第三十一章 奇葩朵朵
星期二早上七點四十分，朱佳準(zhǔn)時到了一樓營業(yè)室，營業(yè)廳的大門敞開，保安和大堂經(jīng)理進進出出，朱佳整了整裝，打算先去營業(yè)廳看看。
初來乍到總要熟悉接下來的工作環(huán)境，人員結(jié)構(gòu)，見她進門大堂經(jīng)理微笑著迎上來：“您好，朱總，我們在做開門迎客前的準(zhǔn)備，您先隨便看看?！?p> 大堂經(jīng)理說完繼續(xù)去工作了。
以前她也偶爾到樓下的大廳辦理業(yè)務(wù)，無非就是將工資冊送達到專柜，多數(shù)時間都是小夢在替她打理這些事。
現(xiàn)在想來，之前她應(yīng)該多和下面的人走動才對，這樣總是利于自己，也利于工作的。
七點五十分不斷有人進來，這些都是營業(yè)室的員工，個個朝氣蓬勃，滿面春風(fēng)，像極了初晨的陽光。
他們陸陸續(xù)續(xù)從一樓左入口乘坐電梯上了二樓，二樓通道盡頭依次是員工休息室，更衣室和衛(wèi)生間相鄰，減壓室，閱覽室，通道中間是理財區(qū)、VTP專區(qū)。
八點整，主管會計領(lǐng)著一行人下樓來開晨會，眾人相對站成兩排。
畢竟常在辦公室，朱佳對支行的工作流程也忘得差不多了，記憶也只停留在兩年前埋頭辦業(yè)務(wù)的場面，所以她對晨會的概念也變得模模糊糊。
“朱總，這邊請，”可能是太緊張了，她竟然忘了自己身后還站著一個人，也是即將被調(diào)往后勤處工作的原華生銀行營業(yè)室行長葉行。
“葉行長，您好！”朱佳主動伸出手和葉行長握了握手。
握手禮儀：男方與女方初次見面，女方應(yīng)主動伸手，如女方不主動伸手，則男方不可強行握手。
“朱總這邊請，我?guī)鷧⒂^一下咱們的晨會，”葉行長很紳士，朱佳移步和葉行長前往。
主管會計是個三十出頭的姑娘，小圓臉，笑容可掬，為人熱情，朱佳對她印象不錯。
隨即沖看向葉行長和她這邊的眾人點頭微笑。
“大家可以開始晨會了，今天我和朱總在一旁參觀就好，”葉行長說完，示意朱佳在客戶休息區(qū)的皮椅上坐下來。
整個晨會氣氛活潑，沒有人因為領(lǐng)導(dǎo)在場而顯得拘謹。
晨會結(jié)束，葉行長帶朱佳將樓上樓下都參觀了一遍，最后二人來到行長辦公室，二人進行長達半個小時的交流，葉行長本人也深表歉意，說自己任職半年多來工作未見任何起色，讓手下這幫人跟著他吃了不少苦，挨了不少罵。
也說大家對朱佳的到來深感期待，此番話讓朱佳不知該作何回答。
人人都知道來者曾是叱咤風(fēng)云的華生銀行人力HR，“風(fēng)云人物”緋聞不斷，高冷不好接觸，寧城市某領(lǐng)導(dǎo)千金，還是董事長曾經(jīng)的“情婦”。
怪不得大家會如此期待，這樣的人走哪兒都是“焦點”。
“葉行長，您抬舉我了，說實話我深感彷徨，您也知道在支行管理方面我并不在行，在這方面您是我的老師，”
“您客氣了朱總，以您的能力，完全可以勝任！”
“營業(yè)室現(xiàn)在的情況您也都了解了，總體來說情況不容樂觀，所以今后還請您多費心?！?p> 眼前之人，舉手投足間很是紳士，和公司高層說得完全不相符，一看就不是個不作為的人。
光是道歉這一點并不是人人都能做得到的，寧誠市寧城縣大大小小十幾家銀行要分這塊兒蛋糕，眾人口中搶食吃實屬困難。
更何況華生銀行也不可能一家獨大，前面還有那國有的幾家老大呢！
“目前營業(yè)室人員共有20個員工，加上我和會計是22個人，具體情況就這些，您以后慢慢了解，”
“好的！”
“該交接的相關(guān)手續(xù)我已經(jīng)列了電子版清單，現(xiàn)在就和您核對一下…”
……
……
哇咔咔…，要交接的手續(xù)真不少，葉行長列了一長串清單，一一清點下來，朱佳就已經(jīng)累得夠嗆。
“嗯…就這些了！”葉行長如釋重負，長嘆氣。
大有今后的歲月就憑你自己的意思。
葉行長那邊的重擔(dān)終于卸下來了，可是朱佳這邊還得把這個膽子繼續(xù)挑起來。
所謂歲月靜好，不過是有人繼續(xù)負重前行。
一會兒功夫，一樓營業(yè)室已經(jīng)人滿為患，叫號機機械女生不時發(fā)出聲音【請A030顧客到一號柜臺辦理】之后是一長串英文。
中間休息區(qū)，一些老大爺，老大娘正在等待辦理業(yè)務(wù)，大堂經(jīng)理穿梭在人群里，一會兒幫客戶叫號，一會兒又幫填寫單據(jù)，年輕客戶都在進門右側(cè)的自助銀行間排隊辦理業(yè)務(wù)，四個自助取款機前都排著一長串的隊伍。
“我記得咱們這兒不是有兩個客戶經(jīng)理的嗎？怎么不見另外一個”朱佳問站在一側(cè)的葉行長。
“是，是有兩個，不過她今天臨時有事請假了，”
“哦！”
“她也是早上才給我打的電話，好像是孩子發(fā)燒去醫(yī)院了，”
“嗯！那必須得去，”
“那個朱總，要不我?guī)絼e處去看看，順帶熟悉一下咱們的業(yè)務(wù)，”
“謝謝葉行長，您請...”朱佳喜上眉梢。
要想了解行業(yè)的更多情況，光靠看和聽永遠都領(lǐng)會不到什么，只有自己深入去探究，逐步去領(lǐng)會。
她首先得明確自己的身份，自己是一名管理者，要不卑不亢，敢于提出問題解決問題，同時她也是員工的主心骨，要明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，提高團隊的凝聚力。
以前她只是找準(zhǔn)了自己的定位，卻從不愿與人溝通，也是屬于那種獨斷專行，下屬對她只有服從，但是沒有從心里真正的信服她，她有能力是沒錯，可惜他的EQ太低，做事說話喜形于色，給人造成了她“清高孤傲”的印象。
所以，在踏進營業(yè)室那一刻起，她決定改變自己，做真實的自己，決定擔(dān)當(dāng)起一個管理者該具備的職責(zé)。
接下來，會有很多人在等著看她笑話，自她離開人力資源部辦公室起，不知多少人在背后罵她“活該，早該如此”之類的話，說不定她們會在午間休息室沖一杯咖啡戲說她的往事，如故事一般。