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我是人力資源官

第79章 后悔沒帶筆記本

我是人力資源官 我是綠豆湯 1117 2019-10-15 23:44:44

  李明瑾后悔剛剛來找副總的時候,沒有順手帶個筆記本,沒想到張副總講了這么多,還大有繼續(xù)聊下去的意思,一下子信息量這么大,她怕她記不住。

  “那……如果有兩個訂單的交期撞在一起,假如只要安排一前一后生產(chǎn),就不必外發(fā),這種情況下,又該如何處理呢?”李明瑾問。

  “這個由我來決定!”

  李明瑾順勢點點頭。

  “外發(fā)畢竟成本高,難掌控,品質(zhì)風(fēng)險大。如果能在自己公司里生產(chǎn),當然是放在公司里做。而且,還要考慮,生產(chǎn)設(shè)備是不是做完這兩單就空閑了,如果是,那么外發(fā)的話,這臺設(shè)備就只做了一單就閑置下來了。不外發(fā)的話,還能做兩單,說不定第三單又能接上了,設(shè)備就可以一直轉(zhuǎn)起來,最大程度的把設(shè)備用起來?!?p>  “嗯!”李明瑾又點點頭。張副總說的這個道理,她懂,大學(xué)里他們學(xué)過《企業(yè)會計》和《財務(wù)管理》的課程,對企業(yè)運作的成本有點概念。

  設(shè)備都有采購成本和使用年限,財務(wù)上要進行分攤折舊,只有設(shè)備用得越頻繁、產(chǎn)量越大,單位產(chǎn)品上分攤下來的成本才越低。而且,這期間還有工人的工資、設(shè)備維護費、管理費等。

  哎!生產(chǎn)的問題真多呀!

  連帶業(yè)務(wù)的問題也多,比如說,訂單撞期怎么去安排生產(chǎn),如何權(quán)衡訂單的先后。推后的訂單,難免會被客戶扣款,如果一定要被扣款,那又要算算扣款的損失與外發(fā)增加的成本,哪個大哪個小,還要考慮延期對這個客戶再次下單的影響……

  李明瑾才剛開始實際接觸這些問題,覺得有些燒腦。

  “這種事情,只能報到我這里來拍板,不管是兩個業(yè)務(wù)員之間的訂單,還是同一個業(yè)務(wù)員手上的兩個單,誰都做不了這個主。因為我是業(yè)務(wù)部的負責(zé)人,我才能做判斷。實在不行,我會跟程總?cè)ド塘俊!?p>  “你要知道,客戶是公司的客戶,不是業(yè)務(wù)員的客戶,損失也是公司的損失。業(yè)務(wù)員要做的,就是站在公司的立場,想方設(shè)法把損失降到最低,如果能說服客戶調(diào)整交期或者不扣款,那是最好的?!?p>  “這才是一個厲害的業(yè)務(wù)員,這才能體現(xiàn)一個業(yè)務(wù)員的價值。而不是光會在公司里訴苦,說開發(fā)客戶怎么難,生產(chǎn)怎么安排不到位,客戶怎么難搞定……”

  “嗯!”李明瑾能做的只有點頭。

  這番話對于她這個新人來說,真不敢有什么評論,說了就是背后捅那三位業(yè)務(wù)經(jīng)理一刀,連帶還有新來的阿國。尤其是,王經(jīng)理是她的上司,她自己還是個業(yè)務(wù)助理。

  “那年底算提成,扣款這塊怎么算?”李明瑾問了個別的問題。既然是由副總來決定的訂單生產(chǎn)先后,那萬一產(chǎn)生了扣款,還算不算是業(yè)務(wù)員的責(zé)任?

  在副總寫的初稿里面,有一部分就是講到年底的提成獎勵,但是他只提到提成的比例,具體怎么算怎么扣,按什么公式去計算,他都沒說。

  這個也是李明瑾在錄入草稿時,看得最不明白的地方??偟糜袀€計算方法才能有依據(jù)的算出來呀,不然誰都不知道自己拿的提成到底對不對?

  *友情提示:在更高一層領(lǐng)導(dǎo)面前,能聽就不要說,能說也不要多說。

  

我是綠豆湯

補了前天的一更,晚安!

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