寧修知道人的工作熱情是需要被激發(fā)的。
完善的激勵機制可以讓員工有更大的熱情投入到工作中去。員工有了熱情工作效率得到了提升，最終受益的還是老板。
所以寧修看似付出了一些銀子作為獎勵，卻能收獲遠大于這些銀子價值的利益。
這些都是管理學(xué)范疇的東西，寧修也只是應(yīng)用了萬分之一。
新年新氣象，寧修給眾人做了動員便示意大家可以繼續(xù)工作了。
玻璃現(xiàn)在還處于試制階段...
寧修知道人的工作熱情是需要被激發(fā)的。
完善的激勵機制可以讓員工有更大的熱情投入到工作中去。員工有了熱情工作效率得到了提升，最終受益的還是老板。
所以寧修看似付出了一些銀子作為獎勵，卻能收獲遠大于這些銀子價值的利益。
這些都是管理學(xué)范疇的東西，寧修也只是應(yīng)用了萬分之一。
新年新氣象，寧修給眾人做了動員便示意大家可以繼續(xù)工作了。
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