第299章 最終的定奪
“第二件事，改變?cè)瓉?lái)三家奶企的福利架構(gòu)！”
“所有員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)，由美好保險(xiǎn)承保，子女由公司提供額外的免費(fèi)保險(xiǎn)，年齡限制為16周歲以下，這是全體都有的福利！”
“通過(guò)保險(xiǎn)之后，公司承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該會(huì)降低不少，不過(guò)依然兜底！”
“第三，取消學(xué)費(fèi)的福利，更多員工沒有子女，這種福利對(duì)他們不友善，父母畢竟是父母，他們應(yīng)該承擔(dān)這些！”
“第四，如果基金沒有消耗完畢，年底會(huì)以年終獎(jiǎng)的形式全額發(fā)放給全體員工！”
“我希望設(shè)置合理的分配機(jī)制，不是按照工資多少進(jìn)行一刀切的分配，盡量做到均分！”
“這是我的理念，工資已經(jīng)區(qū)分員工在公司的地位和作用了，在這個(gè)福利上，不進(jìn)行這種區(qū)分，或者要把差距縮?。 ?p> 合伙人看著趙豈年，靜靜地聽著，不斷地點(diǎn)頭，他們的秘書和助理一字不落的記錄！
趙豈年停頓了一會(huì)，繼續(xù)道：“我們大家討論一下，怎么在這個(gè)框架下，把制度和監(jiān)管完善！”
“還有，趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，我要把以后美好系直屬公司的文化擬定！”
“什么樣的人，必須清理出公司，什么樣的人，要給予學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)，一并完善！”
趙豈年曾經(jīng)作為底層員工，看過(guò)很多不公平！
有關(guān)系的不論能力，什么都不論，平步青云，一路高升，普通人對(duì)這種事情沒轍，只能羨慕！
最普遍的是有能力，埋頭苦干，但是不會(huì)表現(xiàn)的老實(shí)人很難得到重用，升職加薪也是沒有機(jī)會(huì)！
反倒是那些一天到晚混日子，只是會(huì)說(shuō)話、會(huì)表現(xiàn)、會(huì)匯報(bào)的深受老板喜歡，很容易升職和加薪。
老實(shí)人升職機(jī)會(huì)少，活干得多，很多時(shí)候明明是自己做的事情，功勞也會(huì)被那些愛表現(xiàn)的同事?lián)屪?，但是一旦出?wèn)題，反倒是最容易背鍋！
趙豈年以前想不通這種事，可是現(xiàn)在，趙豈年也明白了根由！
作為老板，沒有時(shí)間，也沒有精力去幾百幾千幾萬(wàn)人的公司一個(gè)個(gè)去觀察哪個(gè)員工有能力，干活多！
想要升職，想要加薪，就要讓老板記住，不去表現(xiàn)，不會(huì)在老板面前展示，老板如何知道，又如何記??？？
能力是自己的，不展示出來(lái)就只能被埋沒！
拍馬屁也好，逢迎也罷，就是給自己做廣告，在現(xiàn)在社會(huì)，廣告的重要性不言而喻！
光說(shuō)不練假把式，光練不說(shuō)傻把式。
這句話很能說(shuō)明老實(shí)人為什么不被老板重視?。?p> 不會(huì)展示自己，不會(huì)靈活溝通，一味做老實(shí)人，最終只能剩下感慨世界不公！
不過(guò)事實(shí)上，老實(shí)人的性格和秉性已經(jīng)決定了他們的風(fēng)格，他們心里明白拍馬溜須的重要性，但是讓他們?nèi)W(xué)習(xí)別人拍馬屁，學(xué)習(xí)逢迎的技巧，他們又做不到，做不好！
趙豈年現(xiàn)在要定下的文化，不是完全的保護(hù)老實(shí)人，而是最大程度的杜絕沒有能力只會(huì)“拍馬”的人步步高升！
高管需要的是有能力又會(huì)溝通，更會(huì)來(lái)事的人，但是基層管理崗位需要的是實(shí)實(shí)在在，認(rèn)真辦事的人！
合伙人大會(huì)開了三天，把福利基金和公司文化定了下來(lái)，讓趙豈年的規(guī)劃再次向前推進(jìn)了一步！
“對(duì)了，美好創(chuàng)投今年掙了多少？”，大會(huì)最后，趙豈年問(wèn)諸葛夏菡。
諸葛夏菡：“僅僅股權(quán)分紅，已經(jīng)確定的有394.2億！”
“如果算上投資的公司上市股票所帶來(lái)的浮盈，整體是467.4億！”
趙豈年點(diǎn)了點(diǎn)頭，他對(duì)美好創(chuàng)投能掙多少，心里其實(shí)沒一點(diǎn)數(shù)，美好創(chuàng)投持股的公司太多了，要想統(tǒng)計(jì)收益，太過(guò)于復(fù)雜，只能等待這些公司的分紅出來(lái)才能肯定！
現(xiàn)在，趙豈年心里大概有數(shù)了！
一家公司一年能給美好創(chuàng)投分紅1000萬(wàn)，那就是將近200億！
以美好廣場(chǎng)的全國(guó)銷售額，一年給這些公司帶來(lái)的盈利，能給美好創(chuàng)投分紅的數(shù)額絕對(duì)超過(guò)1000萬(wàn)！
這是典型的積少成多！
趙豈年也很慶幸當(dāng)初自己不要逼臉，依靠自身的優(yōu)勢(shì)“打家劫舍”“強(qiáng)取豪奪這么多小企業(yè)的股權(quán)！
現(xiàn)在，這些小企業(yè)終于要長(zhǎng)大，開始給趙豈年反哺回報(bào)！
“錢，在自己兜里的才是錢！”
“工作就是為了掙錢！”
“所有企業(yè)，按照設(shè)定下的分紅機(jī)制，能分的都分吧！”，趙豈年笑了笑后說(shuō)道。
“老板，按照現(xiàn)有的納稅額度，我的分紅有一半用來(lái)交稅！”，侯威接過(guò)話題道，“以我的份額，分紅200億，會(huì)有6億，交稅交近3個(gè)億，怎么感覺這么的……”
“我要設(shè)立公司，合理避稅！”
侯威隨口的話，眾人聽的有點(diǎn)愣住，如果分紅，這稅確實(shí)足夠多！
不交吧，抓到了直接進(jìn)去……
“這確實(shí)是個(gè)問(wèn)題……”，趙豈年點(diǎn)了點(diǎn)頭，“重復(fù)性的交稅……”
“你們看著辦吧，別違法就行！”
“諸葛總裁，把美好創(chuàng)投分配剩下的10%的收益權(quán)劃轉(zhuǎn)給我的慈善基金！”
“明年，我要建1000所學(xué)校，需要資金！”
眾人：“……”
……
處理完福利基金，趙豈年這一步的布局已經(jīng)基本結(jié)束，算是給03年畫了一個(gè)比較完美的句號(hào)！
整個(gè)03年，除了收購(gòu)處于歷史低谷的蘋果，沒有什么讓趙豈年激動(dòng)的！
甚至，趙豈年是一個(gè)龜縮的狀態(tài)，他知道03年會(huì)發(fā)生什么，對(duì)不好的東西，趙豈年要么不聞不問(wèn)，要么靜觀其變，把對(duì)他有害的完美避過(guò)！
趨吉避兇，是所有生命的本能，趙豈年先知先覺，可以說(shuō)沒有損失分毫！
如果照著這種狀態(tài)，04年，趙豈年依舊會(huì)龜縮，做自己力所能及的事情，安安穩(wěn)穩(wěn)地活著！
忙完了這一波，趙豈年給自己放了假，準(zhǔn)備休息一段時(shí)間，陪陪兩個(gè)兒子，等過(guò)了年把股市中刷出的命運(yùn)值變現(xiàn)之后，等蘋果合并完成之后，再進(jìn)行04年的布局！
聽說(shuō)讓孩子從小多觀察世界，多看看形形色色的人群，對(duì)孩子的性格發(fā)育有很大好處，每天，趙豈年都會(huì)和葉禹帶著兩個(gè)小家伙到人多的地方，讓他們觀察外界，特別是悠閑的人群！
“走嘍……出發(fā)……”
趙豈年開著車，帶著兩個(gè)小家伙和葉禹前往美好廣場(chǎng)，那里不僅人多，還有很多小朋友玩耍的地方。
“呀呀呀呀……”
“啊啊啊啊啊啊……”
兩個(gè)小家伙在車上非常興奮，嘴里不停地丫丫叫喚，讓一切顯的更美好！
到了高架下的紅綠燈，趙豈年緩緩?fù)Ａ说搅寺房?，行人從車前一個(gè)個(gè)的走過(guò)！
在趙豈年的注視下，兩個(gè)穿著風(fēng)衣的人走到了車的左側(cè)，左側(cè)靠著人行道，一切都顯的很正常！
可是，下一秒，趙豈年在眼角余光中看到讓他毛骨悚然的情景！