第7章 擺出反面激勵(lì)的冷面孔——批評(píng)、挫折與危機(jī)激勵(lì)

　　　　反激勵(lì)的正效果

　　不管是對(duì)世界、對(duì)社會(huì)，還是對(duì)自己，每個(gè)人都有不同的價(jià)值觀。自己有多少價(jià)值，自己很清楚。當(dāng)有人否定自己的價(jià)值，就會(huì)激起好勝之心，產(chǎn)生一種不服氣的情緒。這種不服氣的情緒不僅可以運(yùn)用在員工之間的競(jìng)爭(zhēng)之中，還可以用在激勵(lì)員工上。

　　激將法是自古以來(lái)就被廣泛運(yùn)用的一種激勵(lì)手段，對(duì)于特別困難的任務(wù)，正面激勵(lì)員工起到的效果反而不如激將法。

　　激將法可以激發(fā)下屬的...