在頤翠總部召開的這次管理層會(huì)議，應(yīng)該就是頤翠地產(chǎn)最后的一次經(jīng)理會(huì)了。今天過后，頤翠的這個(gè)總部將會(huì)被退租，頤翠的五個(gè)門店也會(huì)一夜之間全部換上美鑫地產(chǎn)的門頭。
從今往后，江湖再無頤翠二字。
H市的中介圈里，頤翠將會(huì)徹底成為一段歷史記憶，逐漸消亡于人們的腦海中。
周澤跑路離開H市之后，用別人的手機(jī)發(fā)了兩條信息，一條是給其家人的，關(guān)于公司如何處理，可以跟區(qū)經(jīng)吳巍商量；另外一條是發(fā)給吳巍的，指示他找人接盤頤翠，整個(gè)公司連人帶設(shè)備帶門店整體打包轉(zhuǎn)讓，開價(jià)五百萬，底線不得低于一百萬，并且不管轉(zhuǎn)讓費(fèi)最終是多少，一律優(yōu)先用來支付七八月份的欠薪。
根據(jù)周澤的指示，吳巍快速的找到美鑫地產(chǎn)的古月明商談接盤。
古月明也真是夠狠，一口還價(jià)一百萬，直接就是周澤的底線。并且不接受任何協(xié)商，同意就交錢，不同意就作罷。
古月明的底氣來自于，頤翠等不起！時(shí)間不等人，再拖下去，如果客戶業(yè)主起訴的話，那么整個(gè)頤翠都有可能被查封，所有的門店以及設(shè)備都會(huì)被貼上封條。
到時(shí)候頤翠剩的就只是人，而沒了公司，沒有門店，沒有設(shè)備，頤翠的所有員工還不得重新找工作？真要到那時(shí)，頤翠將會(huì)變得一文不值。
整個(gè)H市有這個(gè)實(shí)力，又有這個(gè)魄力與膽量吃下頤翠的，又只有美鑫，只有他古月明。
其他公司，都是想撿便宜，不要門店，不要設(shè)備，只想挖角。
古月明很清楚頤翠的境況，吳巍沒辦法談，也沒辦法真的拍板整個(gè)公司一百萬就賣給美鑫，他只好找周澤的家人商量。
周澤的家人就父母以及兩位大姐，兩位姐夫。他們本身不大懂公司的價(jià)值，只是先前也收到周澤的短信指示，公司開價(jià)五百萬轉(zhuǎn)讓，底線就是不得低于一百萬。
幾乎不用吳巍解釋太多，只是簡單的說了一句，如果拖下去等到客戶業(yè)主起訴的話，公司將會(huì)變得一文不值，到時(shí)候不要說一百萬，就算是十萬也沒人會(huì)給。
周澤的家人馬上就同意了，在零跟一百萬之間，正常人都會(huì)選擇一百萬。
對(duì)于這一百萬用來發(fā)員工的欠薪，周澤的家人也沒意見。畢竟欠債還錢，天經(jīng)地義，更何況這些錢其實(shí)還是公司的員工創(chuàng)造的，現(xiàn)在用公司的轉(zhuǎn)讓費(fèi)來發(fā)欠薪也是理所應(yīng)當(dāng)。
在吳巍以及周澤家人的配合之下，頤翠的五個(gè)門店，五位業(yè)主都作廢了之前跟周澤簽的租賃合同，重新跟古月明的美鑫簽訂了新的租賃合同。對(duì)于這五個(gè)鋪面的業(yè)主來說，他們才沒閑心管周澤跑路，只要不影響他們收租，誰管租鋪面的是頤翠還是美鑫？
當(dāng)簽完五個(gè)門店的租賃合同之后，古月明召開了頤翠歷史上的最后一次管理層會(huì)議，同時(shí)也是頤翠派系的人加入美鑫的第一場(chǎng)經(jīng)理會(huì)。
會(huì)議的主題，其實(shí)就是各種晉升，各種封賞，以穩(wěn)定人心為主。
首先管理層自區(qū)域經(jīng)理以下全部晉升一級(jí)，比如見習(xí)營業(yè)經(jīng)理，晉升為營業(yè)經(jīng)理；營業(yè)經(jīng)理，晉升為高經(jīng)。
高經(jīng)沒有晉升，但是底薪在頤翠的薪酬基礎(chǔ)上每月再增加500元。
區(qū)域經(jīng)理，吳巍晉升為美鑫地產(chǎn)營銷三部總經(jīng)理，領(lǐng)整個(gè)營銷三部總業(yè)績的提成。同時(shí)頤翠地產(chǎn)的所有人并入美鑫地產(chǎn)營銷三部，歸吳巍直接管轄。
吳巍晉升后，他原來的區(qū)域晉升一名高經(jīng)來接替他華南戰(zhàn)區(qū)區(qū)域經(jīng)理的職位。
北方戰(zhàn)區(qū)劉楨晉升為營銷三部總監(jiān)，除繼續(xù)帶領(lǐng)北方戰(zhàn)區(qū)之外，還協(xié)助吳巍管理整個(gè)營銷三部，領(lǐng)單月三部總實(shí)收業(yè)績0.5%到1%的提成。
劉楨得的實(shí)惠也不小，除了職位晉升，底薪加了2000，還多了一份三部提成。
華中戰(zhàn)區(qū)的謝斌，職位從見習(xí)區(qū)域經(jīng)理晉升為營銷三部的區(qū)域經(jīng)理，區(qū)域名稱保持不變，同時(shí)從華南戰(zhàn)區(qū)調(diào)來兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，總共二十多號(hào)人并入他的區(qū)域。
謝斌的區(qū)域本來只有六個(gè)團(tuán)隊(duì)，七十多號(hào)人，現(xiàn)在得吳巍調(diào)撥兩個(gè)團(tuán)隊(duì)加入，一下子就有八個(gè)團(tuán)隊(duì)，將近一百號(hào)人，實(shí)力明顯提升一大截。
眼見區(qū)域壯大，謝斌也是喜上眉梢，言語之間，頗有點(diǎn)早知如此周總還是早點(diǎn)跑路好的意思。
封賞完畢，古月明宣布，周澤的欠薪，公司會(huì)拿收購頤翠的一百萬轉(zhuǎn)讓費(fèi)來發(fā)。
原則上不分職級(jí)先發(fā)所有人的底薪，頤翠總共三百二十人，整個(gè)八月份的底薪按照人均2000，大概就是64萬。
發(fā)完底薪，就只剩下36萬發(fā)提成了。
可36萬，都不夠發(fā)七月份的欠薪。光是凌楓，七月份應(yīng)發(fā)但是未發(fā)的提成就有36萬，更別說其他人的了。根據(jù)頤翠財(cái)務(wù)經(jīng)理?xiàng)铥惖慕y(tǒng)計(jì)，整個(gè)七月份，被拖欠提成的，人數(shù)有11個(gè)，總金額是145萬。
還有八月份整個(gè)頤翠的提成，按照總業(yè)績大概500萬左右，平均35%的提成比例來算，基層業(yè)務(wù)員的提成就要發(fā)175萬左右，再加上各級(jí)管理層約莫10%左右的提成，這筆賬將近50來萬，那么整個(gè)頤翠八月份的總提成大概就是225萬。
七月八月加起來，總計(jì)要發(fā)370萬的提成。現(xiàn)在剩下的36萬，簡直就是杯水車薪，連總提成的十分之一都不到。
古月明擬了個(gè)方案，美鑫再抽調(diào)資金149萬，加上剩下的36萬，總共就是185萬，恰好是頤翠除底薪以外提成總欠薪370萬的一半。
這185萬具體分配如下，所有員工，不分職級(jí)，全部只發(fā)欠薪的一半。比如凌楓七月份有36萬提成，8月份是10萬，加起來46萬，按古月明的方案，凌楓實(shí)際可得23萬，至于剩下的那23萬，就只好當(dāng)沒有了，或者可以起訴周澤，起訴頤翠，將來如果法院能執(zhí)行到他的財(cái)產(chǎn)，或許能賠回來也不一定。
想要拿到這一半的工資也不容易，古月明也怕頤翠來的人混日子，怕他們領(lǐng)完欠薪就走，因此他額外設(shè)了兩個(gè)附加條件：第一，欠薪分三個(gè)月付清，每月支付三分之一，最高只能領(lǐng)三分之二；第二，剩下的三分之一，三個(gè)月內(nèi)必須完成一次崗位業(yè)績才能最終領(lǐng)完。如三個(gè)月內(nèi)沒能完成一次崗位業(yè)績，則什么時(shí)候完成崗位業(yè)績什么補(bǔ)發(fā)。同時(shí)規(guī)定，沒有領(lǐng)完欠薪之前，如果中途有離職的，則剩下的欠薪不發(fā)。
意思很簡單，必須要在美鑫上班滿三個(gè)月，同時(shí)必須完成一次崗位業(yè)績，才能拿完頤翠欠薪的一半。
此通知一出來，頤翠的人一片嘩然，都覺得古月明太精于算計(jì)。
疑人不用，用人不疑！
既然你古月明100萬收購頤翠，149萬拿出來發(fā)欠薪，總共也花了249萬，看似也不少錢了！可如果周澤不跑路的話，那么整個(gè)頤翠的估值最少都是兩千萬左右的。
不為什么，就因?yàn)轭U翠單月盈利基本上都在一百萬以上。
現(xiàn)在雖然周澤跑路了，但是頤翠的整個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完好無損的還都在，管理層目前也沒有任何異動(dòng)，如果安撫好了，相信這一批頤翠人很快就能跟之前一樣，單月做到盈利百萬以上。
你古月明就拿249萬撿了一個(gè)天大的便宜，本來就應(yīng)該大方大氣一些。要知道一開始頤翠的所有人對(duì)他還是心存感激的，因?yàn)榇蠹叶家詾樘岢蓸O有可能打了水漂了，古月明進(jìn)來不但把底薪發(fā)了，提成也解決了欠薪的一半。
如果這時(shí)候古月明不提那兩個(gè)附加條件，反而所有人都會(huì)領(lǐng)他的人情，對(duì)他感激涕零。但是一加了那兩個(gè)附加條件，味道就變了，變成了一項(xiàng)交易，變成了古月明留人的籌碼。
古月明也從頤翠救世主的形象，變成了無利不起早的商人。
其實(shí)古月明的想法，做法，并沒有錯(cuò)！只是他低估了人心，就如某則寓言故事里的，兩位游客一起爬山，路遇一群猴子擋道乞食，其中一位游客把手里的一根香蕉給了猴子，猴子給他讓了道。
另一位游客給了猴子兩根香蕉，猴子非但不讓路，反而把他抓傷了。
原因在于第一位游客，手里就只有一根香蕉，給完就沒有了，所以猴子放他過去?？墒堑诙挥慰褪掷镉幸淮蟀严憬?，雖然給了兩根出去，看似比第一個(gè)游客給的多，但是猴子看的不是誰給多給少，而是看你手里明明還有香蕉為什么不全部給完？
所以猴子蜂擁而上搶奪香蕉，就把第二位游客給抓傷了。
同理，古月明看似多拿了149萬出來解決頤翠的欠薪，本來他干脆的給員工發(fā)完了，肯定會(huì)得一些及時(shí)雨，大好人，慈善家的美譽(yù)。但是他設(shè)置了條件，讓人看得到但是摸不著，反而就成了一種過錯(cuò)。
因?yàn)橹軡膳苈?，?dǎo)致不少人都人心惶惶的不知何去何從。心想著美鑫收購，或許也是一條好出路，如今一看，都覺得不過如此。
老板始終都是老板，優(yōu)先考慮的永遠(yuǎn)都只有他的利益。既然有能力，給誰干不一樣？都是打工，頤翠也好，美鑫也好，只要努力，總有自己出頭的一天！
當(dāng)下就有不少人都心想著拿完第一期最多第二期的欠薪，就離開美鑫另謀高就。
古月明的這個(gè)規(guī)定，凌楓以及他的D組受傷最重。因?yàn)橐呀?jīng)決定出去單干開店，凌楓以及他的組員不可能留下來再熬三個(gè)月等著拿欠薪。算起來凌楓整整損失23萬，如果再加上謝曉莉，馬東錫，何思明，楊可四人的欠薪，總金額將近30萬。
30萬啊，對(duì)于剛畢業(yè)的凌楓來說，不管怎樣也都算是一筆巨款了！
不過不舍小財(cái)，難來大財(cái)！
凌楓咬咬牙，還是能吞的下這筆損失的！畢竟都是賺來的，現(xiàn)在失去了雖然肉痛，但相信未來只要努力，300萬，甚至3000萬，3個(gè)億，也不是沒有可能。
不過現(xiàn)在最大的問題是，之前答應(yīng)要一起跟過來的人變卦了。不得不說，古月明的規(guī)定還是有效果的。
之前答應(yīng)馬東錫要來的劉非，韓龍，因?yàn)榱粼诿丽畏謩e能領(lǐng)欠薪2萬，3萬。所以他們猶豫了，想要先待在美鑫，先把欠薪領(lǐng)完再過來。只有徐佳涵不變，寧愿不要6萬的欠薪，也愿意跟著過來房安網(wǎng)。
答應(yīng)何思明要來的，郁金香A組B組的五六個(gè)人，也全軍覆沒，他們一樣都是先領(lǐng)完欠薪再說。
謝曉莉只剩一個(gè)人愿意跟著過來，至于楊可本來能有十幾個(gè)人的，現(xiàn)在只能來兩個(gè)。
利益面前，最能考驗(yàn)人心。
就連彭書華，本來說好要去他老鄉(xiāng)那里的，現(xiàn)在一聽留在美鑫三個(gè)月最少能拿回欠薪10萬，底薪每月還加了500，他猶豫再三，最后還是選擇留在了美鑫。
凌楓不會(huì)怪任何人，畢竟他們房安網(wǎng)還在襁褓當(dāng)中沒落地，就讓那些人完全放棄最少幾千多則數(shù)萬的欠薪不要，確實(shí)有點(diǎn)強(qiáng)人所難。
當(dāng)凌楓把離職的決定跟區(qū)經(jīng)，也就是現(xiàn)今的美鑫地產(chǎn)營銷三部的總監(jiān)劉楨說的時(shí)候，他只是點(diǎn)點(diǎn)頭，說：“出去就出去吧，好好干，別給我們北方戰(zhàn)區(qū)丟臉！”
凌楓走后，劉楨立即第一時(shí)間，將凌楓的整個(gè)D組踢出北方戰(zhàn)區(qū)微信群。同時(shí)，劉楨在北方戰(zhàn)區(qū)的經(jīng)理群發(fā)了一條通知：“原北方戰(zhàn)區(qū)見習(xí)營業(yè)經(jīng)理凌楓離職，整個(gè)D組離職。各位老板看好自己的人，如有離職一人，其直屬經(jīng)理罰款500元，離職兩人罰款1000元，以此類推罰款上不封頂；同時(shí)離職員工，一律底薪不發(fā)，提成不發(fā)。說要走，但是最后不走的，未來三個(gè)月每完成一次崗位業(yè)績，本人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元整?！?p> 八月的底薪要九月十號(hào)才發(fā)，劉楨這一招是要釜底抽薪，業(yè)務(wù)員如果離職不但提成不發(fā)，底薪也要不發(fā)，同時(shí)還從經(jīng)理入手，讓經(jīng)理加強(qiáng)管控自己的業(yè)務(wù)員，額外還自掏腰包獎(jiǎng)勵(lì)開單的業(yè)務(wù)員，三管齊下斷了區(qū)域業(yè)務(wù)員被凌楓挖走的可能。
當(dāng)晚上九點(diǎn)多鐘，彭書華把這一通知截圖發(fā)給凌楓的時(shí)候，凌楓回了這么一句，“一場(chǎng)相識(shí)，一場(chǎng)緣分！日后，江湖再見！”
回完信息，凌楓將手機(jī)一關(guān)扔進(jìn)褲兜，抬頭望天，月朗星稀，秋風(fēng)徐徐，明天將是全新的一天，九月份，我們來了，房安網(wǎng)來了！