第5章 努顏畢露

　　龔翔的團隊在外人看來感覺就是一夜之間形成的，大家很納悶都以為龔翔這次鬧辭職最終又不辭職了，是因為公司滿足他的訴求而升職了，結果正在交接的麗麗輕聲說：“他沒有升職，跟大家還是級別一樣?！贝蠹叶济婷嫦嘤U，原來都被他的一番故弄玄虛給騙了呀。

　　麗麗一心想盡快早點兒去Joy的團隊。

　　而Joy 在2017年中期公司內部架構再一次調整的時候，自己被Mark暫時留在了綜合小組呆了幾個月，如同徐庶進了曹營一言不發(fā)，龔翔還想著Joy幫他做事，妄想把產品需求這一部分的事情抓在手里進而擴大自己在部門內部的權利，于是在Joy面前把架子擺得特別高大，但Joy卻是一直笑臉卻絲毫不理他，久而久之，龔翔也就識趣的放棄了這個想法。之后技術總監(jiān)莫小白看中了Joy，就帶著Joy跟進新項目需求，很快Joy完全脫離了綜合小組。

　　新項目越做事情越多，這時的Joy本想著麗麗趕緊脫手她目前的事情轉職過來幫自己，預計給的一個月時間，卻硬生生的拖了將近三個月才完全轉過來，看著超級疲憊卻又帶著期待和興奮的麗麗，Joy 問她怎么了。

　　麗麗整理好狀態(tài)特別開心的對Joy 道：“以后就請你好好教我了?！?p>　　“那當然！”Joy 笑著開玩笑：“但我這邊的事情超級多，加班可是日常哦?！?p>　　“完全沒問題！只要不跟龔翔一個組?！丙慃惾玑屫撝?。

　　兩人都相互十分理解的哈哈大笑，算是先后都跳出了黑坑。這時綜合小組的方案成員喬跑了過來拉著Joy ：“把我也拉走唄，真心受不了了?！?p>　　喬進入綜合小組還沒兩個月就被龔翔從工作能力質疑得體無完膚，她之前在外企投資行業(yè)做數(shù)據分析，現(xiàn)在自降身份回到Q 市就是因為家庭原因，哪知到了頂峰投融居然被安排到助理這個崗位，每天不是被龔翔安排打雜就是被呼來喝去做他的私人事情，喬幾乎要懷疑當初面試是否就是個騙局，但畢竟這是回以Q市的第一份工作，喬就先忍著好脾氣也詢問了人事，人事回答新公司在人員崗位職責分配上確實是有些不當，但后期會慢慢改善，你這個問題我們會反映到Mark劉那邊去的。

　　可是喬并不知道，人事的話也只是推脫之詞，真反映到Mark劉那邊去，Mark也不會管，因為他的心思并不在人員管理上，況且喬又不是技術開發(fā)人員，所以這事轉到了Lin的手中，Lin是個純技術人員，一向不碰龔翔綜合小組中的人，所以這事也就不了了之，而喬還在巴望著領導能給她一個回復呢。

　　終于有一天龔翔扔給了喬一堆亂七八糟的數(shù)據責令她一天分析出來，喬才終于覺得是時候真正展示自己真正實力的時候了，畢竟數(shù)據分析才是她的專長啊。

　　那些數(shù)據在喬的面前宛如可愛的肉蹲蹲，輕輕松松2個小時搞定所有就提交給了龔翔，龔翔收到后看了一個小時持懷疑態(tài)度來問喬，喬以專業(yè)知識解釋表中的各種圖形，半天后龔翔對著整張數(shù)據說：“只有分析沒有詳細列表?！?p>　　喬馬上點出鏈接指出這些都是詳細的列表：“數(shù)據太多了，若是領導，應該不會看這里幾萬條信息的?！?p>　　“看啊，為什么不看？你把這些詳細的數(shù)據再分析一次?！饼徬枰幌驅ψ约禾幚頂?shù)據的能力很是自信，因為他曾在這方面下過功夫報過培訓班，就是為了管理人員時好用數(shù)據說話。

　　喬頓時被噎住了，指著總表：“第一張表就是分析結果啊?！?p>　　龔翔看都不看，直接回答：“再分析一次，詳細一些的，下班前給我。”說完就走。

　　喬很懵逼，她這張總表已經夠詳細了，有對比、有分析，有數(shù)據有曲線圖，一清二楚。在一旁還在交接的麗麗和大胖姐趕忙拉她走到一邊說：“他不懂，你做一頁PPT 給他，然后把專業(yè)術語用一般淺顯易懂的詞匯寫出來給他就行?！?p>　　“我這個就已經很直觀明了了啊，我做的時候還問你們要了數(shù)據，你們也看了結果，很容易理解啊?！?p>　　“她就是個文盲，”大胖姐毫不客氣的評判龔翔：“之前有個小助理，也是我們公司派駐來做一段時間的，那個小妹妹剛畢業(yè)沒多久，有一天在啃一本超級厚的《項目管控》這本書，我以為她要考證，結果你猜她怎么說？她說龔翔扔給了她一本書，讓她在一周內看完然后總結一個流程圖給他，就是那本《項目管控》。我們那個小妹妹喲，從來沒有做過項目管理，哪里懂嘛，又沒理由拒絕，只好放下手中的事情連夜去啃這本書。結果你知道為什么嗎？那個龔翔居然拿著小妹妹觀后總結流程圖去向領導展示他的專業(yè)能力，哪曉得向領導匯報之后被問到其中細節(jié)關鍵和專業(yè)名詞，他支支吾吾答不上來，哈哈！肯定回答不了啊，這書本的知識又不是成形的物件，說給出去就給出去了?。克譀]有吸星大法，就算有也得要消化消化，萬一排斥呢。真是活久見，自己不看書，讓別人忙他看書總結，然后拿著總結去忽悠大領導，這種思路真是奇葩?！?p>　　大胖姐的一番話逗得大家先是目瞪口呆而后又哈哈大笑，喬搖搖頭回到座位上按照大胖姐和麗麗的建議做了兩頁PPT，修改了一下專業(yè)術語，看著那些洋不洋土不土的描述，閉眼按出郵件發(fā)送按鈕，半個小時后龔翔回復郵件：“可以?！眴痰男呐K如同被撞擊了一般，挫敗感莫名上頭，哭笑不得的給大胖姐和麗麗發(fā)出信息：“果然如同你們所說，所有分析都沒有改動，只是由表格轉換成了PPT ，專業(yè)術語變成了白話文。天吶！這是我做過的最Low 的一次分析，慘不忍睹，愧對我曾經的老師啊?！?p>　　接下來，喬的專業(yè)度一次又一次的被龔翔質疑和痛批，就連一些日?，嵥槭虑槎紩凰u，好幾次她都忍不住炸毛了跟龔翔對著干，結果他居然跑到Mark 劉那兒告狀，說她能力不濟，還在喬的個人績效上做手腳。幸虧Mark 劉無心管理，對龔翔的說辭根本就不予以理會。

　　“別生氣了。”麗麗安慰她。

　　“能不生氣嗎？再不改變現(xiàn)狀我就要辭職！”喬抓住麗麗的手特別堅定：“那個龔翔最近還攀上了新來的CTO 春總，天天跑進總經理辦公室獻媚，這幾天還陰陽怪氣的突然討好我，真以為我看不出來他想干嘛，他想讓我做春總的秘書?！?p>　　Joy 笑了起來：“這不挺好的嘛，你正好可以擺脫他。春總的秘書級別很高哦，以后你就不用怕龔翔了，我們還要仰仗你呢?！?p>　　麗麗推了推Joy 小聲說：“那個春總很那個的……凡是見到美女都要一直盯著要聯(lián)系方式?！?p>　　新來的CTO春總急需一個秘書，但人事招聘速度還沒有跟上，龔翔就想著在內部推薦，于是先將自己的幾個心腹都一一介紹給了春總，但春總看不上，因為都沒有喬漂亮，更重要的是喬的學歷都遠勝于龔翔的那幾個心腹。

　　Joy 立馬阻止喬接受秘書這個差事：“那個，你的事情我跟Mark 溝通溝通，先不急?！?p>　　喬感激的點點頭?？墒菦]過一周，喬還是不得已接受了秘書這個崗位，真是從一個火坑跳進另一個火坑啊，可見她是有多么的不想與龔翔呆一個組。自此，龔翔就跟自己進貢了好大的寶貝給春總似的，瞬間反轉天天在春總面前奉承喬的工作多么的努力工作能力超強以引起春總的注意，好像曾經貶損打擊喬的事情不是他干的似的。還每天向春總早請示晚匯報，路過喬的座位恨不得把臉端到她桌面上跟她打招呼，極其諂媚的問春總中午去哪兒吃飯、問春總日常有哪些安排、問春總何時出差何時回來、四處打聽春總的喜好以備不時之需。

　　喬自從做了CTO 春總的秘書，確實在人際交往的待遇上勝過以往百倍，尤其在龔翔這種善于察言觀色阿諛奉承的人面前，簡直1080度大轉彎，喬畢竟也是工作過幾年的人，在這種被吹捧上天的環(huán)境中一直都保持謙虛謹慎的態(tài)度，但是對于龔翔，能有多臭的臉就給他多臭的臉，就差每天甩開膀子扇他幾百個巴掌。

　　而這個春總確實如麗麗所說那樣對美女“情有獨鐘”，經常借口讓自己隨他出差，還趁機拉進彼此關系，喬能躲就躲，好在春總是個愛面子也非強人所難的人，幾次出差回來喬以家庭原因無法出差為由，將龔翔推給了春總陪同出差，從此，龔翔就跟個哈巴狗似的，每天來詢問春總何時出差、春總喜歡吃什么、春總的愛好又是什么。然后又跟個追隨皇帝出巡的太監(jiān)似的問寒送暖上下打點卑躬屈膝、拿包扶持、陪吃陪喝就差陪睡了，其他項目上的同事看到他那種舔狗狀態(tài)幾欲作嘔，紛紛發(fā)來信息：“喬秘大人，是你故意派龔翔來強堅我們的眼睛再屠殺我們的三觀嗎？”

　　幾場對壘終于看清龔翔本質，他曾經被Mark 劉看清之后遭受拋棄沉默了很長時間還差點兒因為不潔身自好而辭職，終于在新上任卻在職場上沒有任何親信的春總這兒得到賞識了，于是投其所好極盡出賣奴顏，讓所有的人為之震驚。

　　李威威特別無奈的對田江道：“還以為頂峰投融是一個很實在的企業(yè)呢，原來也喜歡靠拍馬屁上位的人。”

　　田江慢慢的說：“領導風格不一樣，碰上了是他的運氣。在職場拍馬屁沒問題，但拍成了舔狗就很不必要了，只是他這段位……段位太低了。”

　　“對，太招人嫌了。他的團隊估計都是幫他做事，然后他再去竊取他人成果雙手奉上以討好領導。唉，這么多年了，他獲取領導芳心的手段也不知升升級，以前在S公司是這樣，現(xiàn)在到了頂峰，還是這樣，真是故技重施！太令人不恥了！”

　　殊不知，雖然換了公司，但大部分都是喜歡聽好話的人啊，領導更是如此啊。

　　忠言逆耳嘛！

　　【職場總結】馬屁拍成舔狗也是對狗的侮辱。