另一方面，部分自認(rèn)為有能力卻一直懷才不遇的人開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)。他們知道揚(yáng)眉吐氣的機(jī)會(huì)終于來(lái)了，再不主動(dòng)那就是最大的蠢蛋。
總之，越來(lái)越多的員工有了危機(jī)感和緊迫感。為了避免被淘汰，那只有更加用心地做好自己的本職工作。
這一舉措能產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果出乎了諸位董事的意料，包括蘇亞唯在內(nèi)。不過(guò)古易天此舉無(wú)疑又增加了他在蘇亞唯心中的份量，讓她更加意識(shí)到這個(gè)年輕男人在經(jīng)營(yíng)管理上的天賦，絕...