第7章 以文化凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)文化融入每個(gè)人的血液

　　　　有一項(xiàng)針對“影響美國企業(yè)最重要的因素”的研究，其結(jié)論是：一個(gè)特定的企業(yè)文化決定了企業(yè)績效。很多企業(yè)不斷地宣傳公司的文化，并將其視為吸引和留住員工的一種手段，事實(shí)上，這種手段是非常有效的，并且重視企業(yè)文化的打造和宣傳，對提升企業(yè)的績效非常有益。因此，對管理者而言，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，用文化凝聚人心，讓文化融入每個(gè)員工的血液，是管理中的重要任務(wù)之一。

　　松下電器公司歷來重視企業(yè)文化...