聽(tīng)得懂。

有幾個(gè)工友是這里的?？?，發(fā)了工資都喜歡呼朋喚友的來(lái)瀟灑走一回。于是駕輕就熟的操作機(jī)器，點(diǎn)了一長(zhǎng)串熟悉的歌曲。

李梅也點(diǎn)了《我是一只小小鳥(niǎo)》，《祝你平安》，《忘情水》等歌曲。

上班高高興興，下班開(kāi)開(kāi)心心的。這一直都是李梅的生活方式，不要讓煩惱找上門(mén)，不要因?yàn)榍榫w失去理智。這就是李梅與眾不同的地方，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

十幾個(gè)人盡情的歌唱，盡情的聊天。服務(wù)生斷送酒水，外送瓜果時(shí)令。幾個(gè)喝酒的男孩子用牙咬開(kāi)啤酒瓶蓋，咕嚕咕嚕的猛灌一口——可謂是感情深，一口悶啦！

李梅不勝酒力，也比較排斥這里的環(huán)境。于是借著上廁所機(jī)會(huì)，溜出房間來(lái)到大廳里。