會議宣布，雷明任雷芯CEO，主管公司的一切事務(wù)，徐潔任CHO(人事總監(jiān))，湯敏任CFO（財務(wù)總監(jiān)），JEK.陳任CMO（營銷總監(jiān)），郭開任CTO(技術(shù)總監(jiān))，主要人事上沒有大的調(diào)整，只是財務(wù)總監(jiān)是從AK下派的，原來的財務(wù)經(jīng)理成為財務(wù)主管。
會議結(jié)束之后，中層領(lǐng)導(dǎo)每人手里拿著一份MISS徐下發(fā)的人事調(diào)整要求：第一，雷芯通訊更名為AK.雷芯。第二，連續(xù)兩年年終評定時拿到C級的被裁員(A B C 三級，A 級最高，依次遞減)，連續(xù)三年拿到B級的員工被裁員，被裁員員工按照國家勞動合同規(guī)定進行賠償。工作不滿兩年的員工重新進入試用期，試用期一年。第三，一年請假超過五天但未超過一個月的員工降級降薪。超過一個月的員工直接裁員，同時按照國家規(guī)定賠償。未被裁員的員工的薪酬計算按照AK的薪酬體系進行計算。言外之意就是要集體漲薪了。
簡寧拿到這份文件的時候整個人都懵了，什么是狼性，AK才來就要咬掉一大堆人，差點包括自己，因為唐治的過世，她請了一個月的假，雖然降薪降級，但也比勸離裁員要好很多。這份文件迅速引起了雷芯內(nèi)部的激烈討論，滿足要求留下的人自然是歡喜之情溢于言表，而達到裁員標準的人，卻只能灰頭土臉，收拾東西準備人事部的約談。陸遙就是被裁員的那一個。
?“簡寧，你能不能幫我和雷總說說，本以為被AK收購可以加薪，結(jié)果......”陸遙一副隨時要哭的表情看著簡寧。
??“這個......”簡寧很為難，還是認真的回答她：“你知道我也差點要被裁員，怎么有分量在雷總那里去說。再說現(xiàn)在主管人事的不是雷總而是徐姐?！?p> ?“哎，我也是急紅了眼?！标戇b終于忍不住哭了出來。
?“過了這個村，還有那個店，你別擔心，天下又不是只有雷芯這一個公司，再說公司不是還有賠償嗎，現(xiàn)在只能想開點了?！焙唽幇参恐?。
??“你不懂，現(xiàn)在公司是AK旗下的，AK和其它公司不一樣，再說AK英俊帥氣的太子爺我還沒看到，就這么走了，多不值得。”
簡寧覺得很無語，“這個時候還花癡。你是連續(xù)三年考核都是B？”
“我才來一年哪里來的三年”
“那是請假超過一個月？我沒發(fā)現(xiàn)你有請假??？”
“我是去年考核C減，而且現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn)正？”
“按照文件上說的，我不也沒轉(zhuǎn)正？”
“你不懂?！标戇b有些無語，不知道怎么和她說。
簡寧也是丈二和尚摸不著頭腦。一直疑惑的看著她。陸遙招架無力，終于承認。
“我上班時間和vivi談戀愛，昨天被MISS徐撞見了?！?p> 簡寧對她簡直佩服得五體投地，上班時間談戀愛，而且還是令人忌諱的辦公室戀情。還被人事總監(jiān)看見了，這不是湊上去被宰么。
“你真是太糊涂了?！焙唽幱行┖掼F不成鋼，她一向反對工作時間干非工作的事情，就算公司不是她的，但是拿著這份工資就要做符合公司利益的事情，而陸遙這樣做實則對自己對公司都不負責任，但是畢竟是一起進公司的同事，平時關(guān)系還可以，這個時候也說不出絕情的話來。
“簡寧你去找一下雷總，我這個情況其實還沒有到必須勸離的階段。幫幫忙?！标戇b含淚祈求著。
“我連他的電話號碼都不知道，算什么交情?！焙唽庍€是拒絕著，骨子里她認為這是路遙自掘墳?zāi)?，只能碰運氣，看徐姐的心情。
“雷總對你不一樣，那么器重，我們一起來的五個人，就你一個是項目負責人，其他人都還在打雜，你就說你的項目需要我?guī)湍愦蛳率志涂梢粤恕！?p> 簡寧無奈，“明天匯報項目的時候，我順便提一下，我不敢保證一定可以。”陸遙的特點是溝通能力強，和其它部門關(guān)系都打得很火熱，其實簡寧也需要一個和自己性格完全不一樣的女生在這個團隊里起到溝通的作用。再加上陸遙的文檔編輯能力也不錯，這也是她這個項目需要的。心想，試試吧，不行也沒辦法。
“太好了，簡寧，這次我如果能化險為夷，一定幫你把這個項目完成得漂漂亮亮的，請你吃大餐?！标戇b高興得手舞足蹈。
“還沒結(jié)果，你別高興太早，我估摸著可能不行?！焙唽幪嵝阉龊眯睦頊蕚?。
“只要你開口，我一定能留下來?！标戇b確定著。
簡寧很有些無語。