2009年5月XX日天氣晴好
今天一早，財務部成本會計戴強來找我，說他昨晚與經理出去陪銀行人員用餐，要找我簽加班申請單。
我問他：“只是吃飯嗎？”
他說：“是的?！?p> 我又問：“你每天回家吃飯嗎？”
他說：“吃呀，誰能不吃飯呀?！?p> “既然這樣，你的加班申請單我不能簽字。且不說你吃了一頓豪華晚餐，做為員工你就一點奉獻精神都沒有嗎？吃頓飯就要加班費，你覺得合適嗎？”我問。
“這，這……這不一樣吧?！彼f。
“你要是非得報加班費，那就把昨天吃得飯吐出來?！蔽覜]好氣地說。他聽了我的話之后，感覺報加班無望，只得耷拉著腦袋離去了。
戴強之所以這樣肆無忌憚的找我報加班費，是由于他與集團某位副總關系密切，經常狐假虎威地做一些雞鳴狗盜之事。員工們對他的行為早有不滿，有的罵他是XX的“干兒子”，也有的罵他像條“狗”一樣。
在職場，這種“皇親國戚”不在少數，他們仰仗自己是某位領導眼中的“紅人”，把領導當“靠山”，一面勇往直前地“效忠”他的上司，一面毫無所俱地“欺壓”無辜良民。
對付這種人，我認為要遵循這樣的原則：
一、打“狗”要看主人。因為“狗”不重要，重要的是他的主人。當主人根本不在意他的時候，你盡可以痛打。但要注意讓主人回避，不要惹怒主人。
二、當你與“狗”主人關系不好，找到合適的理由你盡可以痛打，甚至連主人一起打。
三、如果“狗”不能隨便打，那就將其還給主人，打與不打悉聽尊便。但是要讓主人明白他欠了你一次人情。
不過，對于這幫“皇親國戚”我還有幾句箴言：
一、千萬不要以為你是上司的人，上司就一定是你的人。就地位而言，他是你的上級；就情感而言，你要巴結他；就利益而言，是他賞賜與你，而不是你給予他；所以不要太把自己當回事。
二、上司的重心永遠是在上面，而不是在下面，當有利益沖突的時候，你將會被無情拋棄。
三、你和上司的關系并不是永遠，當你沒有利用價值的時候，你將被視為垃圾。
四、為上司做事未必能得到你想象中的回報。
總之，具有超凡的工作能力是你在職場的立足之本，無本便無源，所以我奉勸“皇親國戚”們好好地珍愛自己、憐惜自己。