第74章 打鐵還需自身硬，自己做到才能要求別人

　　　　一個連自己都管不好的領(lǐng)導(dǎo)者，如何管理別人？

　　一個每天上班不守時的領(lǐng)導(dǎo)者，怎么要求下屬守時？

　　一個上班經(jīng)常打私人電話、上網(wǎng)聊天的領(lǐng)導(dǎo)者，下屬會全力以赴地工作嗎？

　　一個在背后說客戶壞話、輕慢客戶的領(lǐng)導(dǎo)者，下屬會真心誠意地對待客戶嗎？

　　反之，如果領(lǐng)導(dǎo)者能先管好自己，表現(xiàn)出過硬的素質(zhì)，給員工做好表率，那么就會有大不一樣的結(jié)果。

　　一個不論刮風下雨，都準時...