第6章 管理越簡單越好，無為而治是最高境界

　　　　作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，你的任務(wù)不是處處管著、監(jiān)視員工，而是建立一個能讓每個人都能成為人才的制度，讓員工自發(fā)地對待工作。因為一個企業(yè)最好的控制方法，就是來自員工的自我管理。

　　杰克·韋爾奇有一句經(jīng)典名言：“管得少就是管得好?！惫艿蒙賲s能管得好，是因為各種制度、措施真正發(fā)揮了主導(dǎo)作用。在良好制度的規(guī)范下，員工的自覺性、責(zé)任感、積極性都能得到充分的激發(fā)，這對減輕管理壓力、簡化管理環(huán)節(jié)、提高執(zhí)...