四集濟公活佛電視劇，五十家電視臺隨片廣告，只有顏龍拉來的，W市鴻雁化妝品公司，和W市啤酒廠兩家單位。
音像制作版權出售，電視臺有償播出（后來有幾家省級電視臺，購買了播出權），隨片廣告收入，贈錄像帶收取的款項，贊助費，七七八八加計起來，谷總說制片投資基本上收回，經濟效益不理想，算是做件讓公司出彩的事。
起先顏龍以為，W市啤酒廠只選一個城市電視臺播出廣告，隨口報了與鴻雁公司成交價格整數，其中還含著廣告攝制的費用，不料后來變成了四個電視臺聯播，而且廣告片現成，十萬元超過收費標準二萬元，顏龍雖然照單全收，但是他為啤酒廠作了平衡補償。
“洪總，我們這次隨片廣告業(yè)務開展不理想，我們公司領導同意，在其他電視臺都免費播放貴公司的三十秒廣告。”既然沒有別的廣告可播，顏龍說服了谷總，在其余四十五家電視臺，給W市啤酒廠送播三十秒隨片廣告。
“謝謝顏主任。”電話那頭，洪總可能在忙什么，回答很是簡單。
就在與洪總通完電話，第三天早上，一輛W市啤酒廠的貨車，停在N市影視公司的門口，里面裝著兩百箱，四千八百聽拉罐啤酒，還有兩百瓶鴻雁公司生產的三合一洗發(fā)水。
這讓顏龍甚是溫暖和感動。他把啤酒廠廣告播出量擴大的同時，給鴻雁公司的三十秒廣告，在臨近G市的一個地級市電視臺，也安排了免費送播。
如此一來，按公司考核規(guī)定，顏龍將自己的業(yè)務提成，除了錄像帶和廣告片攝制收入，其他全部貼了進去。
在G市電視臺廣告部，顏龍為鴻雁公司爭取到了廣告費五折的優(yōu)惠，這是年投入廣告費超百萬元客戶才能享受的折扣。
經顏龍一番游說，請廣告部丁主任吃了頓飯，G市電視臺廣告部丁主任答應，W市鴻雁公司電視廣告，不顧投放多少，要求什么時段播出，都對折收費。
“顏主任，謝謝你，去G市花了多少費用，一定要來報銷啊?！?p> “不用，不用，我是公司出差隨便辦的。丁主任那里賀總要打點好，以后廣告播出時段位置，還得他多關照，G市其他媒體廣告投放，也可以請他幫忙。”
當時兩地錢款來往，公對公有匯票和帳號，私對私只有郵政匯款，沒有對方地址無法匯錢。
如果是現在，賀總早就在微信中發(fā)來大紅包。
“早知道廣告費這么低，我們也能拉到。”
“白白送播誰不會。”
“你說，他會沒有好處？”
廣告客戶的事算是擺妥，公司內部卻是議論紛紛，流言蜚語不斷。
N市影視公司員工，沒有人不知道顏龍簽訂的合同內容，也知道，送播是因為片頭時間有空余，播出增加的成本，僅僅只是把廣告片與電視劇片串編一下，顏龍自己上編輯臺的話，半天就能搞定。大李兩個小時，五十版播出帶全部編好。
但是，有人總是喜找別人的不是，把別人往壞里想，當然還有嫉妒顏龍成就的。
向谷總申請送播廣告時，顏龍表明了自己業(yè)務提成，可以不要的態(tài)度。
谷總答應了送播要求，對顏龍的業(yè)務提成，表示容他考慮考慮，公司領導商量一下。
一車拉罐啤酒和兩百瓶三合一洗發(fā)水，不僅價值萬元，而且是對顏龍最好的聲援，所謂的好處都在眼前，大家有份，客戶的感激之情，盡顯于此。
送來的東西公司分了，顏龍得了個雙份，得到四箱拉罐啤酒兩瓶三合一洗發(fā)水。
顏龍第二次去W市的費用，影視公司給予報銷。去G市是送電視劇播出帶，費用也全部報銷。請G市電視臺廣告部丁主任吃飯的費用，顏龍沒有向公司報銷，也沒有與賀總提起。
影視公司沒有給顏龍發(fā)放隨片廣告業(yè)務提成。
N市電話公司電視資料片制作費，用兩門電話來抵沖，每門裝機費三千五百元，谷總決定一門安裝在顏龍家中。
九十年代家庭有電話的很少，裝機的都是些老板，和級別高的政府官員，顏龍高興的接受了這個獎勵，方便他的工作與生活。
在電視劇廣告業(yè)務上，顏龍雖然沒有得到他期望的收入，但是他不懈努力取得的業(yè)績，為他走上N市影視公司常務副總經理崗位，奠定了基礎。
濟公活佛電視劇高潮漸趨平息，谷總又給大家?guī)硇碌捏@喜，他招聘技術人員，開始研發(fā)背投大屏幕。
谷總把精力轉向了新產品開發(fā)，在外面租了廠房，經常不在公司。電視資料片制作業(yè)務也越來越難開展，有些員工選擇了離開，熱鬧的N市影視公司，變得冷清起來。
大屏幕的工作原理，圖像從面板后面投影，面板材質與有機玻璃相似，顏龍是有機玻璃制品能手，常被谷總叫去裁剪粘合大屏幕面板。
第一臺大屏幕，于1992年夏天制造成功，安裝在N市三江口廣場上，外表很像一座五米多高的黑房子，里面有錄像機和投影機，播放圖像的屏幕有七八平方米之大，工作人員鉆在悶熱的小屋里，吹著電風扇，操作播放奧運會錄像。引來無數市民觀看，在N市轟動一時。
每天晚上七點開始，播放至九點結束，公司人員三人一組，輪流值班。
顏龍作為外聯部主任，有了新的工作任務，去N市各局級機關，和縣市區(qū)政府作大屏幕推介路演。
正當大家興致勃勃，將工作熱情傾注于大屏幕播放器的推銷時。
1992年底，谷總突然辭去了影視公司總經理職務，創(chuàng)建了中美合資GOT公司，主營大屏幕研發(fā)制造銷售，他帶走了技術研發(fā)人員和幾位親信，沒有帶上顏龍和影視公司其他人員。
公司由分管編輯部的付副總主持工作。原公關部全主任已身陷囹圄，公關部人員并給了顏龍負責的外聯部，谷總的離開，使影視公司的管理和經營能力，陡然下降，局面開始混亂。
區(qū)文教局領導工作小組開進了公司。
付副總由于縱容倆位員工，利用公司設備干私活賺外快，遭遇舉報，證據確鑿，在工作小組領導準備處理時，他和那倆位員工一起自動離職。
經過工作小組多方面考察，顏龍被任命為常務副總經理，全面負責N市影視公司運行工作。
局里從市里中學調來一位政教主任，擔任N市影視公司黨支部書記兼總經理。
布置調排停當，工作小組撤離了公司。
顏龍就這樣走上影視公司主要領導崗位，一躍成為企業(yè)高管。
瞿書記不熟悉影視業(yè)務，而且身體不大好，剛做完胃部四分之三切除手術，每天午餐要吃一個多小時，局領導將他從學校調出來，原本就有減輕他工作負擔，照顧他身體健康的用意。
公司業(yè)務開拓，內部運行管理，都落在了顏龍一人的肩上。
N市影視公司資產從零開始，經過五年時間的發(fā)展，置下了三百多平方米的店面房，擁有完整的電視編輯設備，和三套攝像器材，其中一臺537攝錄一體攝像機，在當時屬高檔先進設備。
顏龍出任常務副總經理時，N市影視公司資產在兩百萬元左右，但有三十多萬貸款需要償還，還有五十多位員工需要養(yǎng)活。
公司主營業(yè)務，企事業(yè)單位電視資料片攝制，生意越來越肅條，顏龍從原來只需自已如何承接更多的業(yè)務，轉向怎么讓公司生存與發(fā)展的思考。
這就是企業(yè)中層與高層的區(qū)別所在，從戰(zhàn)術層面向戰(zhàn)略的提升。
局里給顏龍定了四百七十元月薪，高過普通員工許多，比夫人的工資多了近兩百元。
但是，顏龍感到壓力異常的沉重。
怎樣才能讓公司平安渡過難關，并且重新興旺發(fā)展起來。