第三十七章 員工管理和福利

　　加工事業(yè)的快速擴(kuò)張，必然帶來員工數(shù)量的快速增加，好多事情也就跟冬雪之前預(yù)想的不太一樣了，自然也要改變許多原來的工作和措施。

　　柜子叔花了50兩，把旁邊兩處院子也租了下來。其中一個專門做成了高檔服務(wù)店面，而后面的院子則是用于團(tuán)隊(duì)核心成員居住和辦公。最大的院子則用來加工各種產(chǎn)品和員工居住，至于冬雪之前的15兩的院子則用來做零售店，后頭則用來作為倉庫。冬雪對于這個安排很是滿意。

　　冬雪看著院子空地上站的一群幫工，覺得有些事情是要先說清楚和規(guī)定好的。

　　＂各位，首先感謝你們最近在我這里的辛苦勞動。不過接下來，我還是有些事情要事先強(qiáng)調(diào)。一，想要繼續(xù)留在這里工作的朋友，都要簽訂一份勞動合同。＂冬雪看著下面的人有些騷動，怕是以為要他們簽什么不好的契約，趕緊解釋，＂大家請放心，這個不是賣身契，等下我們的人事管理?xiàng)畲髽鋾o大家詳細(xì)解釋，上面包括各自工錢和獎金等。＂

　　一個個聽了這話放了心，又高興起來，因著最近的伙食確實(shí)不錯，期待這個東家能留自己做下去，又知道工錢都寫在契約里，那東家也是不好賴賬的，對于他們來說實(shí)在是件好事。

　?。⒍?，我們的員工要再簽訂一個保密協(xié)議，就算以后離開我們這里，兩年內(nèi)不能泄露我們產(chǎn)品的生產(chǎn)方法，否則要賠付相應(yīng)的金錢。具體的等下，去我哥那里了解。＂

　　冬雪本不想弄什么保密，但柜子叔反復(fù)提醒技術(shù)要保密，不然是競爭不過財(cái)大氣粗的商家。冬雪清楚這里面的利害關(guān)系，也就只好努力做保密措施了。

　?。⒍覀冊趺纯赡苄孤睹孛?，我們都能保密。＂說話的是冬雪的姑姑，還有栗子的小叔。其他人聽了，也趕緊表態(tài)，不會對不起東家等等。

　?。⑷?，我們每天工作八小時，不過有時候太忙了，要加班，也是需要大家能幫著做，別埋怨。而且每個月有兩天假期，也是有工錢的。另外，附近的人家可以回家住，但工作上的事，也不敢隨意跟家人說。＂

　　……

　?。⒍覀儸F(xiàn)在專門做肥皂的人就有6個，做針線活的也有3個人，負(fù)責(zé)運(yùn)貨的有4個人，木工師傅2個，專門負(fù)責(zé)做紙張的也有3個人，燒飯做雜活的一個，光一個月工錢就要20兩呢，我真不敢想，要是以前我們一年都沒有這么多。＂小茹算了大樹拿上來的合同，算了筆賬，＂而且這些人大部分都是我們山里人，有幾個也是小平山那邊的，加上吃住，我們一個月還要支出好多呢。＂

　?。⒛氵€沒有算，我們幾個的工錢呢＂冬雪看著采購單的數(shù)據(jù)，和購買合同的數(shù)量，正在算之后的工作安排。

　?。⒓由衔覀兊墓ゅX，再加上買材料的那些錢，我們都不剩什么了。＂小茹突然覺得店里這么忙卻也不怎么賺錢了。

　　冬雪搖搖頭，賬不是這么算的，看來小茹還要好長一段時間，才能弄清楚店里每個月的業(yè)績能有多少，能不能賺錢并不是看前期的，而是要長遠(yuǎn)分析，目前支出多，但變成的貨物也就更多了。