新的工作開(kāi)始了，意味著新的環(huán)境，新的機(jī)會(huì)和新的希望。
秀水城的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，其實(shí)就是在小城西邊的一塊農(nóng)耕地上，為了適應(yīng)城市發(fā)展和改革開(kāi)放的需要而建造的一個(gè)新城區(qū)。這個(gè)新城區(qū)在初步建立的時(shí)候是需要大量的工作人員過(guò)來(lái)，在最初新區(qū)成立的時(shí)候，缺人缺財(cái)缺技術(shù)，但首先是缺人才。上海浦東的開(kāi)發(fā)，當(dāng)初也是啥都缺，吸引了全國(guó)各地的優(yōu)秀人才。而秀水小城近兩年也受到浦東開(kāi)發(fā)的影響，所以，在小城的西邊，也進(jìn)行一個(gè)新區(qū)開(kāi)發(fā)，也需要大量的人才過(guò)來(lái)搞建設(shè)。其實(shí)這也是秀水城市委市政府留住人才的一個(gè)舉措，你想啊，如果人才都被近在咫尺的浦東吸引過(guò)去，那誰(shuí)來(lái)建設(shè)秀水城？那當(dāng)然要把自己的人才不能被人家挖了去的，對(duì)吧？因此，相應(yīng)的推出很多有吸引力的政策來(lái)吸引留住本市的人才。
周陽(yáng)此時(shí)，正是趕上了這個(gè)機(jī)遇。按照他周陽(yáng)的學(xué)歷水平，要是再晚個(gè)幾年，那是根本就沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)和資格可以進(jìn)入新區(qū)。在初期，周陽(yáng)這樣的學(xué)歷，大專水平在新區(qū)還是需要的，因?yàn)榛鶎庸ぷ鞫歼€需要這樣的有一定年限實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，而且學(xué)歷又不是非常低的，也不是非常高的這樣的適中的人員，下基層工作還是大量需求的。
新區(qū)的物貿(mào)公司其實(shí)原來(lái)是在新區(qū)管委會(huì)下屬的一個(gè)后勤保障部門(mén)獨(dú)立出來(lái)自負(fù)盈虧的公司，這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)范圍其實(shí)是包羅萬(wàn)象的，你想啊，原來(lái)就是后勤保障公司，其業(yè)務(wù)范圍原來(lái)就很廣，什么生意都做，因此，其麾下新建立有很多的小的公司和部門(mén)。那么，周陽(yáng)呢，來(lái)到新區(qū)物貿(mào)公司工作，并不是被分配在物貿(mào)公司本部工作，而是被派往了物貿(mào)公司下屬的一個(gè)新成立的子公司-機(jī)械貿(mào)易公司。
其實(shí)整個(gè)物貿(mào)公司招收了很多的新人進(jìn)來(lái)，都派去各個(gè)新建立的子公司。那么周陽(yáng)被分配的這個(gè)機(jī)械貿(mào)易公司，其實(shí)也是由剛剛招聘過(guò)來(lái)的一個(gè)原來(lái)在舊城區(qū)商業(yè)系統(tǒng)服裝加工公司過(guò)來(lái)的一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，而且這個(gè)經(jīng)理跟物貿(mào)公司總老板的關(guān)系是，原來(lái)他們?cè)谕粋€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，因此有了這層關(guān)系以后呢，也就堂而皇之的成為了機(jī)械公司的負(fù)責(zé)人，那么機(jī)械公司也是新成立的公司，也是需要大量的人員，新區(qū)物貿(mào)公司總部調(diào)配人員，就把剛剛招聘來(lái)的周陽(yáng)分配了過(guò)來(lái)。
因?yàn)槭莿倓偝闪⒌囊粋€(gè)子公司，所以，人員還是非常少的，除了這個(gè)子公司的經(jīng)理，接下來(lái)就是周陽(yáng)管財(cái)務(wù)方面的工作，然后還有一個(gè)業(yè)務(wù)員小馬，專門(mén)跑業(yè)務(wù)的，目前就他們?nèi)齻€(gè)人。而且，還給印了名片，說(shuō)是為了聯(lián)系業(yè)務(wù)方便，名片的抬頭都給印上了某某科長(zhǎng)，比如周陽(yáng)拿到的名片上，就印著財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。周陽(yáng)其實(shí)也沒(méi)在意這個(gè)事，拿到名片也就笑笑。他真的覺(jué)得有些滑稽，區(qū)區(qū)三個(gè)人，一個(gè)是總經(jīng)理，一個(gè)是業(yè)務(wù)科長(zhǎng)，周陽(yáng)他自己是財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，怎么看怎么像是個(gè)皮包公司。但不管怎么說(shuō)，公司雖小，五臟俱全，況且，雖然是不起眼的小公司，可人家畢竟在新區(qū)是掛了號(hào)的正規(guī)公司下屬子公司，是有番號(hào)的正規(guī)軍，是有組織的。那么，周陽(yáng)這回也算是重新又找到了一個(gè)新組織。
其實(shí)周陽(yáng)后來(lái)才知道，這個(gè)總經(jīng)理，還有那個(gè)業(yè)務(wù)員小馬，他們都是原來(lái)在一個(gè)單位工作的，都是非常熟悉要好的，他們都是熟人。也就是說(shuō)，這個(gè)社會(huì)，熟人好辦事，就連招聘也是有后門(mén)可走的，像他周陽(yáng)這樣什么熟人后門(mén)也沒(méi)有，能進(jìn)新區(qū)工作，也就是他周陽(yáng)運(yùn)氣好罷了。有時(shí)候，人要倒霉，喝涼水都塞牙，人要是運(yùn)氣好，誰(shuí)也擋不住，就是說(shuō)，該是你的，就是你的，不該是你的，你就是搶，也搶不回來(lái)。風(fēng)水是輪流轉(zhuǎn)的。
機(jī)械貿(mào)易公司就這樣組成了，開(kāi)始做業(yè)務(wù)了。周陽(yáng)主要是管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一塊，初建公司在人員配備上不會(huì)處處到位，因此，周陽(yáng)就像在浦東上班那樣，把會(huì)計(jì)出納的活都給兼下來(lái)，其實(shí)，這是違反財(cái)務(wù)制度的，財(cái)務(wù)制度要求，主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)，不能兼出納，但這也有情可原。一開(kāi)始公司的業(yè)務(wù)并不是很多，總公司也給這個(gè)機(jī)械公司下達(dá)了營(yíng)業(yè)指標(biāo)，即每個(gè)月必須完成100萬(wàn)的營(yíng)業(yè)收入。這個(gè)營(yíng)業(yè)收入對(duì)大公司來(lái)說(shuō)，不成問(wèn)題，但是對(duì)一個(gè)剛剛成立的小公司來(lái)說(shuō)，確實(shí)是有難度的。
機(jī)械公司經(jīng)理和他手下業(yè)務(wù)員小馬，其實(shí)也是正在磨合期，他們之間雖然很熟，以前都是在一個(gè)縣里的，但是他們做起業(yè)務(wù)來(lái)并不是很在行，這個(gè)經(jīng)理以前是做服裝生意的，現(xiàn)在要去做機(jī)械生意，所有的人脈，原來(lái)不是干這個(gè)的，所以要慢慢的積累。而且，熟人之間，在管理上，肯定會(huì)礙于情面，不會(huì)有多么的嚴(yán)格。所以公司初期的業(yè)務(wù)，并不是很多，營(yíng)業(yè)額也就在10萬(wàn)左右。
公司在新區(qū)找了一個(gè)沿街的四十幾平米的門(mén)面房租下來(lái)，然后，他們?nèi)齻€(gè)人就在這個(gè)門(mén)面房里辦公。其實(shí)按道理說(shuō)，跑業(yè)務(wù)的應(yīng)該一天到晚的在外面聯(lián)系，但是這個(gè)業(yè)務(wù)員其實(shí)也不是太會(huì)做業(yè)務(wù)，整天在店里坐著，因此公司的生意并不是很好，生意上的人脈，是需要時(shí)間積累的，隔行如隔山，人脈的重新培養(yǎng)，得有一個(gè)時(shí)間過(guò)程，所以一眨眼三個(gè)月過(guò)去了，公司的營(yíng)業(yè)額從，初期的10萬(wàn)，現(xiàn)在做到了20萬(wàn)。
周陽(yáng)的主要工作是財(cái)務(wù)，每個(gè)月做了財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)到公司總部，公司總部有總財(cái)務(wù)室，周陽(yáng)一方面行政上歸這個(gè)機(jī)械公司管，另一方面，在財(cái)務(wù)上，周陽(yáng)要聽(tīng)命于總部財(cái)務(wù)室的管理，因此，每個(gè)月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表都要交到總財(cái)務(wù)室，這樣一來(lái)，很是頭大，因?yàn)樯獠缓?，?bào)表也很難看。有時(shí)候，報(bào)表居然出現(xiàn)負(fù)數(shù)紅字，因?yàn)殚_(kāi)支很大，三個(gè)人的工資，加上門(mén)面出租，加上電話費(fèi)，水電費(fèi)等等，所以營(yíng)業(yè)額入不付出?？偣居幸粋€(gè)規(guī)定，新來(lái)的人員三個(gè)月以后可以轉(zhuǎn)正，因此三個(gè)月過(guò)后，周陽(yáng)就轉(zhuǎn)正為新區(qū)的物貿(mào)公司的正式員工，因?yàn)樗腥藛T的在編編制都是在總部的，這對(duì)周陽(yáng)來(lái)說(shuō)，才是真正的進(jìn)入新區(qū)，成為新區(qū)的一分子，因?yàn)榭偣菊絾T工的編制，是掛在新區(qū)管委會(huì)編制的。
到現(xiàn)在為止，周陽(yáng)已經(jīng)換了好幾個(gè)工作，對(duì)每一份工作他都認(rèn)真對(duì)待，尤其是眼前的工作，他格外珍惜，而且他也看好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的未來(lái)，現(xiàn)在他在新區(qū)物貿(mào)公司成為正式員工，他感到找到家了，找到組織了，因此他每天上班，總是提前來(lái)很早，晚上下班總是很晚才走。營(yíng)業(yè)初期，他的財(cái)務(wù)工作量并不是很大，所以有時(shí)候他也幫著去做業(yè)務(wù)，跑跑業(yè)務(wù)，幫著公司做了好幾筆生意。轉(zhuǎn)眼間，周陽(yáng)在新區(qū)已經(jīng)半年過(guò)去了。公司里的人員，也由當(dāng)初他們?nèi)齻€(gè)人，一下子變成7個(gè)人。人員的增加，成本自然就上去了，而業(yè)務(wù)量卻沒(méi)怎么增加。
其實(shí)，人員的分配，也由不得機(jī)械公司老總說(shuō)了算的，是總部分派下來(lái)的。公司初期本來(lái)業(yè)務(wù)就不多，總部覺(jué)得機(jī)械公司人單勢(shì)薄，就派下幾個(gè)業(yè)務(wù)員。其實(shí)機(jī)械公司總經(jīng)理并不想要那么多人，他的意思是，業(yè)務(wù)量上去以后再要人不遲。不管怎么說(shuō)，總部大老板做大生意，人多力量大，多給你幾個(gè)人也是有他的道理的。新派下來(lái)的業(yè)務(wù)員，也是總部新近招聘進(jìn)來(lái)的，平均分配給下屬單位。事實(shí)證明，在后來(lái)的幾個(gè)月里，新人并沒(méi)有帶來(lái)多少的業(yè)務(wù)量，也是由于一個(gè)時(shí)期以來(lái)，市場(chǎng)變化多端，生意確實(shí)不好做，你想啊，就連周陽(yáng)做財(cái)務(wù)的，空閑下來(lái)也幫著跑跑業(yè)務(wù)了，可想市場(chǎng)壓力有多大了。自然，每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表肯定是不好看的。然后，大麻煩又找周陽(yáng)來(lái)了！