省電視廣告公司N市分公司，在經(jīng)營電視廣告業(yè)務(wù)的同時，隨便帶了幾下報媒的廣告，兩三個月時間，就給N市日報送進(jìn)了十幾萬廣告費。
顏龍還很有自信的自己設(shè)計了一個摩托車廣告版面，用手工繪制了四個“與狼共舞”美術(shù)體大字。
N市日報廣告部周主任很是識趣，派了位經(jīng)濟部小姑娘，來采訪顏龍和分公司的事。
沒過兩天，一篇一千五百字的報道“誠做廣告人”，在N市日報上刊出，對顏龍公司的發(fā)展歷程，和顏龍誠懇為N市企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品品牌宣傳服務(wù)理念，作了一番較為詳盡的介紹。
“顏總，省電視發(fā)展總公司今年準(zhǔn)備評你公司為先進(jìn)分支機構(gòu)，趕緊寫個匯報材料，這兩天送來給我。”省電視廣告公司陳會計來電話通知顏龍。
省電視發(fā)展總公司，由省電視臺常務(wù)副臺長負(fù)責(zé)，1996年總公司產(chǎn)值達(dá)七、八個億，下轄企業(yè)有品牌酒廠，礦泉水廠，旅游索道，影視器材，電視廣告等七八家大公司，還有奔波在省城的百來輛出租車。
顏龍是發(fā)展總公司的子公司，電視廣告公司開設(shè)在N市分公司的總經(jīng)理。
N市分公司自1994年十月成立以來，在N市廣告界造就了較大的影響力，1996年產(chǎn)值過千萬，公司成立兩年總產(chǎn)值超過一千五百萬。并與省電視臺東部經(jīng)濟欄目，N市無線電視臺，有線電視臺和N市日報，建立了良好的合作關(guān)系，中央電視臺的經(jīng)濟信息聯(lián)播欄目也是渠道暢通。
N市分公司業(yè)績，引起了省電視發(fā)展總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注?？偣酒?、八家子公司下轄的分支機構(gòu)，不計其數(shù)，陳會計說應(yīng)該有八、九十家百來個，光是電視廣告公司就有七個分公司，品牌酒廠開在全國各地的分銷公司更多。
省發(fā)展總公司每年會評比十個年度先進(jìn)集體，子公司四個名額，其他六個評給分支機構(gòu)，N市分公司被列入1996年省電視發(fā)展總公司先進(jìn)分支機構(gòu)名單中。
顏龍最不缺的，可能算是個人榮譽了，十五、六歲時在省航空模型比賽中得過兩塊獎牌。參加社會工作后，在N市各種征文比賽，演講大賽經(jīng)常得獎，任N市日報青年之友專欄通訊員時，被評為優(yōu)秀通訊員，還得過N市重化系列青年畫展一等獎，N市優(yōu)秀團員、團干部等稱號。
加上電大函大兩本大學(xué)?？飘厴I(yè)證書，各種獎狀證書一大摞，搬家時要拿個編織袋來裝。
但是，這次省電視發(fā)展總公司先進(jìn)分支機構(gòu)的稱號不簡單，意味著顏龍創(chuàng)立的公司，得到了總公司的認(rèn)可和贊許，標(biāo)志著顏龍賴以生存事業(yè)的成功。
省公司陳會計說，評上省總公司先進(jìn)分支機構(gòu)，不但有獎狀，還有一萬元的獎金。
1996年底，顏龍把分公司里的職員，分為鉆石、黃金、和銀、銅四個級別，鉆石級要求最高，需進(jìn)分公司一年以上，個人年產(chǎn)值超過一百萬，且在分公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。也就是四大業(yè)務(wù)部經(jīng)理有此資格，只有茅珍珍一人符合評定條件。
分公司員工級別評定結(jié)果，將逐步應(yīng)用在工作待遇和薪酬福利上，顏龍決定首先將其體現(xiàn)在1996年的年終獎上。
1996年底，是分公司成立以來的第三個年終。
第一個年終是1994年底，分公司成立才兩個月，攏共十來個人，七、八十條東部經(jīng)濟信息業(yè)務(wù)成績，分公司沒有資金積累，顏龍?zhí)岣吡藰I(yè)務(wù)提成比例，大家都埋頭苦上，沒有心情，也沒有發(fā)年終獎的那種氣氛。
1995年底，分公司已在N市廣告界立穩(wěn)腳根，與有線電視臺合作展開，公司業(yè)務(wù)得到拓寬和擴展，影視攝制器材購置需要大量的資金，顏龍不可能再去考慮給員工發(fā)年終獎的事。
1996年，分公司該有的攝制設(shè)備已基本到位，業(yè)務(wù)合作項目豐富穩(wěn)定，年營業(yè)額突破一千萬，該是考慮給員工發(fā)年終獎的時候啦。
“亞琴，公司現(xiàn)在有多少錢可以動用？”
亞琴是顏龍電大同學(xué)，和顏龍同齡，在N市美樂園商場財務(wù)部工作。
N市分公司正式成立后，顏龍請亞琴當(dāng)了分公司主辦會計，她每周來一兩個下午，替分公司整理帳戶，一手字工整得像印刷體，各種票據(jù)理得清清楚楚，每月幾本帳冊，裝訂得像一本本厚厚的小人書，大商場的會計，出手果然非同凡響。
“廣洲那邊的設(shè)備款剛還清，明年一季度給省公司的上繳費要留出，再除去那些應(yīng)付給電視臺的播出款，和要支付的提成等費用，應(yīng)該有七八萬可流動的資金。”
“怎么那么少?。俊鳖価堄行┎幌嘈?，分公司每月有百萬元錢流進(jìn)流出，輪到自己能用的只有七八萬元錢？
“當(dāng)然啊，房租、電費、工資，樣樣要花錢的，我早與你說過給業(yè)務(wù)員的提成太高，他們基本沒有什么成本費用，賺的比公司還多?！?p> 財務(wù)主管，往往比老板還大，很多私營企業(yè)財務(wù)都是老板娘兼任或分管，起碼找個自己人或者是好朋友。
“給我準(zhǔn)備三萬元現(xiàn)金，其中一萬元，待省總公司獎金到了還進(jìn)去?！?p> “要怎么多錢，干什么用啊？”
“給員工們發(fā)年終獎啊。”
“他們平時工資都這么高了，還再發(fā)年終獎嗎？”亞琴差點喊了起來。
“分公司經(jīng)濟效益好，就給員工多發(fā)一點獎金，錢留在公司又沒什么大用?！?p> 其實公司還得用筆大錢，顏龍很想買輛汽車，但是他不想用公司名義去買，顏龍的理想是擁有一輛屬于自己的私家車。
1996年，一輛普通型桑塔納，賣十四五萬人民幣，最貴到過十七萬。普桑說是上海生產(chǎn)，其實全是進(jìn)口件組裝，整車質(zhì)量杠杠的，二十年開下來不爛不壞。
后來，隨著組件逐步國產(chǎn)化，整車價格雖然降了下來，但車子質(zhì)量明顯不如以前。
1996年，獎金制度已較為普遍流行，但有年終獎的單位幾乎沒有，大多都是春節(jié)前發(fā)些年貨。
顏龍決定分放年終獎，是他早幾年在W市鴻雁化妝品公司賀總處，接受過股份激勵和年底分紅概念的灌輸。
現(xiàn)在公司發(fā)展得這么好，員工等級也評定出來，正好用年終獎進(jìn)行一下鼓勵實施。
“亞琴，你看鉆石級發(fā)二千元，黃金級一千二，銀級的六百，銅級三百元，怎么樣？”
“你是老總，這個你決定，但額度看上去有點高?！鳖価埫吭陆o亞琴兼職工資，也就三百元。
“好，你幫我算算，鉆石一人，黃金三人，銀十七，銅十二人，幾個辦公室人員和你都按銀算，總共要多少錢?！?p> “二萬二千四百元?！睕]見亞琴動用什么工具，撬了幾下手指就把總數(shù)給報了出來。
“我拿五千吧，總共二萬七千四百元，明天讓敏敏去銀行取出來?！?p> 主辦會計的另一個厲害之處，老板拿了多少錢，他都知道，所以很多老板明明是給自己拿錢，卻仍要編出各種花樣名目來取錢，用以掩人耳目。
顏龍拿錢很有規(guī)矩，自1995年初分公司有錢后，每月只往家里拿五千元錢。新房裝修買紅木擺設(shè)和那套意大利進(jìn)口音響的家庭影院，用發(fā)票在分公司報銷了七萬多元錢，但是，顏龍自己做成的廣告業(yè)務(wù)，從未提過業(yè)務(wù)費。