第九十七章：咨詢
KS公司三個(gè)老板，不約而同的想到了一個(gè)，可以派到ZX縣項(xiàng)目的人選。
這個(gè)人就是張?jiān)啤?p> 張?jiān)乒芾淼腒J區(qū)項(xiàng)目，營(yíng)業(yè)額比ZX縣項(xiàng)目大，工作人員也比ZX縣項(xiàng)目多，項(xiàng)目至今運(yùn)行穩(wěn)定有序，當(dāng)?shù)芈毮懿块T領(lǐng)導(dǎo)對(duì)張?jiān)频捻?xiàng)目管理能力贊賞有加，而且現(xiàn)在KJ區(qū)項(xiàng)目已整個(gè)轉(zhuǎn)讓給了別人，正好把張?jiān)瞥坊貋?，去整理亂成一團(tuán)糟的ZX縣項(xiàng)目。
當(dāng)然還有一個(gè)很重要的原因，KS公司的三個(gè)老板心里都知道，但誰也不愿說出口來。
那個(gè)原因就是張?jiān)剖穷価埖耐降堋?p> 在羅仔曉入股KS公司之前，公司在運(yùn)行的項(xiàng)目，都由顏龍?jiān)诰唧w分管，董事長(zhǎng)閑得可以上午九十點(diǎn)鐘來公司辦公室，下午三點(diǎn)就可以去健身房減肥。
羅仔曉接替顏龍的位置后，三個(gè)外地經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，一個(gè)停業(yè)整頓無起色，被政府回購。一個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)行肢解，管理混亂，項(xiàng)目安全隱患百出。
如果派張?jiān)迫ヘ?fù)責(zé)ZX縣項(xiàng)目的管理，不僅她個(gè)人能力較強(qiáng)，更重要的是，KS公司三個(gè)老板揣測(cè)，作為師傅的顏龍一定會(huì)出手幫他的徒弟。
只不過是，三個(gè)老板對(duì)顏龍管理項(xiàng)目的能力水平，都不愿再作評(píng)價(jià)，董事長(zhǎng)是相信但不想說了，總經(jīng)理是知道但不愿說，羅仔曉是有聽說但不肯相信。
但他們卻都相信，如果能讓顏龍幫張?jiān)铺幚鞿X縣項(xiàng)目遇到的問題，那一定是件好事。
“師傅，董事長(zhǎng)讓我去慈溪，您說我去嗎。”果然張?jiān)频谝粫r(shí)間來向顏龍請(qǐng)教。
真正的良師益友，是不替別人拿主意的，不會(huì)直接告訴你是與否，做決定的永遠(yuǎn)是你自己。所謂良師益友要做的，就是幫你分析，擴(kuò)大你看待問題的廣度，和對(duì)問題認(rèn)識(shí)的深度，增加你的選擇項(xiàng)和幫助你判斷。
“這不是去與不去兩個(gè)選項(xiàng)問題，我們得先比較一下KJ區(qū)項(xiàng)目與ZX縣項(xiàng)目的優(yōu)劣?！?p> “這個(gè)怎么比較?。俊?p> “KJ區(qū)項(xiàng)目運(yùn)行順風(fēng)順?biāo)?，?xiàng)目轉(zhuǎn)讓對(duì)你也沒有產(chǎn)生什么影響，相反還多拿了些新老板給的獎(jiǎng)金，但是KJ區(qū)項(xiàng)目只有兩年多的運(yùn)營(yíng)期，項(xiàng)目結(jié)束新老板就會(huì)解散公司，那個(gè)時(shí)候，你再回KS公司有沒有合適的崗位就不好說了?！?p> “是的，師傅，董事長(zhǎng)也說到過，說是現(xiàn)在不去ZX縣，今后KJ區(qū)項(xiàng)目結(jié)束了，公司有沒有職位給我，就不好說了。”
“董事長(zhǎng)也是這么對(duì)你說的？”顏龍有點(diǎn)不相信。
“是的，微信上說的，都還在呢，不信我轉(zhuǎn)你看?！?p> “不用不用，看它干嗎?！?p> 看來ZX縣項(xiàng)目運(yùn)行情況已經(jīng)很是緊急了，不然，作為一個(gè)公司的董事長(zhǎng)怎么能說這樣恫嚇員工的話，用職位的不穩(wěn)定性去要挾員工服從。
“師傅，那ZX項(xiàng)目呢？”
“ZX縣項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期限還有二十多年，投入也是KJ區(qū)項(xiàng)目的十倍，這些都遠(yuǎn)優(yōu)于你待在KJ區(qū)項(xiàng)目?！?p> “二十多年，我都快六十歲了，師傅，我多想能像你現(xiàn)在這樣，想干什么就干什么，沒有壓力?！?p> “師傅是收官了，你還不行，不能這么想，起碼再踏實(shí)的干上十年，五十歲前不能想退休的事?！?p> “為什么還要干十年？”
“不但要十年，而且這十年你得保證每年有二十萬元的積畜，師傅給你估算了一下，你這輩子得再賺兩百萬元錢，才能可以過上城市小康生活?！?p> 張?jiān)齐m然已有房有車，但是還有六七十萬的房貸，和借顏龍的三十多萬元錢要還。
“付清房貸，把師傅借我的錢還了，我就不想干了。”
“不行，你社保繳費(fèi)年數(shù)少，退休工資不會(huì)多，況且今后還得照顧你父母，他們沒有退休工資的，你至少得再有百來萬存款來防身養(yǎng)老。”
“嗯，那么師傅我去ZX縣嗎？”電話那頭的徒弟被師傅說服。
“去ZX縣項(xiàng)目部，你得做好接受各項(xiàng)挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。”
“哪些挑戰(zhàn)？”
“首先那里肯定有很多事發(fā)生，等待著你去處理，而且會(huì)都比較棘手，不然羅仔曉怎么會(huì)讓你去ZX縣。”
“嗯?！?p> “再是，ZX縣項(xiàng)目是個(gè)老項(xiàng)目，與KJ區(qū)不同，那里已形成小裘的勢(shì)力范圍，你過去一定會(huì)受到排擠，而且還得接受小裘是你上級(jí)的事實(shí)，服從來自他的指命，如果你們倆發(fā)生沖突，羅仔曉一定是幫小裘的?！?p> “師傅，我最接受不了這一點(diǎn)?！睆?jiān)频男愿窬髲?qiáng)孤傲，何況顏龍?jiān)贙S公司時(shí)，小裘的職位已在張?jiān)浦隆?p> “你必須接受，這在職場(chǎng)上司空見慣，算不了什么，要用自己的實(shí)力去改變它，而不是去抵觸他，你去ZX縣工作最大的一顆雷，應(yīng)該是承包人?！?p> “承包人怎么了?！?p> 雖說顏龍離開KS公司已快近三年，但在KS公司工作的張?jiān)?，還不如顏龍了解ZX縣項(xiàng)目情況。
“五個(gè)承包人往收運(yùn)來的餐廚垃圾中加水摻雜行為過激，已引起政府主管部門警覺，嚴(yán)重影響處理廠正常運(yùn)行，羅仔曉去處理無果，三個(gè)老板才會(huì)想到調(diào)你過去?！?p> 話筒那頭的張?jiān)瞥聊恕?p> 顏龍也很為張?jiān)茡?dān)心，這五個(gè)承包人都不是好吃的芋頭，都是ZX縣本地人不說，還多少有點(diǎn)來頭，而且要去阻止的是他們用來賺錢的行為，當(dāng)?shù)刂鞴懿块T明知此事不管，將皮球踢給KS公司老板們，暗示內(nèi)部調(diào)定，不可沒了分寸，過了設(shè)定底線。
這樣的層面，又有幾年積淀的大難題，豈是張?jiān)七@么一個(gè)年輕的中層管理人員所能搞定。
不在其位，不謀其政。顏龍?jiān)囅肴绻约喝ヌ幚?，一下子也找不到較為妥貼的辦法。
任何問題的發(fā)生，不會(huì)是單一的原因，解決問題的辦法也一定是綜合各種因素，最好就是不讓問題發(fā)生，不讓問題發(fā)生，靠的是正確的預(yù)見，有了預(yù)見就可以事先鋪墊，將原本要發(fā)生的問題，扼殺在萌芽中，或?qū)⑵鋼踉陂T外。
預(yù)防和阻止犯罪，比抓捕和懲罰罪犯，更有意義和偉大。
很多HRM、HRD（人力資源經(jīng)理、總監(jiān)），自詡自己口齒伶俐，擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)糾紛，那你只是個(gè)利器，真正的管理者以德服人，讓企業(yè)處于平和安祥之中。
但是，不少見地膚淺的老板，也會(huì)由此認(rèn)為你太空閑，高薪聘你來卻沒什么用。
“師傅，那我怎么辦，到底去不去ZX縣？”張?jiān)品鸽y了。
“去不去，你自己決定，師傅都幫你分析清楚了。”
“我去的話，怎么對(duì)付那些承包人呢？”
“在董事長(zhǎng)與羅仔曉那里，你要明確表示，自己沒有能力整治承包亂象。在承包人處，先不要焦急地作出姿態(tài)，先與他們多接觸，了解實(shí)際情況，多從他們角度看問題，獲得他們對(duì)你的認(rèn)可，千萬不可與他們敵對(duì)，然后再想辦法各個(gè)突破。”
學(xué)會(huì)拒絕就是為了保護(hù)自己，同時(shí)也是對(duì)他人負(fù)責(zé)。
拒絕是因?yàn)闆]精力沒時(shí)間，沒有資本去做這件事，但是，不等于今后也不做，通過充分的準(zhǔn)備去做自己曾經(jīng)拒絕過的事，就是一種進(jìn)步。
顏龍這般與張?jiān)普f，其實(shí)已經(jīng)對(duì)徒弟去ZX縣項(xiàng)目，表示了認(rèn)可意見。
“師傅，那我過去了?！睆?jiān)坪苁锹斆饔致犜挕?p> “好的，注意鋒芒不要太露，前十天半個(gè)月的，要多聽多看少說話，要多贊同表揚(yáng)，少指責(zé)批評(píng)，給ZX縣項(xiàng)目部的員工們，你是一個(gè)建設(shè)者的印象，是來完善和加強(qiáng)管理的，不是一個(gè)來否定原有一切的破壞者?！?p> “嗯，明白了，師傅?！?p> 掛了電話，顏龍的心情十分沉重，面臨張?jiān)频膶⑹菆?chǎng)硬仗，希望徒弟能打贏這場(chǎng)仗，并再次成長(zhǎng)。