我剛進入社區(qū)的年底，正值社區(qū)的改制，原先在社區(qū)的老工作人員都需要重新轉(zhuǎn)崗成社會工作者，并且依此身份繼續(xù)留在社區(qū)工作。
轉(zhuǎn)崗并不是簡單的直接轉(zhuǎn)職，除年齡低于48歲、大專以上學(xué)歷及在社區(qū)工作超過兩年以上的工作人員外，其他的工作人員是需要重新考試的。
對于我的這些同事來說，除3名能夠直接轉(zhuǎn)崗?fù)猓渌?名都需要再次考試，連強就是其中之一，只有高中學(xué)歷（初中畢業(yè)，高中是后補的）的他對于學(xué)習(xí)可謂是一竅不通，甚至可以說他的文字理解能力約等于無，我記得當時筆試前我們最擔(dān)心的就是他。
工作是緊張的，復(fù)習(xí)時間都是需要擠出來，我提供了一部分事業(yè)單位的試卷及資料供大家參考，最后收回來時7個人也僅有唐老師完成了2份，其他人幾乎是一字未動，各人都有自己的家庭，就算是自己的休息時間也需要分給自己的親人，一天的工作已經(jīng)精疲力盡，他們的年齡又有幾個人能夠在下班后再次捧起書復(fù)習(xí)呢。
筆試當天和筆試后等待成績的過程中，所有人的心都吊在那里，這些同事和我相處了幾個月產(chǎn)生了一定的“革命感情”，任何一個人的損失不論是對于我還是社區(qū)來說都是巨大的損失。
我記得考試前和等待成績的過程中唐老師嘴里一直在念叨，如果考不上我就去民工子弟學(xué)校當代課老師去。當然這是玩笑話，社區(qū)報名的這7人中通過可能性最高的當屬他了，就算是書記主任的通過率距離他都有著一定的差距。
幸運的是最后7人考試除一人沒有去考之外其余6人全部通過了筆試，這也算是我們市社區(qū)中筆試通過率最高，而唐老師直接以84分的成績名列第一。
我當時對唐老師的印象就像是看到了當初讀書時班里的那些學(xué)霸，考試后總是說考差了考差了，成績出來后都是震驚四座，用扮豬吃老虎來形容最為貼切。
筆試過后最難的當屬面試，不能說大部分，應(yīng)該是全部的同事都沒有任何的面試經(jīng)驗，筆試通過的36人中只能成功轉(zhuǎn)崗24人，而我們社區(qū)中有2人的成績排名都在24名之后，連強就是那個第36名。
為了應(yīng)對即將到來的面試，有過面試經(jīng)歷的我和剛進入社區(qū)工作的金瓊只能再次充當面試培訓(xùn)官。筆試成績公布后距離面試僅有3天的時間，白天是工作時間，只能抽出晚上的時間進行培訓(xùn)。
面試最難的當屬開口，大部分的社區(qū)工作人員是羞于開口的，這和工作中的溝通不同，一個小房間內(nèi)面對幾個考官的虎視眈眈，不論是誰內(nèi)心都會發(fā)怵。
書記主任自不必提，他們有著足夠的會議組織經(jīng)驗，對著我們拿出的面試題目可以滔滔不絕，其他的四人則遇到了問題，唐老師整天埋頭于文字工作，表達的能力可謂是慘不忍睹，但是好在唐老師的學(xué)習(xí)能力強大，在三輪試驗后能夠根據(jù)自己的思路組織起語言，有著足夠分差的他只要能夠穩(wěn)定說回答完題目便可以順利過關(guān)，剩下的就是潘麗、楊飛、連強和施林。
施林作為經(jīng)濟合作社的村長，對于考試其實不是特別上心，完全是憑借著參與的態(tài)度進行了面試培訓(xùn)，在剛開始齒于開口后逐漸進入了狀態(tài)，雖然沒有太過于出彩的地方，但是依然給所有人作了一個表率。
潘麗算是第二個進入狀態(tài)的了，社區(qū)的面試就是兩道題目，第一題可以說就是講故事，根據(jù)故事去切合題目，第二題就是日常的社區(qū)事務(wù)處理，期間還有一個小故事。
連強這十幾年間有一個幫扶對象，和普通的老年幫扶對象不同，連強的幫扶對象是一位精神病患者，每年過年過節(jié)和連強手里工作不忙時都會去探望，住宿費生活費都有著財政支持不必連強操心，但是也需要連強去繳納。連強帶著零食這些東西去探望時，那位患者就跟見到了一個大哥哥一樣格外興奮。精神病人不是傻子，他能夠清楚認識到連強對他的好，一個笑容就能讓連強有更大的滿足。
這個故事原本是作為連強的答題材料，然而當連強還未回答熟練時已經(jīng)被潘麗所套用，我們曾笑稱到面試的當天全社區(qū)的第一題答題材料都變成了這個故事。
面試的培訓(xùn)逐漸進入正軌，除楊飛外其他人都可以順利打完兩道模擬題，雖然有些人在回答的過程中還有些磕磕絆絆，但是能夠開口就是最大的勝利。
楊飛在工作中的性格也是如此，她不善于交際，但是依然在工作的前線，我上文提到過她對于自己片區(qū)“善意的提醒”，沒有任何的力度，但是她還是樂此不疲，可能性格決定了她在回答面試問題時的結(jié)果吧，直到最后，她在有些難以回答的問題時也是直接放棄，不做任何的努力。
面試的結(jié)果有喜人的，當然也有傷感的，6名同事參加面試僅有3人通過，連強、楊飛、施林轉(zhuǎn)崗失敗，對于施林來說還有經(jīng)濟合作社的工作，而連強和楊飛則是完全失去了原本的社區(qū)編制，最后僅能作為網(wǎng)格員留在社區(qū)繼續(xù)工作。這兩者最大的區(qū)別應(yīng)該是待遇了吧，作為有編制的社區(qū)工作人員，有著工資的同時還有五險一金，而網(wǎng)格員只有一個月2000塊的工資。
對于連強和楊飛的年齡來說，家庭是他們的重心，失去了大部分的收入，2000的工資在我們這樣的小城來說可能僅能解決溫飽問題，他們的經(jīng)濟壓力和生活壓力在這次轉(zhuǎn)崗后更加沉重。
連強和楊飛現(xiàn)在依然在社區(qū)中工作，我不知道他們還能在這里工作多久，但是拿著那樣低廉工資的他們能夠繼續(xù)留下來，做著和工資完全不匹配的高強度工作對于我來說是值得敬佩的，畢竟就算是對于我來說，現(xiàn)在的工資都難以負擔(dān)起自己的開銷，更何況有著更大壓力的他們。