勞動法相關法律普及
為了保障網(wǎng)絡安全，維護網(wǎng)絡空間主權和國家安全、社會公共利益，保護公民、法人和其他組織的合法權益，促進經(jīng)濟社會信息化健康發(fā)展，應國家相關法律要求，自2017年6月1日起使用信息發(fā)布、即時通訊等互聯(lián)網(wǎng)服務需進行身份信息驗證，所以根據(jù)國家法規(guī)qq需綁定手機。
勞動仲裁的要點:
1，不簽合同，按完整月份雙倍工資差額
2，投訴讓公司補交或者補齊社保和公積金
3，未休年休假按平均工資的3倍
4，節(jié)假加班費按平均工資的3倍
5，周末加班費按平均工資2倍
6，工作天加班費按平均工資的1.5倍
7，違法約定試用期，按實發(fā)工資來算差額
8，省失業(yè)金80%的12個月
9，每年5個月的高溫補貼（廣東300/月，拿5個月）
10，競業(yè)禁止協(xié)議，沒約定就按平均工資30%
不要虧了?？纯从袥]有哪些是用的上。
——（20220808）