長盛保險公司總部所在地毗鄰上海靜安寺，附近是上海繁華的商業(yè)區(qū)，一幢12層的大樓，和周圍高聳的摩天大樓相比，并不是特別顯眼。
夏信到達上海后，給牧錦打電話報了個平安。就在策略研究中心的同事許霜的幫助下，住進了公司不遠的一個酒店，按照總部規(guī)定，可以住半個月，也就是說，半個月以后就要自己找房子了，不過為了不讓大家在這些瑣事上花費更多精力，陳總指示統(tǒng)一找一個公寓，而且還公司給一半住房補貼，許霜說，這是只有策略研究中心的這批陳總從全國調(diào)來的員工才能享受的待遇。問了許霜，夏信才知道這批陳總“欽點”的員工都是什么來頭，基本都在分公司要能獨當一面的部門經(jīng)理，不能超過40歲，而且這次還有一個特點，這次調(diào)到研究中心的人，都是男的，只有許霜是唯一一個女的，是作為部門的行政支持人員，跟著程玉祁一起過來的，許霜講完才知道，程玉祁只是策略研究中心的常務(wù)副總經(jīng)理，中心總經(jīng)理是陳麗安總親自兼任的。
在辦完入住手續(xù)后，夏信看許霜跑前跑后地幫著自己張羅，感覺不好意思，就提出請許霜在酒店大堂茶座喝一杯咖啡，許霜也不扭捏，痛快地答應(yīng)了
許霜是一個自來熟的性格，坐下喝了一口咖啡說道，“夏經(jīng)理，我見過你哦。嘻嘻。”這個有著一個嬌小玲瓏的身材，自帶笑意的眼睛的女孩兒，一看就是屬于性格非常開朗的。
“你在哪見過我啊？“夏信驚奇的問道，自己怎么一點印象都沒有呢。
”在泰山高峰會啊，我那時是辦會人員，你是高峰會長，肯定不會注意我們了?！痹S霜調(diào)侃了一句。
夏信聽到這話，尷尬了一下，“參加高峰會很緊張，沒敢太四處張望，可不是沒在意。”
“嘻嘻，我就是開個玩笑。對了，明天就開始正式培訓了，你是最后一個加入中心的，其他人都報到一個月了。算上你，這次一共18個人?！?p> “啊，我是最后一個啊，這扯不扯，耽誤這么長時間，有人使壞我才晚的?！毕男藕藓薜卣f道。
“沒關(guān)系，也沒耽誤太多，今天上午程總還提起你呢，讓我告訴你，明天就正式到總部上班，其他手續(xù)我會幫你辦的?！痹S霜安慰道。
“謝謝了啊，你真是讓我感覺到了研究中心的溫暖?！毕男判χ兄x了許霜。
第二天一早，夏信早早就到了總部，還是許霜接著他到了策略研究中心的職場，夏信的座位已經(jīng)安排好了。放下東西，許霜又領(lǐng)著夏信去了程玉祁的辦公室。程玉祁看到夏信到來，很是高興，因為夏信是目前策略研究中心難得的一個個人業(yè)務(wù)能力強，同時又有管理能力的人。其他調(diào)上來的人，主要都是管理能力強，但個人業(yè)務(wù)都一般，絕大多數(shù)人都沒做過業(yè)務(wù)。程玉祁伸手讓夏信坐下的同時，讓許霜去把韓元找來?！表n元？“夏信聽到這個名字，愣了一下。
程玉祁告訴夏信，整個策略研究中心的結(jié)構(gòu)和通常的部門是不一樣的，中心實行項目經(jīng)理制，也就是說這個項目你是項目經(jīng)理，另一個項目你就是員工。目前中心的主任是陳麗安總，下面分為三個大組，分別由三個大組長負責，分別是前線組，后援組和共同資源組。每個大組又分為幾個小組，夏信分在前線組的個人業(yè)務(wù)組，前線組的負責人是姜復，個人業(yè)務(wù)組的負責人是韓元。夏信再次從程玉祁口中聽到韓元這個名字，腦子中就浮現(xiàn)出一張圓圓的臉，韓元，難道是S省的韓元的嗎？如果是這個人，可太好了，自己和韓元可是相見恨晚，在泉州會上，兩人聊得特別投緣，很多事情都有很多共同的看法，可惜泉州會議時間太短了。
正說到韓元，有人在開著的辦公室門上敲了一下，“程總，您找我？”一個一聽就是南方人的聲音傳了進來。夏信抬頭一看，是一個和自己年齡相仿的年輕人，兩人視線碰上，互相樂了，“夏信，哈哈，你可算來了?！表n元一步走進辦公室，走到辦公桌前另一張椅子上，看得出來出來，這個部門的文化好像和其他部門不太一樣，大家比較隨和，沒有太多上下級的壁壘。這個總部部門老總的辦公室也是小了點，就能放一張辦公桌，兩把椅子，椅子離門口也就一步左右的距離。
“你們認識？”程玉祁看兩人似乎很熟。
“程總，我們兩個在泉州會議認識的。老朋友了?！表n元笑呵呵地回答道，泉州會議時，程玉祁還不在個人業(yè)務(wù)部，并沒有參加當時的會議。
程玉祁一聽，也笑了，“那太好了，我本來還想給你們介紹一下呢，這下免了?！?p> 個人業(yè)務(wù)小組的辦公桌位置在一個區(qū)域，挨著的四張桌子，意味著這個小組就是四個人。韓元和夏信回到自己座位上，兩個人的座位是相鄰的，韓元說，這是他特意留的，方便兩個人平時溝通。韓元又把組里其他兩位組員找過來，大家認識了一下，一個是來自L省分公司的蔣億溫，一個是來自上海分公司的陳寅，這兩個人熱情和夏信打了個招呼，都說聽說過夏信，畢竟高峰會長，名聲在外。夏信報到后，這個小組就算滿員了，也意味著策略中心人員第一批人員全部到齊了。
韓元告訴夏信，策略研究中心規(guī)格比較高，主要是負責落實郭董事長和陳總的戰(zhàn)略意圖在全系統(tǒng)的落地實施。目前公司已經(jīng)和世界著名的DBG咨詢公司簽訂了合作協(xié)議，由DBG公司全面幫助長盛壽險進行改革規(guī)劃，而DBG公司在長盛的對接部門就是策略研究中心，DBG負責制定規(guī)劃和措施，策略研究中心參與規(guī)劃，措施的制定，同時負責在分公司的推動落實，而個人業(yè)務(wù)板塊是非常重要的一個內(nèi)容，別看目前只有四個人，但中心有特權(quán)，可以隨時調(diào)動分公司人員來臨時參與項目推動。韓元帶著一點神秘的語氣，悄悄和夏信說，策略研究中心是很特殊的存在，外界都說這是長盛壽險培養(yǎng)干部的搖籃。估計又個一兩年，很多人都能晉升。聽韓元這么說，夏信也很心動，離開家時，就和牧錦說，一兩年就能回D市分公司的。
”對了，夏信，有幾條規(guī)定，我還要告訴你，這是第一天中心成立時，陳總定下的規(guī)矩?！表n元最后說道
“什么規(guī)矩”
“第一：中心每天下班時間市晚上九點，下班后從七點開始市學習時間，所有人都要回到辦公室學習。第二條：中心實行一周六天工作制，周六是要上班的，主要做一周工作的總結(jié)和下周工作規(guī)劃，第三條：去分公司，不允許分公司車接車送，必須自己前往。這幾點，你可要記住了?！表n元嚴肅地說。
”沒問題。”夏信答應(yīng)道。
沒過兩天，程玉祁就通知全中心開會，而且專門在董事會議廳開。夏信一走進會議廳，感覺這個會議廳給人的感覺就是典雅高貴，心里猜測這是一次比較重要的會議。會議時間一到，就見郭安權(quán)董事長和陳麗安總步入了會議廳，和他們一起進來的還有一個男子，一身精致合身的西裝，一看就是屬于海派的人物。夏信一看這陣勢，就知道自己肯定才對了。
在揮手讓大家坐下后，陳麗安主持了本次會議。他壽險介紹了那個男子，麥楷文，英文名Kevin，DBG公司長盛項目總負責人。介紹完麥楷文以后，陳麗安就請郭安權(quán)董事長董事長講話。郭安權(quán)給大家首先講了和DBG咨詢公司合作的目的，就是為了更快的把長盛壽險做成全國最大的壽險公司，而這需要明確的戰(zhàn)略規(guī)劃和措施，DBG作為全世界有名的咨詢公司在這方面具有豐富的經(jīng)驗，本次DBG公司專門派了三個小組對接長盛壽險的三個大組，其中每個小組都有一個DBG的顧問專門對接。而成立策略研究中心的目的就是將DBG制定的規(guī)劃和措施落實推動，確保效果達成。
郭安權(quán)還專門談到了對策略研究中心每一個成員的的要求，要認真向DBG的顧問學習，充分參與項目的規(guī)劃，并對措施提出自己的建議，所以每一個小組，不是等顧問們把規(guī)劃做好才去落實，而是從規(guī)劃制定階段就要和DBG的顧問們在一起，因為只有這樣，在未來推動落實時，才能從項目規(guī)劃的深刻理解去推動，這是保證效果的唯一方法。
在郭安權(quán)講完后，陳麗安又請麥楷文講了一下，麥楷文講得就很簡單，只是強調(diào)了會要求DBG的顧問和大家配合好，共同把這個項目做好，為長盛壽險的發(fā)展作出貢獻。
陳麗安最后做了總結(jié)發(fā)言，陳總說，策略研究中心肩負著長盛壽險改革發(fā)展的重任，每一個中心的人員，必須付出百分之兩百的努力，幫助公司達成目標，也希望在這過程中，每一個人可以得到成長。
會議結(jié)束，夏信抽機會和陳麗安打了個招呼，陳麗安已經(jīng)知道夏信報到的事。和他說，因為他來的晚，只能從項目組成員做起，也希望夏信在中心認真向DBG的顧問學習，并把學到的知識變成自己的能力。
隨著本次會議的結(jié)束，夏信的總公司生活正式開始了。