娜娜是一家連鎖酒店的中層管理。權(quán)力不大，要管的雞毛蒜皮的事還不少。在去上班的路上，就接到上級部門小李發(fā)來的信息通報：你們分店有兩名新員工沒有按要求參加線上培訓(xùn)。
“線上培訓(xùn)？”娜娜有點一頭霧水，難道是休假那幾天上頭有什么安排沒通知下去？
娜娜于是再三向小李詢問清楚是怎么回事，原來區(qū)域集團(tuán)公司組織新員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中要求大家加入一個總部設(shè)立的學(xué)習(xí)微信群，直接對新員工布置了一些學(xué)習(xí)任務(wù)，集團(tuán)公司和娜娜所在這樣的下屬分店都不知道有這項任務(wù)，而參加培訓(xùn)的新員工又沒上心，直接把通知忽略過了，沒有按時間參加線上學(xué)習(xí)。哪知這次培訓(xùn)總部又尤其重視，要求沒參加培訓(xùn)的人作出檢討。
沒辦法，娜娜只好聯(lián)系這幾個沒參加培訓(xùn)的新員工，批評教育了一通，并要求他們寫書面檢討。
“不止要檢討，你們部門還要寫情況說明?”誰知剛通知完，小李又補充了個通知下來。
聽了這話，娜娜犯嘀咕了，“這培訓(xùn)也不是分公司組織的，線上學(xué)習(xí)的事我們也完全不知情，我們要說明什么情況？”于是把情況向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報了。
果然娜娜的直接領(lǐng)導(dǎo)范經(jīng)理很生氣，“要我們寫什么情況說明？責(zé)任在我們嗎？”于是娜娜建議范經(jīng)理跟上級交涉一下這個事情，希望由他們個人寫檢討報告上去。
第二天上班，娜娜問老范交涉的結(jié)果，老范的怒氣平息了不少，說“娜娜，我當(dāng)時聽了也很生氣啊，也去問了小李，小李說寫了情況說明就好了，那就寫吧”。娜娜也明白，其實生氣歸生氣，交涉的結(jié)果也預(yù)料得到。集團(tuán)公司也是傳達(dá)了總公司的指示，這事是沒得商量的，該怎么認(rèn)定還是該怎么認(rèn)定。娜娜只得根據(jù)新員工檢討書寫的事情原委，客觀的作出說明，老范也也交代了，不是分公司責(zé)任的，就別往身上攬。
寫完報告，娜娜想閉目養(yǎng)神一下，同部門在討論一個八卦，討論得熱火朝天：
“哎哎，你們聽說城南分店有個前臺當(dāng)班時間搞直播嗎？”
“今天我才知道，好勁爆啊”
“來來來，給你們看視頻”
“哦，是她啊，聽說過，聽說沒人管得了她”
“聽說剛進(jìn)來，還在試用期呢，有客人要辦入住，她直接說沒空，叫客人找其他人。”
“你們看，她直播還穿的是我們酒店的工作服呢，log還看得一清二楚”
“這會被開除吧。。。?！?p> 娜娜是全程閉著眼睛聽完，聽完反而覺得心理平衡了，原來95后新員工不省心的不止她們這間店啊。
“娜姐，娜姐，你聽說了嗎，那個新來的前臺工作時間搞直播呢。”秦娜的下屬劉司璇跟她來分享這個八卦。
“隔壁那么大聲，能聽不到嗎？”秦娜邊整理著文件夾，邊說。
“你看，她還把一些酒店里看到的八卦曝光在網(wǎng)上，就說這一條吧，疑似老師帶學(xué)生開房?！?p> 劉司璇劃著手機(jī)屏幕，里面是偷拍的鏡頭，秦娜定睛一看，里面的男主角竟然是-
王-翰-飛！