第2章 CTV開啟改革

　　“老二，告訴你一個好消息——咱們終于有錢啦！”

　　晏志平喊來三個兒子，講了囡囡的“兩千萬收購CTV”的計劃。

　　老三晏廣凌震驚地瞪大雙眼，摸了摸老爹的額頭，自顧自道：“沒發(fā)燒啊，爹怎么就說胡話了！我姐那只鐵公雞能給錢？”

　　要知道，他姐給家里每個人撥的零花錢都只有一千。

　　而他，只有五百！

　　原因無他，他是大學生，學費要從零花錢里扣。

　　老大晏智迪也點頭附和：“她去年從大不列顛回來，直接把咱們家的東西全賣了！要不是她還想住這座別墅，咱們連落腳的地兒都沒有！”

　　“咱們好歹還有別墅，我那兩個弟弟連別墅都沒有了?！标讨酒揭幌氲竭@件事，就無顏面對父親。

　　父親臨終前，千叮嚀萬囑咐，讓他多幫襯兩個無能的弟弟。

　　結果，他不僅沒守住家業(yè)，還讓弟弟們被迫從別墅搬進了公寓。

　　而他自己——不提也罷！

　　他現在已經明白了，囡囡是家里的頂梁柱，他必須抱緊大腿！

　　他連自己的身家性命都保不住，哪有心情管兩個弟弟！

　　老二晏尋莊是唯一一個清醒的。

　　他早就看不慣二叔和三叔吸自家的血，卻礙于輩分不敢反駁。

　　沒想到，看似溫柔的妹妹居然如此狠，忽悠老爹簽了好幾份協(xié)議，直接把祖父攢的家產都賣了！

　　當時，老爹還以為自己買了優(yōu)質保險，被人賣了還幫人數錢。

　　去年，他們家就剩兩座廢棄的服裝廠、剛好夠住的別墅和公寓。

　　一間多余的房間都沒有！

　　二叔家為了掙點錢，直接把公寓出租了，全家一起搬進廢廠房。

　　三叔家倒是破而后立，這一年，在妹妹手下打工，過得挺滋潤。

　　晏尋莊還沒說話，三雙眼睛就直勾勾地看著他，老父親還挑了挑眉。

　　“我盡力！”晏尋莊心領神會。

　　兩千萬，肯定能收購CTV。

　　CTV的職員大約一千人，成立時注資兩千萬。如今，它已經進入破產清算，價值只會更低，這筆錢足以填補拖欠工資，并買下CTV。

　　“能剩多少？”晏志平好奇。

　　晏尋莊本想實話實說，只要正常操作，這筆錢就能剩八九百萬。

　　可他轉念一想，妹妹從來不會這么好心地給人錢，惆悵地嘆了口氣，把數目往少了報：“兩千萬可能比較緊湊，我努力攢八萬吧！”

　　“八萬？這么多嗎！”晏廣凌已經一年多沒見到這么多錢了。

　　他一個月的零花錢就五百，除去飯錢，一個月就剩一百八。

　　他屬實太慘了！

　　晏志平聽到這個數，頓時喜笑顏開，和老伴分享這個好消息。

　　“平均一人兩萬。發(fā)了發(fā)了！”

　　討論完贓款的分配，四人就各自回房，晏尋莊則留了心眼，等到所有人都熄燈了，才去妹妹房間。

　　“小妹，你怎么給這么多啊？”

　　晏尋莊幫晏禾辦事一年，算賬的技藝愈發(fā)精湛了。

　　“剩下的錢，你成立一家公司，在同時裝有電話和電視劇的家庭里安一個特殊的機頂盒，東瀛有賣，你至少要訂購十萬臺?！标毯倘〕鲆环菔孪葘懞玫墓ヂ?，“你就按照這份攻略辦事。你放心，我只要公司的五成股份，你以后躺著數錢就好了?！?p>　　二哥在她手下打了一年白工，辦了那么多事，她肯定要給他點甜頭。

　　得到明確答復后，次日，晏尋莊果斷拉著大哥和小弟一起干活。

　　雖然大哥和小弟不聰明，但一些麻煩的跑腿活可以交給他們。

　　想分錢，可以，要干活。

　　想躺平分錢？做夢！

　　幫妹妹打了一年工，晏尋莊計算能力拉滿，扒皮之道更是滿級。

　　三兄弟忙著收購CTV時，晏禾先草擬了規(guī)程，讓助理招募了一批應屆畢業(yè)生，給他們開了兩周培訓。

　　大學生嘛，總是流露出清澈的愚蠢，好忽悠，適合培養(yǎng)成扒皮。

　　前前后后忙了一個月，晏尋莊終于完成了CTV的收購，并從東瀛購買了設備，創(chuàng)建“數據字節(jié)服務公司”，簡稱“數節(jié)”。

　　當然，晏尋莊在收購CTV時也遇到了困難，就求助了妹妹。

　　隨后，匯豐銀行出手相助，協(xié)助晏尋莊收購CTV，并花費六千萬從晏禾手上買走了30%的CTV股份。

　　次日，《星島日報》上出現了一條有關CTV的報道——

　　CTV于十三日被稚禾集團收購，據內部人員爆料，將于十月底復播。

　　消息一出，香江商界震動，無數人都好奇，稚禾集團到底是誰。

　　眾所周知，CTV原股東的林氏家族完全有能力幫CTV渡過難關，偏偏CTV就那么倒閉了！

　　其中勾當，細思極恐。

　　外界的風雨并沒有影響到晏禾。

　　她接手CTV后做的第一件事——

　　重新設立部門，制定規(guī)則，調整各個部門的工資結構。

　　同時，為了擴大產能，對編劇部進行改革。

　　編劇部分為A組、B組、C組和D組，每組一個組長，上設總監(jiān)。

　　A組和B組負責寫原創(chuàng)劇本，A組流水線生產劇本，B組保持不變；C組負責將CTV買入版權的小說改編成劇本；D負責寫綜藝腳本。

　　導演部分成五組，電影組、電視劇組、綜藝組、紀錄片組、直播組。

　　同時，導演分為鉆石、金牌、銀牌、銅牌和鐵牌五個等級，不同等級的底薪不同。

　　制片人也是如此。

　　藝人分為十個等級，一級藝人享受著最好的待遇。

　　此后，影視劇的盈利會取出5%作為劇組全體人員的獎金，導演、編劇、制片人等至少享有50%的獎金。

　　而除影視部外的全體工作人員的工資，統(tǒng)一按照“基礎工資+績效工資”發(fā)放。

　　愿意接受改革的CTV的成員，統(tǒng)一重新簽約，留在這里。

　　簽約后，藝人可以接外戲。

　　晏禾為了讓這些藝人最直觀地看到工資的變化，直接在迦視大廈前擺了紅榜，紅榜上寫了詳情。

　　紅榜上附一張對比表，社會平均工資、CTV原工資、TVB工資、麗的臺工資和現工資一一列舉。

　　麗的臺、無線電視臺（TVB）和迦藝電視臺（CTV）是香江三大免費電視臺，在最直觀的數據里，除了最末等的十級藝人，其他等級的藝人工資都比其他電視臺高。

　　紅榜旁擺著一張桌子，桌子上的喇叭不停說著：“簽約后，藝人采用階梯式收入，公式見白榜?！?