導演先不急考慮，首先是劇本的問題，方萬山選擇的內容就是第一部分《占卜家》，這一幕就圍繞主角自殺尋找真相展開的。
角色名字，方萬山不想按照它原來的，因為都是西式的名字，對于香江及東南亞人來說很難去記，就像方萬山一樣，到現(xiàn)在還是不記得里面的人物，只是記得他們的塔羅牌代號及職業(yè)。
不過如果改成中文也不行，歐美那邊的代入感就很差，最后方萬山就想到一點就是英文昵稱，就像后世TVB電視那樣。
角色方面也需要改編，有一定的東方人種，一些西方人，這樣就讓人不出戲，具體后面再看，方萬山先要設計的是劇情。
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歷史系畢業(yè)生Sam（周瑞明）發(fā)現(xiàn)自己從桌子上醒來，融合了記憶的他發(fā)現(xiàn)自己自殺在桌子前，卻詭異的重生了，在守夜人小隊隊長鄧肯的帶領下，他逐漸了解自己自殺的原因，Sam是因為與導師Stephen（史蒂芬）拿到一本安提哥努斯家族筆記，這本《安提哥努斯筆記》是受到詛咒的，接觸過它的人，沒有一個逃過詛咒的命運，除了Sam。
鄧肯對于Sam產生好奇，以自己非凡的能力進入Sam的夢中調查，不過去被變異的Sam識破瞞天過海，確定了無異常的Sam被鄧肯推薦加入到守夜人隊伍中，Sam也很順利的拿到了成為非凡職業(yè)“占卜家”的魔藥。
成為“占卜家”的Sam通過自己的奇遇，很快就拿到一位穿越前輩的遺產，《凱撒大帝日記》，有了大帝的日記指點，Sam很順利的完成了幾次任務。
不過每次任務都很巧合的把Sam與《安提哥努斯筆記》這件事情聯(lián)系起來，讓Sam不由得懷疑自己自殺的原因，加上守夜人還有一個職責去追回丟失的封印物《安提哥努斯筆記》，Sam開始有意識調查起這起事件。
通過Sam的幾經努力，通過自己的非凡能力，Sam終于掌握到歷史系一位教員Siess（西斯）可能與這件被盜的筆記有關，可惜去找她的路上就已經發(fā)生意外。
不過在老師Stephen（史蒂芬）幫助下，Sam又很快發(fā)現(xiàn)線索，這次線索指向歷史學圖書館，意外就這樣發(fā)生了，Sam與前來還書的殺手相遇了，經過一番搏斗后，Sam終于贏了下來，通過隊友的通靈儀式獲得晉升魔藥配方，小丑藥劑。
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這就是方萬山編寫的《詭異之主》第一部，內容并不算多，不過那種詭異的巧合，高潮的搏斗都成在，滿足一切電影的元素。
第一部，方萬山的想法只是為觀眾們展開這個世界的世界觀及一些驚悚畫面，讓人超出想象的非凡能力，這些都要他們去消化，一下放太多并不好，方萬山只需好好講好這個故事就行。對于隱藏線索，方萬山也埋下了很多，自己的導師Stephen（史蒂芬），偶遇的雪芬女士（魔女），偶爾知道的詐騙犯等等，還有全部電影的核心《安提哥努斯筆記》，一個個懸念，方萬山都打算在第二部來揭曉。
撰寫完第一部劇情的方萬山，開始構思起電影的每一幕劇情起來。
不過方萬山的狀態(tài)沒有維持多久，很快就有事情找到他，過來找方萬山的人是岑間勛。這段時間很久不在影視公司的方萬山，讓岑間勛每次找他都很麻煩，也很久沒有向他報告過影院的情況了。
5月13日這天，岑間勛通過小孫的提醒，知道了方萬山回來了，就自行找到方萬山的辦公室匯報下目前的情況。
岑間勛進來的時候，方萬山正仰躺在自己的老板椅上，大綱雖然寫出來了，不過詳細的劇情方萬山還需要好好在腦中過一幕，找找靈感。
正在幻想的方萬山被進來的岑間勛打算了思路，不過他也沒有生氣，本來他閉目養(yǎng)神也有了一段時間，身為懶癌患者，現(xiàn)在的他已經自動切換到腦中手機上，看小說找靈感。
方萬山從書中世界退了出來，招呼岑間勛坐了下，微笑問他：
“過來匯報影院的情況？”
岑間勛抽出下方的椅子，變點頭回答說：
“是的，方總?！?p> 方萬山等岑間勛準備好了，示意他可以繼續(xù)了，等待方萬山的提示岑間勛坐正了下自己的身子，從容不迫的開始匯報起來。
萬科影線目前已經間成12座分影院，離開始規(guī)劃的16座還差4個，預計在7月底完成，目前萬科院線擁有的屏幕塊為98塊，其中萬科自己名下?lián)碛械臑?3塊，加盟影院為35塊，這個月底就能突破100塊。
今年上半年院線總營收為2.67億，對于這個收入方萬山沒有太多驚訝，相對與去年還是有一定的下降了。
去年剛開業(yè)的時候每天都上百萬的營收，現(xiàn)在增加了院線數(shù)增加了一半，但是平均每天收入也與剛開業(yè)也就能持平狀態(tài)。
方萬山當然也沒有想過，影院天天爆滿，這幾乎是不可能的事情。剛開業(yè)的時候是免費策略，加上有《五福星》那樣的王炸，才能有這樣的成績。
今年上半年方萬山很少出面去策劃電影項目，大多數(shù)都是平均水準，其他公司的影片可能還差點，有這樣的成績也算不錯了。
岑間勛沒有回答他，具體分成是多少，利潤怎么樣，這樣的疑問，方萬山想等下再問吧。
岑間勛接著又向方萬山匯報了一下觀影人數(shù)，就大概分布，接下來就是上座率的問題。
今年上半年影院的上座率為39.1%，其中萬科影院上座率為46.3%，加盟影院的上桌率為36.8%，對于這個方萬山有點詫異，二者間的差異也太多了。
方萬山的疑問，岑間勛給與了解釋，第一是萬科影院的硬件設施優(yōu)于加盟的舊影院，很多觀眾情愿多跑一些路，來萬科的影院，特別是環(huán)境方面差距太大。
第二原因是萬科影院每天都了免費電影上映，吸引很多人過來。
第三原因就是萬達小影院模式，保證挖掘到每部影片的潛力。經過差不多一年左右的放映，很多電影公司已經意識到萬科對于他們的優(yōu)勢，同類型差不多品質的電影，在萬科這邊上映的票房可以多出20%以上。
這個結果沒有出乎方萬山的意料，在岑間勛解釋完后，示意他繼續(xù)。
接下岑間勛就給方萬山匯報的是影院上半年的排片，詳細介紹了每部影片的票房，不過讓方萬山失望的是，他那邊沒有每部影片觀眾分析報告。
總體來說，上半年萬科影片一共上映了22部電影，高于方萬山他們開始的預估，主要原因是萬科影院這邊拉長了影片的上映時間，不過因為多屏的模式增加了每天影片的排片量。
排片量的增加，萬科夢工場那邊的片源不足，只能增加其他公司的影片播放量，相對與自己公司的影片有質量保障，其他公司就有點參差不齊了，岑間勛為了保障上座率及盈利，只能匆匆下架，這樣基本造成的結果就是他們的放映時間減少。
方萬山覺察到這里問題很大，搞不好就成了惡性循環(huán)，示意岑間勛停下，讓自己先好好想想。
如果加大自己電影公司拍攝投入，以后可能就變成了邵氏那種模式了，雖然有自己的金手指，但也不能所有的都這樣，以現(xiàn)有的人員累死都不行，按照每個劇組正常的2部計算，這是不減料的情況，就算每年上映影片只有最少的30部，方萬山覺得自己的以目前的5個小組還有擴大一部，至于藝人起碼就要擴大一部了。
方萬山一想到那種情況，馬上就想到以后自己的公司就是邵氏了，后世及現(xiàn)狀來看，邵氏是行不通的，總不能自己天天看著，那多累啊。
還有一種情況，保持現(xiàn)狀，公司還是按照計劃，每年12·15部，其他都還是由其他公司提供，怎么保障他們的影片質量呢？
嘉禾模式？資本投入，把他們變成自己的分公司？就像一個個衛(wèi)星城，想到這個，方萬山還是感覺有點不太好，因為這樣就會陷入內部競爭。良性的競爭方萬山覺得沒有什么，不過如果是惡性的就麻煩了，都是自己的子公司，很容易出現(xiàn)惡性的。
雖然影片的問題解決了，但是優(yōu)質的資源只有那幾個時段，各分公司為了這些，就不可避免的出現(xiàn)惡性競爭循環(huán)，還有就是都是自己的子公司，有一定的自主，也會對藝人有競爭，市場上的大紅的藝人總是那幾個，流量爭奪就不可避免都去要求頭部明星出演。
二種方式都不好，但是如果都采用，怎么保障影片的質量，方萬山可是想自己的萬科能有一定的口碑，萬科影院就是一個對觀眾的平臺，首先要保障口碑，再次是保障多元化，在方萬山看來觀眾才是自己的目標，有了一定口碑，那些中部電影才能在激烈的競爭中勝出。
電影市場其實也是一樣，頭部資源好的影片永遠是稀奇的，很多影院都是碰運氣，萬科影院現(xiàn)在作為一個平臺載體，精品電影越多，口碑就越好，很多觀眾其實都不知道選擇看什么，在開始盲目的時候，當紅的明星就是他們最直接的選擇，總比不認識的靠譜。