?一句話炸開了鍋，大家紛紛交頭接耳，有雀躍，也有遺憾。
?AK集團收購了雷芯，簡寧直覺有些不可思議，在坐的其他人員都沒有表現得太過詫異，看來，他們是早就知道這個事情，陸遙吊著她胃口的事情估計也就是這事了，對于他們這些普通員工而言，被大集團收購，意味著有更大的發(fā)展學習空間，工資待遇也會有一個提升，當然勸離也會隨之而來，不符合AK要求的員工就會被勸說離開這個團隊。
簡寧卻有些激動，他們搞通信的，誰不想進入AK呢，只是她這樣的資歷，連進AK的門檻都不太可能，HR(人事招聘人員)根本不會看她的簡歷，因為她所讀的大學非一流，雖然她在大學的專業(yè)知識考試一直是學校前幾名，但是那樣成績根本不足以讓她進入這個世界一流的通訊企業(yè)，更不要指望進入核心的研發(fā)團隊?，F在雷芯被AK收購，意味著她是不是直接進入AK了呢，可以有機會參與世界最前沿的技術研究了?簡寧內心有些激動了。
雷總將在坐的每個人的反應都盡收眼底，努力辛苦十年創(chuàng)立的公司，連續(xù)三年取得了驕人的銷售業(yè)績之后，只有他知道，公司如果繼續(xù)這樣下去，業(yè)績只能止步于此，緊接著就會逐漸下滑。但是他是一個有野心，對這個行業(yè)非常有追求的一個人，最終決定將公司的部分股權轉讓給AK，為了公司獲得更快更大的發(fā)展，也為了公司產品進軍海外有更雄厚的背景，AK是最好的選擇。只是在股份劃分上，雷總預想的只轉讓49%的股份，進展得并不順利。AK非常強勢，一直堅持要拿到51%的股權，掌握公司的絕對話語權，雙方僵持不下，談了近一個月，后來在雙方妥協(xié)下，雷總轉讓51%股權，AK額外支付超過年營業(yè)額兩倍的金額給雷總及幾位創(chuàng)始人。雷總也不覺得虧，因為技術更新換代非?？欤怀弥б婧玫臅r候將股權轉讓出去，等過了這個時間段，新的技術出現，雷芯通訊必將面臨嚴峻的財務危機。這樣的行業(yè)不是用幾十萬，幾百萬，幾千萬就可以出一款新產品的，需要上億的資金源源不斷的投入，還不一定有產出。這樣的操作，除了國家政府投入，也只有像AK，KEYcom等這樣的大集團公司才能做得到。目前銷量很好的這個通信模組，并非處于產業(yè)鏈的上游，受限非常多，要想做真正的芯片級產品，只有與AK聯手，讓外部資本注入。
“我們現在有請AK集團負責人力資源的徐總監(jiān)給大家講兩句?！崩卓傉f完，就響起了熱烈的鼓掌聲。
“大家好，我叫徐潔，是AK主管人事的負責人，大家可稱呼我徐姐或MISS徐，都可以。很高興在這里與諸位共事，接下來的三個月，我受集團董事長翟長豐先生以及集團董事兼AK技術研究中心總經理翟暮辰先生的委托，將對AK.雷芯進行部分人事調整和未來業(yè)務安排。希望大家多多支持?！盡ISS徐的聲音舒緩悅耳，簡單直白的話也讓人聽著如沐春風。