說(shuō)到隆騰的內(nèi)部爭(zhēng)斗，無(wú)非就是經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)人、事、物三者的看法有所不同，抑或者說(shuō)兩者服務(wù)的對(duì)象不同，從而產(chǎn)生的意見(jiàn)不合。
國(guó)企與私企最大的區(qū)別在于公于私，于公國(guó)企想辦法多繳稅，私企想辦法少繳稅；于私國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者要政績(jī)，私企經(jīng)營(yíng)管理者要賺錢(qián)。
現(xiàn)實(shí)中，并不是每個(gè)人都可以在國(guó)企、私企、外企里隨意選擇的，但如果有可以選擇的機(jī)會(huì)，其中可能會(huì)涉及到兩個(gè)問(wèn)題。
一是自己找工作時(shí)，所要考慮的因素有哪些？
二是什么類型的企業(yè)，可以滿足自己的需求？
對(duì)大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)，找工作所要考慮的因素?zé)o非就是：工資高低，福利好壞，平臺(tái)大小，發(fā)展機(jī)會(huì)多少，工作環(huán)境好壞，社會(huì)地位高低，以及工作是否輕松、穩(wěn)定。
如果以上對(duì)你來(lái)說(shuō)都不是問(wèn)題，那么所需求的也無(wú)非是能夠積累人脈，積攢工作經(jīng)驗(yàn)，獲得戶口，獲得出國(guó)機(jī)會(huì)等。
然而，找工作的理由可以不一而足，但現(xiàn)實(shí)社會(huì)是殘酷的，有多大的頭戴多大的帽子，你有所求的同時(shí)，他人也有所求，世界上很難有一件事是十全十美的，重要的是你知道該如何取舍。
國(guó)企，在當(dāng)下的通常情況是工資不太高，福利也一般，發(fā)展機(jī)會(huì)不多，工作環(huán)境一般，甚至還有很?chē)?yán)重的企業(yè)內(nèi)部站隊(duì)，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，國(guó)企的工作穩(wěn)定輕松，假期多，加班少，可以滿足大部分沒(méi)有太多追求的人的要求。
外企，相對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)工資高，工作強(qiáng)度大，發(fā)展機(jī)會(huì)較多，工作環(huán)境稍好，加班多，也會(huì)有出國(guó)工作機(jī)會(huì)等，更會(huì)有工作一年積累工作經(jīng)驗(yàn)兩年的體驗(yàn)，工作分的比較細(xì)，專業(yè)化程度要求較高，同時(shí)各方面管理和要求都較高一些。
當(dāng)然了，這外企也是分歐美日韓港臺(tái)，通常來(lái)說(shuō)歐美公司會(huì)好一些，日韓和港資稍次，臺(tái)資基本上已經(jīng)臭名昭著。
至于合資企業(yè)，就要看股權(quán)和管理方了。
如果是以外資為主，高層是外方管理，那就會(huì)偏外企。
如果股權(quán)和資方以中方為主，那可能公司的工作方式、流程就會(huì)偏國(guó)企或者私企。
私企一般說(shuō)的是民營(yíng)，私企根據(jù)資本和規(guī)模等情況不同，也會(huì)呈現(xiàn)不一樣的姿態(tài)。
大的上市公司可能各項(xiàng)制度、流程比較完善，不管在工資福利，還是平臺(tái)發(fā)展機(jī)會(huì)，抑或者是人脈、工作經(jīng)驗(yàn)、人際環(huán)境等方面，都會(huì)有比較好的工作體驗(yàn)。
但我們絕大多數(shù)的人，能選擇的還是一些中小型企業(yè)居多，可能各方面管理、制度、流程就沒(méi)那么完善，但可以學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)很多，工資一般，加班也多，但可以有進(jìn)一步的成長(zhǎng)空間。
當(dāng)然了，私企里主要還是跟對(duì)老板，這個(gè)可能比其他都重要，就像是初創(chuàng)的阿貍、華威等公司一樣。
回歸正題，蘇堯與賈金文的爭(zhēng)斗沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是兩者的經(jīng)營(yíng)理念不同罷了。
在隆騰傳媒此前半死不活的情況下，賈金文想要政績(jī)上位，擠走蘇堯及將隆騰傳媒收歸國(guó)有，就是最快捷的方式。
同樣的，人爭(zhēng)一口氣佛爭(zhēng)一柱香，在繼承原主身軀及記憶的蘇堯看來(lái)，隆騰傳媒是借助花城電視臺(tái)的渠道資源發(fā)展起來(lái)的沒(méi)錯(cuò)，但它何嘗不是蘇父蘇母半輩子的心血，在有信心讓它屹立不倒的情況下，蘇堯憑什么便宜賈金文？你賈金文個(gè)人能代表花城電視臺(tái)么？
起初花城電視臺(tái)與蘇堯父母合資開(kāi)辦隆騰傳媒，初衷是為了幫花城電視臺(tái)開(kāi)源節(jié)流，及為行業(yè)培養(yǎng)更多的傳媒人才。
雖然蘇堯父母經(jīng)營(yíng)隆騰十多年都沒(méi)有多少建樹(shù)，但至少功大于過(guò)，并且從不忘初心。
而賈金文呢，十多年來(lái)又何嘗不是沒(méi)有建樹(shù)，到頭來(lái)還為了一己私欲變本加厲，先讓隆騰成了‘養(yǎng)老院’，阻礙隆騰的發(fā)展腳步，然后又要將其收歸國(guó)有，讓它成為自己上位的墊腳石。
蘇堯可以不要隆騰，但父母的仇不能不報(bào)，你賈金文不是想上位么，我偏不讓你如愿。
這次逮著陳德良倒臺(tái)的機(jī)會(huì)，蘇堯不賣(mài)賈金文面子逼走了許多公司蛀蟲(chóng)，做法頗有些偏激。
畢竟華國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，這些往常利用職務(wù)侵占、損害公司利益的人，普遍都是借助陳德良和賈金文的關(guān)系進(jìn)入的公司，其中的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，說(shuō)白了就是蘇堯會(huì)間接得罪很多人，說(shuō)不好那天就會(huì)跳出來(lái)給他使絆子。
但沒(méi)辦法，隆騰不能一直這么入不敷出下去，想要屹立不倒就必須開(kāi)源節(jié)流，并且蘇堯也不同于蘇父蘇母，即便往后在花城這個(gè)圈子混不下去，只要有本事，跳出這個(gè)圈子就是了。
不在其位不謀其政，蘇堯前世有著十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不假，但也只限于策劃和制作，在公司管理方面的經(jīng)驗(yàn)仍有很大的欠缺，現(xiàn)在屈身隆騰，也不求能將其發(fā)展壯大，那不是間接幫賈金文上位么，這種事情他可不干，只求能鍛煉到自身，要是還能對(duì)外打出點(diǎn)名氣，為日后的事業(yè)鋪路就更好了。
從賈金文給他電話那一刻起，蘇堯便知道清掃公司蛀蟲(chóng)的行動(dòng)到此為止了，果不其然，第二天便收到了花城電視臺(tái)給他發(fā)來(lái)的職工調(diào)令，只要他同意并簽字，多行不義必自斃的陳德良，便將徹底成為過(guò)去式。
然而，仔細(xì)看過(guò)新副總的個(gè)人履歷之后，蘇堯不由蹙起眉來(lái)，只因調(diào)任之人出乎他所預(yù)料，竟不是花城電視臺(tái)影視頻道出身，而是綜藝頻道出身。
要知道，影視和綜藝兩個(gè)頻道，在花城電視臺(tái)里可是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，就算在‘王帆嗜賭’這件事情上，賈金文有識(shí)人不明之嫌，從而沒(méi)能再給隆騰安插棋子，但是以他在花城電視臺(tái)的地位，并且還是老臺(tái)長(zhǎng)即將退休的關(guān)節(jié)點(diǎn)，再怎么著，他也不可能任由競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人上位才對(duì)，那不等于資敵么。
正當(dāng)蘇堯百思不得其解之際，便見(jiàn)石清恰時(shí)從辦公室外匆匆走了進(jìn)來(lái)。
“清姐你來(lái)的正好?！碧K堯招呼說(shuō)：“這是花城電視臺(tái)剛給我發(fā)來(lái)的職工調(diào)令，但直覺(jué)告訴我，其中很可能有貓膩，搞不好就是第二個(gè)陳德良，而電視臺(tái)里頭的彎彎繞繞我也不比你熟，正想要找你幫忙參詳一二，沒(méi)想到你就先過(guò)來(lái)了?！?p> 不明所以的石清面露疑惑，接過(guò)蘇堯遞過(guò)去的文件，打開(kāi)大略看了幾眼，才不由輕嘖一聲說(shuō)：“我猜是誰(shuí)呢，原來(lái)是綜藝頻道的王淼，以她的資歷當(dāng)隆騰的副總是有些勉強(qiáng)，但誰(shuí)讓人家有個(gè)副臺(tái)長(zhǎng)兼紀(jì)檢部部長(zhǎng)的舅舅呢，至于小堯你說(shuō)的貓膩也確實(shí)存在，賈金文這回怕不是打著一石二鳥(niǎo)的主意?！?