在如何處理兩個采購員的問題上，劉萬程意外地順從了張年發(fā)，放棄了這個整倒劉勇的大好機會。
這不是他做事的風格。
劉萬程做事，歷來都是暗中醞釀，把握時機，一擊中的，損與蔫兒壞相結(jié)合的。
抓兩個采購人員的把柄，他也是偷偷醞釀了好長時間，想著法子地制造機會讓人家犯錯。
人家也不是傻子，知道劉勇和他不對付，早就防著他。他不處心積慮地制造各種假象誤導人家，人家也不會讓他逮著。
費半天勁，好容易計策成功，沒成想張年發(fā)跑出來橫插一杠子。
張年發(fā)在辦公室里轉(zhuǎn)兩圈，然后說:“犯了錯，懲罰不能沒有。這事兒你就別管了，我來處理?！?p> 劉萬程就再沒有言語。
兩個采購員的問題，僅僅是冰山一角。整個二分廠的營銷體質(zhì)，還是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，換湯不換藥。
落后的管理方式，不但制約了企業(yè)的發(fā)展，也給了許多人貪腐的機會。
劉萬程心里，有一整套現(xiàn)代的營銷策略，卻因為劉勇橫在中間，無法施行。
在這種一元化領導，沒有任何激勵體制的形式下，營銷科自科長以下，所有人想保住自己的所謂“肥差”，每年都要偷偷給劉勇送禮，平時也要經(jīng)常請他吃飯。一旦表現(xiàn)出對他的不恭敬，他會動用各種辦法，抓對方的小毛病，然后積累成大毛病，最后把對方調(diào)離，下放到車間干活。就像前段時間對付劉萬程一樣，如出一轍。
尋找別人的錯誤和缺點，然后加以利用，這是劉勇這類干部的長項。就是劉萬程，有著二十多年的國企扯皮經(jīng)驗，也得時刻提防著這類小人的暗算，不敢輕易得罪。
營銷科的人員，如果自身干凈，僅僅靠著工資和獎金吃飯的話，上哪兒弄錢去賄賂劉勇？他們只能從經(jīng)手的業(yè)務上往外摳公家的錢了。
而劉勇在齒輪制造工藝改革成功之后，打著為分廠閑置下來的加工能力尋找產(chǎn)品的名義，整日陪著關系單位吃喝玩樂，在短短一個月的時間里，分廠指定結(jié)賬的飯館里，他以各種名義簽字的賬單，就有一萬多！
九十年代的一萬多塊，是一筆相當驚人的財產(chǎn)！就是他弄了活來，產(chǎn)生的利潤，也不見得可以彌補這個虧空！
這就是為什么當時國企產(chǎn)品價格不低，卻沒有利潤的原因，都扔在飯桌上了！
換掉劉勇，是當務之急?？墒?，一個分廠書記，卻不是劉萬程想換就能換的，張年發(fā)也不行啊。
據(jù)說，劉勇在上面有根，到底哪是他的根，張年發(fā)不說，估計他知道。知道不敢動，足以說明，這個根夠粗大了。
模具試制成功并轉(zhuǎn)入正式生產(chǎn)，劉萬程就有時間了。像他這種講究嗔呲必報的小人，有了閑工夫，別人就該倒霉了。
你們不是在老子沒成功的時候，一個個上竄下蹦，唯恐天下不亂嗎？這會兒怎么不蹦跶了，老實了？老實了也不行，晚了！
很快，新的干部考核體制就下發(fā)執(zhí)行了。劉萬程用干部，再不像張年發(fā)一樣，憑模糊的個人表現(xiàn)和個人的印象，而是讓數(shù)據(jù)說話，各種數(shù)據(jù)綜合起來的得分，叫執(zhí)行力。
執(zhí)行力不達標，就說明你對分廠的命令不重視，說明你的能力不夠。
按理說，數(shù)據(jù)是科學的，應該是公平的，不存在報復誰的問題吧？嘿嘿，你想多了。
新的管理方式誰也沒見識過，數(shù)據(jù)都是在你做過之后，從你做的結(jié)果中統(tǒng)計出來的。你做的時候不注意，做完了，數(shù)據(jù)出來，加到一起，積少成多，在這個時候，才能表現(xiàn)出你到底做的如何？恰恰可以反應你的態(tài)度。
對劉萬程有看法，有抵觸情緒，陽奉陰違，做事不積極，當時感覺不到什么，統(tǒng)計的時候，才會知道自己比別人得分少。
如此繁多的數(shù)據(jù)，只要每項少得那么0.5分，疊加起來，就是不小的差距。
劉萬程就打著這個“科學”的名義，把一車間和三車間的主任都給換下來。我不針對任何人，你們得分低嘛，這個沒有辦法。至于為什么得分低？他搬出一大堆數(shù)據(jù)來，你也得看得懂??？
實際上，他是利用了對方不熟悉精細化管理這個概念，觀念轉(zhuǎn)不過來的漏洞，打壓那些跟隨劉勇，不配合他的干部，還讓對方無法分辯。
在這上面，他的“蔫兒壞”可以發(fā)揮到極致，不動聲色當中，就把劉勇的小團體給拆了。
劉勇看著劉萬程一步步開始了對他的報復，卻毫無辦法。他更不懂什么叫數(shù)據(jù)說話，什么叫精細化管理。
他只知道，劉萬程玩的太高明了，還有這樣玩的，被他玩死愣不知道自己是怎么死的！
從此，他變得小心謹慎起來，開始處處防御，再不敢主動進攻，甚至開始逐漸向劉萬程靠攏，主動討好劉萬程了。
技不如人就得認輸，劉勇這種干部，這一套玩的很順，不會干死要面子活受罪的傻事，面子值幾個錢?。?p> 可他并沒有意識到，他擋著劉萬程發(fā)財?shù)穆罚瑒⑷f程不會因為他的認輸和主動示好而手軟。
再說量小非君子，無毒不丈夫嘛。劉萬程是油膩大叔，不是小鮮肉，他才不會去做心慈手軟，敵我不分的東郭先生。
對待危險的敵人，要打倒在地之后，必須再踏上一萬只腳。記住，是必須滴！讓他永世不得翻身，沒有東山再起的機會，這是真理。
可是，劉勇根硬，劉萬程也不敢直接去對付他。
一時半會兒對付不了劉勇，他能對付吳曉波啊。反正閑著也是閑著，就拿吳曉波先練練手吧。
雖說高秀菊中了他的詭計，不和吳曉波來往了，但都是干柴烈火，誰也不敢保證這對狗男女不死灰復燃。
雖說劉萬程打定了主意，這輩子不和高秀菊有任何交集，但一日夫妻還百日恩呢，何況他們做了二十多年的夫妻了。他不娶高秀菊，也不忍心看著她胡作非為，把自己往火坑里推吧？
這個吳曉波，應該就是在這個秋天，徹底失去了奪回高秀菊的希望，離開這里，去南方了。
可是現(xiàn)在，劉萬程沒有和高秀菊結(jié)婚，這小子就賊心不死，絲毫沒有要滾蛋的意思。
這一天，劉萬程閑的沒事，就打電話把吳曉波叫到分廠辦公室里來了。
吳曉波瘦瘦干干，在二車間干活也不下力，再說他也嫌做工人太臟，總盼著張年發(fā)發(fā)慈悲，再允許他不上班，去開自己的美發(fā)店去。
劉萬程當了副廠長，吳曉波就開始提心吊膽。他和劉萬程干過架，怕他報復，真把他給開了。
他平時不上班，分廠不給他開工資，可給他算工齡，交保險。一般其他分廠不上班的，都是自己交這些費用，一年一千多呢，不是掙了大錢，一般人當真承受不起。
要萬一劉萬程報復他，不給他交保險怎么辦？從這小子上任以來的一些做法上看，是又損又壞，別說不給他交保險，直接開除他的可能都有！
那時候的國企員工，別說他吳曉波，就是有著高等學歷的劉萬程，都把工廠這個鐵飯碗看得跟命根子似的，要不劉萬程當初為什么寧可在廠里受窩囊氣，也不敢直接辭職去私企掙高工資呢！
真是想什么就來什么。吳曉波正在那兒提心吊膽，劉萬程找他的電話就來了，這電話，就是催命符??！
吳曉波無精打采地來到分廠辦公室的時候，劉萬程正坐在自己的椅子上，閉目養(yǎng)神呢。
他乖乖站到劉萬程跟前，小聲說:“劉廠長，您找我？”人在矮檐下不得不低頭啊。
劉萬程睜眼，抬頭看他，好像剛想起來一樣“啊”了一聲說:“走，咱們會議室里說?！本蛶е鴧菚圆ㄟM了另一邊的會議室，關了門。
他在會議桌長邊一側(cè)的中間坐下，指指對面，讓吳曉波也坐下。然后，從桌子上放著的，一沓A4紙里抽出一張來，遞給他，然后才說:“這是你這個月的工時工資表。一個月，你一共干了四個半工時，掙了四塊九毛錢?！?p> 吳曉波沒明白劉萬程給他看這個的用意，琢磨著說:“我沒床子啊，我原來的車床，車間分給張健用了。”
劉萬程說:“你整天不上班，廠里還得空著個車床不掙錢，等著你回來是不是？再說給你個車床，本來這個車床別人干，一天可以出二十件活，到你手里，一天也就出四五件。分廠白養(yǎng)著你不說，還得搭進臺設備去，你覺得合適嗎？”
吳曉波說:“我沒用分廠養(yǎng)啊，我不干活，你也沒給我發(fā)工資不是嗎？”
劉萬程就問他:“那你的保險呢，那不是分廠替你交的？”
吳曉波就傻了。