第三十三章 萬應(yīng)膏

　　衛(wèi)生管理辦法很快就出來了，滿庭芳也確實(shí)是言必行地在公司里開展了序時的衛(wèi)生旬檢。

　　在一片質(zhì)疑聲中，滿庭芳沒有絲毫猶豫，似乎是較著勁非得把這件事貫徹到底。

　　三旬過后，月份評比，辦公室成了最末流，每個人被罰了一百元工資。

　　這下算是油鍋里掉進(jìn)一顆水珠——炸了。

　　辦公室秘書劉倜第一個跳上椅子大嚷，“這老娘們兒也太狠了，為個破衛(wèi)生就扣咱們一百大票？要是別的工作也這么扣，那咱還能掙幾個回去？！王總這是請了個副總還是請了個母夜叉??？”

　　“初來乍到的，就敢來得罪咱拿筆桿子的、握方向盤的、管物資的，這還了得？要是讓她踩下這一畝三分地來，那以后，還有我們的好日子過嗎？”

　　司機(jī)王本良大聲支援劉倜。他是好哥們，這個時候，就得一個調(diào)調(diào)。

　　“什么他娘的人事部最好，一人竟獎了一百，就那么幾個臭娘們，整天沒個事干，還能沒空收拾衛(wèi)生？我們這里多少活？一天到晚忙到黑，這也太不公平了！”

　　打字員小劉也隨聲附和。他剛工作不久，本來工資就那么幾張大票，想想原本屬于自己的那一張百元大鈔就這樣跑到了人事部的某個人兜里了，就心疼得他心發(fā)顫。

　　“錢，也不能讓他們就那么容易得去！”

　　劉倜陰郁的目光里透著凌厲，他似乎是想到了什么對策。

　　辦公司主任吳峰，靜默地坐在桌子旁抽著煙聽他們你一言我一語地發(fā)泄憤怒，煙霧繚繞在他眼前，遮擋了他的表情，大家也不知道他是個啥態(tài)度。

　　等他抽完了手里的煙，使勁兒扔地下，用腳踩滅了，這才橫著眼，把今天在滿庭芳那里受的氣，全都撒在了手下這幾個草包身上。

　　“吵，吵，你們就知道吵！“他見這幾個人都灰頭土臉的一身喪氣，沒好氣地吼道，“起來，起來，你看看你們那個熊樣！沒守著人的時候，噢，個個逞英雄；人家在場的時候，又個個都是狗熊！背后說這些有什么用？要想保住你們的勞動果實(shí)，那就打掃、打掃、再打掃！有本事去把別人的錢掙回來！”

　　說完，一摔門，走了。撇下手下們在那里翻白眼。

　　他們又發(fā)了一通抱怨后，齊湊到劉倜跟前可憐巴巴地問：“大哥，咱就這樣叫這老娘們兒欺負(fù)了？”

　　“欺負(fù)？這是哪里？咱都是干什么吃的？忘了怎么折騰那大兵了？”劉倜皮笑肉不笑地反問。大家被他這么一點(diǎn)撥，恍然大悟，都來了精神。

　　“大兵嘴頭子趕不上趟，可這老娘們嘴巴還挺厲害的，對付大兵那套，恐怕不好使吧？”

　　司機(jī)王本良給劉倜潑了點(diǎn)冷水。作為司機(jī)，他比別人見滿庭芳的次數(shù)要多一些。

　　“當(dāng)然不能用那一套了，要因人而異，山人自有妙計！聽著，咱們?nèi)绱诉@般這般.......”

　　幾個人的頭顱迅速聚攏，點(diǎn)頭，最終哈哈笑著分開到各自的座位上去。

　　劉倜是湖北江岸大學(xué)文秘專業(yè)的畢業(yè)生，自稱“小諸葛”，進(jìn)入公司已經(jīng)六年。公司大小文案都要經(jīng)過他的手，因喜愛歷史，肚子里裝了些異聞韻事，平日閑暇之余，愿意在同事中講點(diǎn)趣事，調(diào)侃人生為樂。

　　由于他為人仗義，又仗著自己算是公司“老人”，好在嘴上給人打抱個不平，幾個小青年就尊他為老大，所以平時除了主任是行政領(lǐng)導(dǎo)之外，劉倜就成了這屋里真正的精神領(lǐng)袖。

　　此刻大家見劉倜已有了主意，就不大把滿庭芳放在眼里，都抻頭湊上來聽他吩咐。

　　待劉倜如此這般一講，大家立刻轉(zhuǎn)憂為喜，樂呵呵地跑去搶打掃衛(wèi)生的工具，按著劉倜的謀劃，齊手行動起來，臨到下班前，辦公室已經(jīng)被收拾得干干凈凈。

　　吳峰回來背著手到里邊轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去看看，感覺到辦公室從來沒有這么清涼過，“這幫孫子，難道真都成了順毛狗了？看來就是錢了收拾！”

　　看來自己平時十八這幫小子慣壞了，想到這里，他去滿庭芳的辦公室做了一番自我檢討。

　　滿庭芳見他態(tài)度誠懇，就微笑著請他就坐，半開玩笑地問，“吳主任以前可沒受過這樣的批評吧？”

　　吳峰笑答：“以前確實(shí)比較疲沓，主要是這方面，總覺得是小事，大家有錢賺就行，沒把這事往公司形象上來看，經(jīng)您這么一說，還真是有道理！”

　　滿庭芳聞言，心中暗暗地埋怨王三豐，“公司管理什么樣，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。看看，你不管，人家就散，你一管，人家也能理解并接受?！?p>　　她對吳峰表明自己的立場，“其實(shí)我抓這些表面的東西，并不是僅僅為了面子，真正的目的是為了把公司的管理提升到細(xì)節(jié)層面。細(xì)節(jié)決定成敗，如果管理做到了無縫覆蓋，操作風(fēng)險才能被杜絕，搞衛(wèi)生，這只不過是形式之一罷了！”

　　滿庭芳打開話匣子，有些收不住，說得吳峰無法插嘴，坐在那里尷尬地迎合著訕笑。

　　滿庭芳見狀，就進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“這事抓一次不行，得反復(fù)地倡導(dǎo)反復(fù)抓，直到養(yǎng)成習(xí)慣才會固化下來，到那時你就少操心了！”

　　“那是當(dāng)然!”

　　吳峰隨聲附和著暗忖，“王總請來的這個大媽級的人物，說理一套一套的，看來她還真不是普通的嬤嬤?！?p>　　三十六歲的吳峰，其實(shí)都是受過高等教育的大學(xué)生，論理論知識，也并不在滿庭芳之下，但是王三豐的不拘小節(jié)給了他們放大惰性的機(jī)會，而惰性一旦形成，也很難糾正。如今既然有滿老太沖鋒陷陣，自己何不樂見其成？

　　只是，老太太管得這樣細(xì)，還要我們這些中層干什么？

　　此時他只想馬上離開，回去看看那幾個正蠢蠢欲動的家伙了。

　　這位擁有一條“毒舌”滿副總，可不是三叔那樣的土包子，劉倜他們要是不知斤兩，準(zhǔn)備不足，跟這么個白骨精式的人物較量，不但賺不到便宜，還會把自己也拖累了。

　　想到這里，他趕緊告辭，來到辦公室大屋，召集那六個人開了會，先是自我檢討前段時間，對部門環(huán)境衛(wèi)生的忽視，正經(jīng)八百地說了些公司以后要抓管理的話，還旁敲側(cè)擊地提醒大家乖乖聽話，不要節(jié)外生枝。

　　大會開完了，剩下的六個人又聚首開了個小會。

　　小會剛散，鐘欣就送來一份公司由滿庭芳起草了大綱梗概的管理報告，交給劉倜，說滿總讓他三天編寫完畢。

　　劉倜看也不看就說：“好，等到期來拿吧！”

　　鐘欣見他愛答不理的樣子，也不愿多搭理他，只撂給他一句話：“寫完了你自己去送，我才不給你當(dāng)跑腿的！”，說完撂下大綱就回了。