第10章 看報(bào)表如同看男人
萬老師說，挑男人好比挑公司。
那反過來，挑公司就好比挑男人。
意思就是你會挑男人，就會挑公司，你會挑公司，就會挑男人，很多東西都是一脈相承的。
因?yàn)椴还苁峭顿Y公司，還是投資男人，本質(zhì)都是風(fēng)險(xiǎn)決策。
小艾雖然既不會挑男人，也不會挑公司，但是這個(gè)類比卻給了她很多啟發(fā)。
一個(gè)奇思妙想涌現(xiàn)心頭。
如果男人真的等于公司，那女人要想與其比肩，最好的職位是什么，那肯定是投資人。
一句話，男人如果是創(chuàng)業(yè)家，那女人就應(yīng)該是投資家。
投資成功，收獲幸福，投資失敗，心酸滿滿。
不管是一個(gè)剛成立的創(chuàng)業(yè)小公司，還是已經(jīng)上市的大公司，至少都會有三張表，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表（當(dāng)然我們還有權(quán)益變動表及其他資料）。
資產(chǎn)負(fù)債表就是一個(gè)企業(yè)的家底，代表企業(yè)的實(shí)力，它是一個(gè)時(shí)點(diǎn)的概念，相當(dāng)于一張照片，比如想知道自己家家底怎么樣？拿就趕緊回家拍一張照片，把家里此時(shí)此刻的所有資產(chǎn)用一張照片拍下來；
利潤表是一個(gè)企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的效益，代表企業(yè)的能力，它是一個(gè)時(shí)間段的概念，有開始點(diǎn)和結(jié)束點(diǎn)，比如這個(gè)月的利潤，就是從這個(gè)月1號到最后一天的損益情況，相當(dāng)于一段錄像，把企業(yè)一段時(shí)間的經(jīng)營情況錄制下來；
現(xiàn)金流量表是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營過程中，現(xiàn)金流進(jìn)流出狀況，也就是錢是怎么來的，又是怎么花出去的，它代表一個(gè)企業(yè)的活力，是企業(yè)存活的血液，現(xiàn)金流枯竭了，企業(yè)也就死了。
看這三張表有時(shí)候跟看一個(gè)男人差不多，我們不但要看一個(gè)男人的家底（資產(chǎn)負(fù)債表）怎么樣，還要看看一個(gè)男人賺錢的能力（利潤表）怎樣？一個(gè)月能賺多少錢，否則的話，就算他家家境好，但是是一個(gè)扶不起的劉阿斗，一點(diǎn)能力都沒有，總有一天要坐吃山空；除此之外，還要看他手上拿得出的現(xiàn)金有多少，如果一個(gè)男人家境不錯(cuò)，能力也不錯(cuò)，每個(gè)月賺的錢也挺多，但是這些錢全部被他媽控制了，他手上基本上沒有什么現(xiàn)金，這日子也沒法過。
所以，資產(chǎn)負(fù)債表代表他的底子，利潤表是一個(gè)男人的面子，男人最要面子，最害怕別人說他沒能力，有能力才能讓人看到希望，就算你現(xiàn)在窮點(diǎn)，只要能力在，將來還是會發(fā)達(dá)的，所以上市公司造假的一般是利潤表，現(xiàn)金流量表代表日子，看一個(gè)男人日子好不好過，就看他手頭上有沒有現(xiàn)金。
不管是一個(gè)小小的咖啡店還是一個(gè)大的集團(tuán)，報(bào)表的基本機(jī)構(gòu)是一樣的。就像建房子，不管是平房，還是別墅，房子的核心架構(gòu)其實(shí)是差不多的，都是四面有墻，上面有頂，能夠遮風(fēng)擋雨。
比如上市公司萬科的報(bào)表：
它的簡化結(jié)構(gòu)就是：
資產(chǎn)負(fù)債表
資產(chǎn)
負(fù)債
股東權(quán)益
【注】股份有限公司叫股東權(quán)益，有限責(zé)任公司叫所有者權(quán)益
利潤表結(jié)構(gòu)簡化如下：
利潤表
現(xiàn)金流量表
我們擺在一起進(jìn)行直觀的分析：（為簡化問題，不考慮稅金等因素）
比如股東投入1000萬，那么報(bào)表變動如下：
接著去銀行借款2000萬
進(jìn)貨進(jìn)了500萬，銀行存款支付。
購買固定資產(chǎn)花了600萬，銀行存款支付。
我們賣掉100萬的存貨，售價(jià)是180萬，款項(xiàng)未收到。
因此我們會確認(rèn)收入180萬，未分配利潤也增加180萬，但是并沒有現(xiàn)金流入，因?yàn)榭蛻暨€沒付款。同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本100萬，未分配利潤減少100萬，股東凈賺80萬，可以用來分配，沒有分配就留在企業(yè)，叫未分配利潤，屬于股東權(quán)益。
但是現(xiàn)金流量表不會有變動，因?yàn)椴]有發(fā)生實(shí)際現(xiàn)金的流入流出。
這樣我們就大體知道，企業(yè)的每一個(gè)經(jīng)營活動，最后都會體現(xiàn)在這三張報(bào)表上。這三張報(bào)表始終保持一個(gè)內(nèi)在的平衡關(guān)系。
不管是財(cái)務(wù)人員，還是非財(cái)務(wù)人員，我們都得讓自己有一定的報(bào)表意識。因?yàn)槲覀兠刻於荚谕顿Y，上班本質(zhì)上也是投資，我們投資自己的勞務(wù)，獲得對應(yīng)的薪酬。
比如我們在辦公室工作了一個(gè)月，公司要付我們100萬，還暫時(shí)未付。那報(bào)表結(jié)構(gòu)是這樣的：
發(fā)現(xiàn)沒有，如果公司的工資還暫時(shí)未付（一般是這個(gè)月付上個(gè)月的工資），那我們也是公司的債權(quán)人，跟銀行一樣，只不過銀行是用錢在打工，獲得利息收益；我們是用自己的勞動力打工，獲得職工薪酬。
我們找工作的時(shí)候，一般盡量找好公司，找績優(yōu)股，但是績優(yōu)股條件一般要求苛刻，如果達(dá)不到要求，除了努力提升自己，另外就是努力尋找潛力股，垃圾公司肯定不會要。
在生活中也一樣，比如戀愛，我們也是先找績優(yōu)股（高富帥），但是績優(yōu)股條件一般都苛刻，競爭力大，如果條件不夠，我們就努力尋找潛力股，垃圾股堅(jiān)決不要。
有人會說，我們看男人，不一定只看他的物質(zhì)條件，更重要的是，他對我們好不好，是否真心，跟他在一起是否快樂。
其實(shí)這個(gè)跟報(bào)表一點(diǎn)都不沖突，對你是否好，在一起是否快樂，這叫情緒價(jià)值，情緒價(jià)值具有主觀性，無法量化，所以，不能出現(xiàn)報(bào)表內(nèi)，屬于表外信息。
跟考察公司一樣，我們除了考察公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及附注，還要考察大量的沒有出現(xiàn)在報(bào)表里的信息，比如團(tuán)隊(duì)，文化，聲譽(yù)等等。