對于王旻的感覺，易皎皎只有四個字的評價：懟人好手。
結(jié)合她九零后的人群屬性、工作中對于利益寸土不讓的執(zhí)著性格，再加上她強(qiáng)大的協(xié)調(diào)資源的能力來看的話，這是一個相當(dāng)正面的評價。
當(dāng)然，對于市場部這樣一個重營銷展示、溝通合作的部門來說，這樣的性格確實會在工作中帶來一些麻煩。
因而在王旻未轉(zhuǎn)崗之前，易皎皎并不與之深交，即便兩人因為健身這個話題而略微熟絡(luò)。
現(xiàn)在兩人的關(guān)系倒是突飛猛進(jìn)了，沒了工作交集、不用考慮工作中的得失之后，易皎皎忽然發(fā)現(xiàn)，像王旻這樣能夠?qū)Σ还聭嵟_噴、對個人過錯一力承擔(dān)的人，其實還挺可愛的，活的至少……像個人。
尤其是她們兩人都參與了‘偷聽事件’，但最終被處理的人只有王旻一人后，每每打開寫著‘若有問題及建議請聯(lián)系Evawang’字樣的工作系統(tǒng)時——
易皎皎下意識的看看時間，壓下了心中的那一抹愧疚感，再次打開研發(fā)中心對接同事的RTX聊天窗口。
“Phil，上周碰頭會+新需求溝通會后，會議紀(jì)要郵件中我已寫出‘更改工作系統(tǒng)聯(lián)系人姓名’了。今天已經(jīng)是新一周周二了，但是這個變更還是沒有修改?！?p> 五分鐘后，當(dāng)易皎皎再次處理完一個臨時的用戶屬性數(shù)據(jù)需求后，研發(fā)中心對接人的回復(fù)才姍姍來遲。
“周五周一中心都有會，大家比較忙，本周內(nèi)會修改的?！?p> 一向以高效成果著稱的研發(fā)中心，僅一個頁面顯示的即時小需求還拖了兩個工作日、兩個輪班周末……
在和王旻詢問這種現(xiàn)象是否正常之后，王旻快速的回過來三個字：故意的。
噼里啪啦的敲著手下的鍵盤，聲音清脆速度飛快，易皎皎籍此發(fā)泄心中小憤怒。
從她在樓梯間聽到圍著抽煙的那幾個人喊他‘姜豬腳婆’、甚至看到她人出現(xiàn)還笑著喊了好幾聲，到現(xiàn)在對比王旻發(fā)來的一些工作回復(fù)用詞對比來看，這些人應(yīng)該還沒有看她昨天一早就發(fā)過去的需求文檔與UI原型設(shè)計圖。
若是放在以前易皎皎一定會親自跑到對方的工位，用溫暖的語言與和煦的笑容，喚起對方心里對于拖沓工作的強(qiáng)烈罪惡感后，再順帶監(jiān)工當(dāng)場看著對方完成工作。
但現(xiàn)在，經(jīng)過王旻的提醒，回想上周晚餐王旻說自己太‘老好人’的評價，易皎皎突然覺得她是時候改變一下自己的風(fēng)格了。
“根據(jù)工作流程，每月第三個周二核心管理組將收取各個中心的跨職能合作項目進(jìn)度刷新情況，目前用戶研究中心和咱們研發(fā)中心的幾項工作均沒有進(jìn)度刷新，鑒于Miller也在群中，我就把這個情況和負(fù)責(zé)收集的秘書說一下，本月用研中心和研發(fā)中心的內(nèi)容空缺。”
有些意氣用事的搬出了市場部核心管理組的帽子，看到剛才還敷衍自己的研發(fā)對接人立刻變成了‘輸入中’的狀態(tài)，易皎皎輕輕的點著鍵盤上空白區(qū)域，心里默默的數(shù)著數(shù)。
一、二、三、四、五——
工作群的聊天窗口上，出現(xiàn)了對方發(fā)來了排期表。沒等易皎皎打開查看，又馬上看到對方發(fā)來的工作系統(tǒng)頁面截圖。
原本寫著‘咨詢Evawang’的字樣已經(jīng)消失，換上去的，是易皎皎不認(rèn)識的一個名字。
輸?shù)絉TX里一查，果然是對方研發(fā)中心的人。
“贊一個高效！感謝！”易皎皎快速回復(fù)，句尾還跟著一個抱拳的表情。
心里卻已經(jīng)冷笑出聲：沒點兒影響力，還真是容易被欺負(fù)。
關(guān)掉聊天窗口，看著執(zhí)行公司發(fā)回的深圳本地十來份的訪談結(jié)果文檔，易皎皎手腕晃了晃，再次將RTX的任務(wù)欄圖標(biāo)拖動隱藏。
手機(jī)設(shè)定好了倒計時，又打開了備用屏幕。頓時，易皎皎的臉上被滿屏的Office軟件打上了一層白光。
‘泛娛樂’健身焦點用戶訪談結(jié)果（深圳組）——易皎皎在文檔的標(biāo)題行敲下這幾個字。
只是才將訪談結(jié)果按照用戶的分組做好文檔中的工作表歸類，用戶回答的內(nèi)容剛剛復(fù)制好還未做粘貼時，桌上的分機(jī)電話卻響了起來。
側(cè)頭一瞄，小屏幕上赫然顯示著副總監(jiān)的名字。
認(rèn)命的按下兩次保存快捷鍵，易皎皎另一只手接起了電話應(yīng)答，“Miller，什么事？”
“有空嗎？上周說的中心導(dǎo)師制度，你的‘學(xué)生’到了，正在LX學(xué)院參加新人‘入學(xué)儀式’，十點你去四樓401和他們見個面加個聯(lián)系方式，等到新人封陪結(jié)束之后就正式開展工作?！?p> “新人？”易皎皎有些疑惑，不是說讓她帶兩個運(yùn)服或者客服調(diào)入的員工么？
“我考慮了你所在崗位的技能要求，外部門調(diào)入的那些人達(dá)不到進(jìn)組的條件。這兩個新人一個是德國慕尼黑大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)碩士，一個是北師大的應(yīng)用心理學(xué)碩士，他們直接走的社招渠道，簡歷我已經(jīng)RTX上發(fā)給你了，你等下看一下，如果覺得不滿意我再換。”
不知道是不是錯覺，易皎皎總覺的副總監(jiān)說起這兩人的專業(yè)時，那種欣慰的口吻和熱情的語氣——很有炫耀的感覺。
畢竟是專業(yè)排名數(shù)一數(shù)二的學(xué)校啊——再想想自己的自考本科，易皎皎心里有了一點兒說不清道不明的感覺。
“我相信Miller的眼光，”易皎皎幾乎沒有猶豫停頓的開口，“既然是社招渠道進(jìn)入公司，那么他們一定有不錯的實習(xí)履歷，Miller放心，我稍后會準(zhǔn)時過去?！?p> 掛掉電話，快速打開副總監(jiān)發(fā)來的新人中英文雙語版簡歷，易皎皎毫不猶豫，直接翻到了英文版查看兩人的項目成果描述，然后又切換到中文版，看起了這兩人的基本信息。
“Naomi、Huey……”
不怎么常見的英文名蹦入了易皎皎的眼簾，腦海之中有什么東西一閃而過，易皎皎卻沒能抓住它。
亮眼的GPA成績、出色的名企實習(xí)履歷，加上兩人都非常專業(yè)的表述內(nèi)容，還有簡歷上附帶的個人照片——看著離十點還剩下不到五分鐘的時間，易皎皎有些煩躁的鎖了電腦，快速的走向了樓梯間。
讓她來做這兩個如此優(yōu)秀的新人的導(dǎo)師，易皎皎只覺得自己壓力爆棚。