“把菜刀放下，還反了天了，這里是工廠是你掙錢的地方，你家父母不是讓你進(jìn)廠來打架混日子的?！?p> 正當(dāng)劉賀了解完情況準(zhǔn)備制止這場爭斗的時候，食堂外面進(jìn)來一群人，有劉開明、譚友林、石青山、方吉全、張根旺、周明亮、胡洪彬，后面還跟著江淼和之前逃走的員工。
喝止林松的正是張根旺，他跟著劉開明過來的時候就聽聞了自家侄子跟其他人斗毆，自家侄子的品行張根旺知根知底，但是馮偉是他姐姐家的獨(dú)苗說話間自然有些偏袒之意，所以一過來就把矛頭指向林松。
林松本就是個性格懦弱之人，聽著張根旺一張嘴就提及父母，還有一群涌進(jìn)來的廠領(lǐng)導(dǎo)他頓時慌了神，菜刀差點(diǎn)脫手掉在地上。
然而在他身邊的鄒強(qiáng)就頗具俠義之心，面對著一干廠領(lǐng)導(dǎo)仍然沉靜的質(zhì)問張根旺：“張部長，你怎么能不分青紅皂白呢，都沒有了解當(dāng)時的情況一來就責(zé)怪林松是不是太武斷了?！?p> “你是誰，現(xiàn)在見到我們手里還握著木棍，同樣都參與了打架斗毆，現(xiàn)在有什么資格質(zhì)問我，在廠里面不管怎么樣打架斗毆就是不對，更何況這位員工還拿著菜刀，我說他難道有什么問題？”張根旺為了影響劉開明等幾個高管的判斷力再次插言說道。
要是沒有聆聽廠里其他員工對于打架整個事件的講述劉賀也相信了對方說的話，但不幸的是劉賀知道了整個矛盾的前因后果，再聽著此刻張根旺話對方在劉賀的心里好的印象急速降低。
不動聲色劉賀靠近劉開明，把食堂里面的情況簡略的給他說了一下。
劉開明聽候看了看一臉腫的老高，嘴角還有血跡的林松，再看了看已經(jīng)丟掉炒菜勺雙手環(huán)抱的沈偉，這家伙以為有張根旺這個后臺不會發(fā)生意外此時非常的鎮(zhèn)定自若，眼神里還流露出幾許不以為然。
“參與打架者全都到辦公室去，手里拿著的東西趕緊給我扔了?！眲㈤_明在劉賀的示意下說了一句然后背著手率先離開吵鬧的食堂。
見廠領(lǐng)導(dǎo)把雙方當(dāng)事人叫走其他員工沒好戲可看便一哄而散。
云雀家具廠會議室，場內(nèi)高管全都已經(jīng)進(jìn)去，正待沈偉尾隨他們準(zhǔn)備進(jìn)入的時候劉賀沖著他似笑非笑的說道：“你們暫時在外面等著我們先開個會?！?p> “好的好的，小老板，我一定老老實實等著?！鄙騻c(diǎn)頭哈腰的回道，不過等著辦公室大門關(guān)閉的那一刻這人馬上高昂著頭，沖著他身后的林松趾高氣揚(yáng)的說道：“姓林的，你就等著滾蛋吧，而我一點(diǎn)事也不會有?！?p> 從來都很自卑的林松此刻有些后怕，沈偉在廠里是有關(guān)系的，要是一個不好這一次廠里就會把他除名，而進(jìn)廠的機(jī)會可是家里好不容易求著鄰居才把他帶來的，真的打道回府不僅賺不到那豐厚的工資，還給家人和鄰居都丟了臉。
想到這里一直自責(zé)的林松突然抬起頭雙目充血的看著沈偉，這一切的一切都是沈偉造成的，要是真的被家具廠開除那一定要給眼前的沈偉一個終生難忘的教訓(xùn)。
“姓林的，看著我干什么，就你慫包樣老子想怎么蹂躪你就怎么來，不過你都是快要被廠子除名的人了，這次我就不和你計較，臨走前我送你一句話，在社會上混凡事都得把招子放亮了?！鄙騻ミ€是那副挨打相，他不知道的是把林松逼上絕路他同樣也不會有好下場。
鄒強(qiáng)和幫助林松的另外一人把林松護(hù)在身后，鄒強(qiáng)厲聲說道：“沈偉，別以為在工廠就你一個人有親戚，真要把我惹急了我把這件事情全都一五一十的告訴大老板，看他還敢不敢把你留在廠里?！?p> “呵呵，我好怕怕，鄒強(qiáng)，你還是管好自己，以后要是有個好歹那也是你這個愛管閑事惹的?！鄙騻τ趶S里有關(guān)系的員工還是做了一定的了解，這一撥人他還是不會招惹的，也就是在普通員工面前威風(fēng)八面罷了，所以他認(rèn)為開罪林松和鄒強(qiáng)不會對他帶來什么負(fù)面影響。
可惜沈偉不知道劉賀已經(jīng)把他歸為必須清理出廠的那一類人，有他們的存在云雀家具廠只會派系林立，然后每個團(tuán)隊之間沒有合作，處處勾心斗角，這可不是他愿意看到的事情。
就在沈偉和林松在會議室外針鋒相對的時候，會議室里面對這件打架斗毆事件每個人都提出了自己的意見，有嚴(yán)懲不貸的，也有懲前毖后治病救人的，更有把他們送往公安機(jī)關(guān)的。
“今天這個打架事件影響非常惡劣，它可是開創(chuàng)了我們家具廠的先河，起了一個非常壞的帶頭作用，要是這次我們不嚴(yán)懲以后就會有其他員工效仿，趁這股風(fēng)頭沒有起來之前我們必須殺雞儆猴以儆效尤?！?p> “老譚，這個懲罰力度恐怕太過頭了吧，這些人都還是二十來歲的孩子，正是一生當(dāng)中血?dú)馔⒌臅r候，我們家具廠應(yīng)該胸懷大度一些嗎，最好還是以德服人?！?p> “根旺的說法我比較認(rèn)同，開除就沒必要了，但是我們要讓他們得到深刻的教訓(xùn)，幾個參與打架的員工扣發(fā)當(dāng)月的工資，扣除三個月獎金，對于損壞的餐桌椅照價賠償，對于受到驚嚇的其他員工開全場大會當(dāng)面道歉，并且還要做深刻檢查?！?p> “我不同意你們說的一刀切，打架這件事情必定有前因后果，我們必須調(diào)查清楚在這件事情上誰負(fù)主要責(zé)任，誰負(fù)次要責(zé)任，然后再根據(jù)員工平日里在廠里的表現(xiàn)給予相應(yīng)的處罰，這樣才能服眾嘛！”
“青山說的這個辦法我舉手贊成。”
“我也同意?！?p> “嗯，這個辦法好是好，不過現(xiàn)在廠里訂單這么多，生產(chǎn)如此忙碌誰有時間去調(diào)查這個打架斗毆的事情，我看要不然就按明亮說的辦，扣當(dāng)月工資，三個月獎金，還讓他們道歉賠償做檢討?！毖劭辞闆r朝著不利于馮偉的方向發(fā)展，張根旺內(nèi)心沒來由一陣煩躁，之前他是不同意周明亮的這個建議，現(xiàn)在他反倒是希望大家都認(rèn)可這個方案，至少前輩扣除了沈偉仍然在家具廠，要按其他建議辦自家的侄兒只有被開除一途。
廠里新進(jìn)的員工其實都是在座高管們招來的，不跟這個有關(guān)就跟那個有關(guān)系，張根旺的提議倒是讓一些人準(zhǔn)備放寬政策。
但正在這時候劉賀這位小老板發(fā)話了：“我同意青山叔的意見，對于參與打架者的處理辦法應(yīng)當(dāng)根據(jù)他們平日在廠里的表現(xiàn)，公平公正公開，讓全廠員工看到我們工廠是值得信賴的。”