27、也許有更好的處理方式

　　許多多呆坐在那里不知道要再說(shuō)些什么，她甚至開(kāi)始有點(diǎn)兒后悔自己剛才和盤(pán)托出的那番話(huà)來(lái)，“我不殺伯仁，伯仁卻因我而死”，自己自以為專(zhuān)業(yè)的人事分析，要葬送多少人賴(lài)以生存的“飯碗”，他們這些人或是為人子女，那這份工作可能是他父母年邁后的一點(diǎn)點(diǎn)指望和體弱時(shí)救命的本錢(qián)；抑或是人至中年初為人父，那他們身上背負(fù)著的是整個(gè)家庭的生活壓力和孩子的未來(lái)。而這一切，就讓她如此輕易打破了。在余生這樣的階層的人，怎么會(huì)體察人生不易和世態(tài)炎涼，他們的眼中，這即將失業(yè)的八百多人，就同多多自己一樣，蒼涼的如同螻蟻，不值一提。

　　“怎么？有意見(jiàn)？你是想為他們求情么？”余生看了眼沉默的許多多，似乎猜透了多多的心思：“沒(méi)必要同情他們，這些人里無(wú)論什么崗位身份，但凡有一個(gè)人能站出來(lái)，哪怕是往總部發(fā)一份匿名郵件，深圳同銘還至于淪落到今天這樣難堪的局面么？每個(gè)人都狼狽為奸，官官相護(hù)，為了自己那一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利連基本的職業(yè)道德都沒(méi)有了，這種人，我決不允許姑息，要不是同銘的處理結(jié)果會(huì)波及到更重要的局勢(shì)，我不愿意打草驚蛇，就不僅僅是開(kāi)除那么簡(jiǎn)單了，他們應(yīng)該慶幸，如果追查起來(lái)，多少人可就要吃牢飯了?！庇嗌^續(xù)冷冷的道。

　　這就是余生：理智，鐵腕且冷血著，也對(duì)，所謂”慈不帶兵“，如若如自己這般悲憫，以后又怎么掌控堂堂余氏集團(tuán)諾大的家產(chǎn)基業(yè)呢?？墒?，雖說(shuō)道理如此，余生的做法無(wú)可厚非，但她許多多不愿意當(dāng)這個(gè)助紂為虐的“儈子手”，就算這八百人本該離職，她也不愿此事是因她而起。所以，她總是該努力嘗試做些什么。

　　多多迅速調(diào)整著情緒和語(yǔ)調(diào)，緩緩地開(kāi)口說(shuō)道：“嗯，我倒不是為他們求情的，只是，人數(shù)規(guī)模太大，或有不妥，如果大家集體上訪(fǎng)，對(duì)集團(tuán)的聲譽(yù)還是會(huì)有一定的影響的，多事之秋，還是穩(wěn)妥的處理更恰當(dāng)吧?！?p>　　“那又如何？就讓他們?nèi)ジ婧昧?，站理的也是我們，不是有《勞?dòng)法》么?！坝嗌淠虉?zhí)的說(shuō)道。

　　“是的，的確是這樣，如果對(duì)方提出勞動(dòng)仲裁，我們的開(kāi)除決議完全合理合法，但是仍然有人事風(fēng)險(xiǎn)，咱們國(guó)家的《勞動(dòng)法》是以勞動(dòng)者為弱勢(shì)群體這一出發(fā)點(diǎn)而制定的，這就意味著即使我們的任何決策完全合法合理，仍然要考慮到勞動(dòng)者最基礎(chǔ)的立場(chǎng)，尤其是當(dāng)一個(gè)企業(yè)的仲裁人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的時(shí)候，這樣就算我們是完全符合《勞動(dòng)法》的，也會(huì)對(duì)企業(yè)造成非常不利的負(fù)面影響?！?p>　　“這是什么垃圾邏輯，弱者有理，弱者恒強(qiáng)是么！我就不愿意慣著他們，讓他們?nèi)ジ?，我奉陪?！庇嗌哪樕与y看起來(lái)，有些惱怒的說(shuō)道。

　　“可是我想，我們也許有更好的處理方式?！痹S多多緩緩的說(shuō)道。

　　余生道：“那你講講，什么樣的處理方式！”余生的語(yǔ)調(diào)和臉色都開(kāi)始陰沉起來(lái)，許多多知道，她已經(jīng)觸到了余生的逆鱗——反駁他，是對(duì)一個(gè)自負(fù)者最大的對(duì)抗。

　　許多多稍微平復(fù)了下自己緊張的情緒，緩緩開(kāi)口道：“是的，或許我們有更好的處理方式。我簡(jiǎn)單估算了下，八百多人，單單是招聘成本，按深圳2000元左右的平均招聘成本核算的話(huà)，也有大概一百六十萬(wàn)左右了；這還不包括裁員所涵蓋的補(bǔ)償性費(fèi)用，再招聘人員的培訓(xùn)費(fèi)用，還有潛在的客戶(hù)流失的損失和對(duì)企業(yè)形象的損失，這個(gè)成本其實(shí)也是不小的。所以，我的意見(jiàn)是分情況分層來(lái)處理這件事?！?