第79章 擴(kuò)張（下）

　　11月14號(hào)，星期三，最后一名制作人吉喆正式入職，在簡(jiǎn)單地熟悉團(tuán)隊(duì)之后，P05項(xiàng)目組正式成立。

　　加上此前P03和P04已經(jīng)立項(xiàng)的《傲劍》和《彈彈堂》，P05的《七雄爭(zhēng)霸》立項(xiàng)后，青魚網(wǎng)絡(luò)第二輪的三款頁游也已經(jīng)全部開工。

　　三個(gè)項(xiàng)目組規(guī)模相當(dāng)，李志的項(xiàng)目組完全由他從金蟾帶過來的八個(gè)人組CD是經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)人員而且有多年配合的默契。

　　而曹開和吉喆的團(tuán)隊(duì)雖然全部是新社招的策劃和程序，可能團(tuán)隊(duì)還需要磨合，但他們的優(yōu)勢(shì)是都有以往頁游項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并不需要像李志的團(tuán)隊(duì)一樣經(jīng)歷轉(zhuǎn)型。

　　李志的《傲劍》是ARPG武俠題材，面向在端游時(shí)代已經(jīng)習(xí)慣這種即時(shí)戰(zhàn)斗的玩家；

　　曹開的《彈彈堂》則是橫版休閑對(duì)戰(zhàn)，主要面向休閑、輕度、甚至于大量的女性群體；

　　而吉喆的《七雄爭(zhēng)霸》是戰(zhàn)爭(zhēng)策略類，這種類型的用戶量依然是巨大的，如果說《傲劍》和《彈彈堂》各自都是在頁游領(lǐng)域里首創(chuàng)式的游戲類型，那《七雄爭(zhēng)霸》則吹響了青魚網(wǎng)絡(luò)將通過打造精品去和同類游戲競(jìng)爭(zhēng)的號(hào)角。

　　這三款項(xiàng)目分別覆蓋三種完全不同的屬性的玩家群，足以表明青魚網(wǎng)絡(luò)掠奪這片市場(chǎng)的野心。

　　當(dāng)天晚上，夏青魚和葉沉溪拉著三個(gè)制作人找了個(gè)茶樓開了一個(gè)會(huì)，一同制定了研發(fā)計(jì)劃，規(guī)劃了開發(fā)周期。

　　這三個(gè)項(xiàng)目的具體研發(fā)流程葉沉溪并不會(huì)直接參與，僅負(fù)責(zé)與三個(gè)制作人溝通思路和大方向的討論，畢竟他也有自己的項(xiàng)目要忙。

　　但他之前已經(jīng)勾勒出三款游戲比較細(xì)致的框架，規(guī)劃好了大部分系統(tǒng)的投放，所以他和夏青魚給出的開發(fā)周期并不長(zhǎng)，都是三個(gè)月。

　　要知道《神仙道》從立項(xiàng)到刪檔測(cè)試也不過只是兩個(gè)半月，而且團(tuán)隊(duì)里還有大量的新人。

　　之所以將三名制作人拉在一起談話，是夏青魚出于公司層面考量，她也不希望三個(gè)項(xiàng)目組各自為陣，甚至明爭(zhēng)暗奪，暗里使絆。雖然大家屬于不同的項(xiàng)目，但都是青魚網(wǎng)絡(luò)的一份子，為的是整個(gè)公司的發(fā)展而不僅僅是自家項(xiàng)目。

　　在一些大公司內(nèi)不同項(xiàng)目組或者不同部門之間的打壓、排擠的內(nèi)幕事件她也聽過不少，哪怕你在同一家公司，在不同的項(xiàng)目組你的待遇可能一個(gè)天上一個(gè)地下，畢竟每個(gè)人的收入大頭來自于獎(jiǎng)金，而獎(jiǎng)金和各自項(xiàng)目組的收益掛鉤。

　　這種制度自然是公平的，你做的東西為公司帶來了多少，你也相應(yīng)會(huì)得到多少。然而利益不均永遠(yuǎn)是滋生斗爭(zhēng)的原罪，不是所有人都會(huì)把項(xiàng)目的不成功歸結(jié)于自己沒有做好，因?yàn)槭聦?shí)有可能確實(shí)如此，公司的重視程度，項(xiàng)目組獲取到公司的資源的支持，運(yùn)營(yíng)推廣的投入太多這些東西直接會(huì)影響項(xiàng)目的收益，而這些東西在同一個(gè)公司的不同部門，往往又需要去和別人爭(zhēng)奪。

　　像黃浦盛達(dá)運(yùn)營(yíng)部門對(duì)研發(fā)部門的打壓，股東之間爭(zhēng)奪《熱血傳說》紅利蛋糕的內(nèi)耗，這些事件已經(jīng)開始動(dòng)搖這個(gè)現(xiàn)在看起來巨無霸一樣的龍頭老大，甚至在夏青魚的眼光看來，動(dòng)搖到的是它的根基，此時(shí)仍然風(fēng)光無限的盛達(dá)已經(jīng)有開始衰落的跡象。

　　她不想在青魚網(wǎng)絡(luò)看到這些事情，她希望所有研發(fā)項(xiàng)目組會(huì)是一種良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，為做出更高品質(zhì)的游戲相護(hù)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也能相互幫助，分享經(jīng)驗(yàn)，共同提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

　　那會(huì)是青魚網(wǎng)絡(luò)的幸事。

　　在她的下一步規(guī)劃之中，她會(huì)在短時(shí)間內(nèi)搭建起青魚網(wǎng)絡(luò)自己的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，在三款頁游項(xiàng)目開始運(yùn)營(yíng)推廣，并儲(chǔ)備自主流量后，為MOBA項(xiàng)目的測(cè)試做好準(zhǔn)備。

　　于是很快青魚網(wǎng)絡(luò)又進(jìn)入到緊鑼密鼓的密集開發(fā)之中。

　　對(duì)于之前向P01《神仙道》項(xiàng)目組承諾的馬爾代夫的團(tuán)隊(duì)旅游，看來又得往后推了。

　　到現(xiàn)在，青魚網(wǎng)絡(luò)辦公間已經(jīng)填充了一大半，分別是策劃11人、程序27人、美術(shù)10人、運(yùn)維部2人、人力資源和財(cái)務(wù)部6人、再加上3名制作人和兩位董事，規(guī)模已經(jīng)達(dá)到61人！

　　一個(gè)月以前這家公司還只有15人，只用了一個(gè)月時(shí)間，直接翻了4倍！

　　而且這個(gè)數(shù)字意味著，每個(gè)月公司影展，包VIP小廳坐不下了……

　　在董事長(zhǎng)夏青魚和執(zhí)行董事葉沉溪的英明領(lǐng)導(dǎo)下，青魚網(wǎng)絡(luò)大步流星，一日千里，野蠻生長(zhǎng)。

　　夏青魚開始樹立公司企業(yè)文化價(jià)值觀，十六個(gè)字：用戶導(dǎo)向、坦誠直接、擁抱變化、持續(xù)改進(jìn)。沒有專門開什么思想教育大會(huì)，它的影響是之后漫長(zhǎng)的工作中潛移默化的。

　　所謂導(dǎo)向，即是指指引你做出一個(gè)決定的方向，用戶導(dǎo)向就是以用戶需求來決定產(chǎn)品設(shè)計(jì)，公司員工需要關(guān)注用戶，并即時(shí)反饋。

　　坦誠直接地交流是降低溝通成本最好的方式，而游戲乃至整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化可謂日新月異，已經(jīng)上線的產(chǎn)品也不可能一成不變，那樣最終會(huì)被玩家膩味，厭煩，所以需要擁抱變化，持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)。

　　同時(shí)績(jī)效考核制度也開始在公司范圍內(nèi)推行，與很多大型游戲公司施行KPI考核不同，那些公司的績(jī)效指標(biāo)很大程度上是根據(jù)項(xiàng)目收益來決定，這個(gè)月營(yíng)收高績(jī)效分就高，營(yíng)收低績(jī)效分就不合格，對(duì)應(yīng)的員工加以處罰甚或辭退。

　　在這種對(duì)員工工作內(nèi)容量化的KPI考核制度中，它最大的缺陷是將一個(gè)團(tuán)隊(duì)型的合作內(nèi)容分割出了界限，運(yùn)營(yíng)部門為了自己的KPI就強(qiáng)逼著研發(fā)團(tuán)隊(duì)開活動(dòng)，大量地投放數(shù)值和獎(jiǎng)勵(lì)吸引玩家付費(fèi)，他們不懂研發(fā)，根本不會(huì)考慮游戲的持續(xù)性發(fā)展。

　　結(jié)果就是原本策劃規(guī)劃中玩家追求3個(gè)月的數(shù)值，開一個(gè)充值活動(dòng)玩家直接一星期拿到手，這個(gè)活動(dòng)是賺到錢了，然而玩家就沒了追求，即使研發(fā)團(tuán)隊(duì)日夜兼程再開新系統(tǒng)挖新坑，對(duì)游戲也失去了新鮮感最終逐漸流失。

　　而夏青魚施行的績(jī)效考核其實(shí)是偏主觀的，由員工的直接領(lǐng)導(dǎo)部門主管給他們打分，從職業(yè)技能、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人進(jìn)步等幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，然后打出績(jī)效分。這個(gè)績(jī)效分也不會(huì)影響員工工資，只是會(huì)在發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)作為參考。

　　雖然現(xiàn)在說還謂之尚早，但這才是大企業(yè)的格局，董事長(zhǎng)夏青魚為這家公司以后成長(zhǎng)為真正的參天大樹規(guī)劃的根基。

　　11月18日，勁游公布了《神仙道》第二個(gè)月的營(yíng)收數(shù)據(jù)，這個(gè)月它的流水達(dá)到了2130萬，再一次震驚了整個(gè)游戲圈。