第二章 理想是豐滿的

　　第一節(jié)報(bào)到

　　夏冬順利的一周內(nèi)辦完工作交接，輕松而又利落，可交接的幾個(gè)年輕人卻嗷嗷的叫了幾天。夏冬負(fù)責(zé)的工作分給了同科室的3個(gè)年輕人，每個(gè)人年輕人都像經(jīng)理哭訴任務(wù)重、壓力大。最后夏冬跟經(jīng)理告別的時(shí)候，經(jīng)理那尷尬而不失禮貌的微笑，拍拍夏冬的肩膀說(shuō)，這幾年你辛苦了，謝謝你。夏冬循例的感謝經(jīng)理的培養(yǎng)和支持，她卻只想揮揮手不帶走一片紙，也帶不走一片云彩。夏冬只想離開(kāi)這個(gè)呆了快10年的地方，可關(guān)上玻璃門的時(shí)候，夏冬還是鼻子酸了一下。

　　作為總部第一次外派人事干部到三產(chǎn)公司，夏冬也享受了似乎該有的流程，總部人力部副總親自送夏冬到新公司報(bào)到，由于副總分管干部任免，所以公司大部分班子成員直接的接見(jiàn)和歡迎，報(bào)到熱烈而客套而又溫馨，當(dāng)一行人熱熱鬧鬧送走了送行的副總，公司老一把手林總熱情的喊夏冬去他辦公室喝茶。這位林總以前夏冬只是知道名字，并未有過(guò)工作接觸，也并不熟悉，只是知道是總部市場(chǎng)部的副總升過(guò)來(lái)這里當(dāng)一把手的。

　　林總泡著茶，介紹著這是什么什么茶，有些什么好處，跟夏冬聊著些無(wú)關(guān)緊要的話題，孩子幾年級(jí)呀，覺(jué)得現(xiàn)在人力資源工作有什么收獲和困難等等；還問(wèn)了夏冬去年旅行去的澳大利亞最喜歡哪里。果然林總對(duì)總部突然空降下來(lái)的干部是做了充分的了解的。夏冬端正的坐在林總辦公室的沙發(fā)上靠前1/3的位置，謙遜的回答著林總的問(wèn)題，也悄悄的觀察著林總。林總戴著金絲邊眼鏡，50歲左右，典型的國(guó)企干部，形象沉穩(wěn)、說(shuō)話溫和、高學(xué)歷、漂亮的履歷，但夏冬以女人的敏感總覺(jué)得這位領(lǐng)導(dǎo)透著一股高傲和自視不群。閑聊了十幾分鐘，林總話鋒一轉(zhuǎn)，說(shuō)你是新型的人事外派干部，我也給你提幾點(diǎn)工作要求，夏冬習(xí)慣的從身旁的背包里拿出筆記本和筆，林總笑笑，不用這么認(rèn)真做筆記的，我簡(jiǎn)單說(shuō)幾點(diǎn)，夏冬微笑著說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)指示。林總身體往后靠了一下，說(shuō)：1、三產(chǎn)公司是獨(dú)立法人公司，組織運(yùn)轉(zhuǎn)模式與總部機(jī)關(guān)會(huì)有較大的差異，要盡快適應(yīng)學(xué)習(xí)，不能生搬硬套；2、你任副職要跟正職做好配合支撐工作，盡快磨合搭好班子；3、你的考核和薪酬都是公司來(lái)負(fù)責(zé)的，所以工作時(shí)要把握立場(chǎng)、堅(jiān)決執(zhí)行公司的決策和意見(jiàn)。就這幾點(diǎn)，沒(méi)有別的了，都很簡(jiǎn)單。夏冬繼續(xù)職業(yè)化的微笑，說(shuō)謝謝林總指導(dǎo)，我會(huì)將總部以前的專長(zhǎng)結(jié)合公司的特點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)快速適應(yīng)，希望能為公司的工作做出貢獻(xiàn)。

　　夏冬聽(tīng)了這幾點(diǎn)馬上明白了，這位林總在給自己立個(gè)下馬威哪，提醒自己食人俸祿替人消災(zāi)，畢竟人力資源部是個(gè)執(zhí)行老板意志的部門，都說(shuō)人力部的頭一定要是老板的自己人，看來(lái)自己這個(gè)總部派下來(lái)的外來(lái)者讓老板還是心生了警惕，夏冬也暗暗感到這個(gè)空降兵并不容易當(dāng)。

　　閑聊了一會(huì)兒，一位40多歲白凈戴著眼鏡看著很書(shū)生氣的中年男子敲林總的門，林總站起來(lái)介紹，夏冬，這是公司人力資源部的李強(qiáng)，以后就是你倆搭班子了。夏冬主動(dòng)伸手去與徐總握手，以后請(qǐng)李總多多指導(dǎo)，我一定全力支持您的工作。李強(qiáng)很謙虛的說(shuō)，您是總部的專家，就等著你來(lái)哪，我是外行，以后部門工作就靠你指導(dǎo)了。氣氛友好而又親切，熱情而又疏離。

　　總部的李總跟自己談崗位調(diào)整的時(shí)候，信息公司的人力資源部負(fù)責(zé)人還是一位剛50歲的大姐，以前工作中夏冬接觸過(guò)幾次，高智商簡(jiǎn)單直接的女干部，清華大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)時(shí)夏冬覺(jué)得應(yīng)該跟她能相處的來(lái)。誰(shuí)知道報(bào)到第一天，竟然跟自己搭班子的人都換了，公司一哥林總又幾句不痛不癢的敲打的話，夏冬再次以女人的直覺(jué)覺(jué)得今后的路不容易走，但既來(lái)之則安之，兵來(lái)將擋水來(lái)土掩，已經(jīng)來(lái)了就不能再打退堂鼓了，只能勇字當(dāng)前，往前沖了。

　　第二節(jié)合作

　　公司再過(guò)幾天的月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上，夏冬算是在中層正式亮相了，林總先向所有中層介紹了夏冬，宣讀了職務(wù)是人力資源部副總，而且特意強(qiáng)調(diào)是總部派來(lái)的專家，幫助我們?nèi)a(chǎn)公司提高專業(yè)管理水平。夏冬今天特意穿了一件黑色的職業(yè)連衣裙，剪裁精致又不可以凸顯身材，豆沙色的口紅，金色耳釘，精致而又低調(diào)內(nèi)斂，是夏冬想留給別人的第一印象。夏冬站起來(lái)職業(yè)化的微笑，向每個(gè)人點(diǎn)頭，略微傾幾下身體。夏冬環(huán)視一下二十幾個(gè)部門中層，似乎大多比夏冬還要年輕幾歲，除了財(cái)務(wù)、辦公室、黨群的是女干部，其他都是男性，而且都有濃濃的IT男氣質(zhì)，大多衣著隨意。這些以后就是要跟夏冬共事的戰(zhàn)友了，是戰(zhàn)友還是其他，夏冬只能拭目以待。

　　夏冬的頂頭上司李強(qiáng)每天很客氣的噓寒問(wèn)暖，但夏冬找文件熟悉資料的過(guò)程并不順利。李強(qiáng)說(shuō)文件都在OA了，需要什么隨時(shí)說(shuō)；但隨后又很謙虛的說(shuō)，自己也新來(lái)沒(méi)多久，情況也并不熟悉。夏冬只能外圍作業(yè)，通過(guò)總部機(jī)關(guān)文印室的老熟人將這個(gè)公司近兩年的文件都下載了一份。夏冬花了一周將所有能找到的文件過(guò)了一遍，確實(shí)覺(jué)得以前對(duì)三產(chǎn)公司完全沒(méi)有任何了解，包括業(yè)務(wù)、包括人、包括運(yùn)轉(zhuǎn)模式等等，一切都與她原來(lái)熟悉的一套穩(wěn)固熟悉的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制不一樣。

　　慢慢的夏冬發(fā)現(xiàn)自己是架空的，公司重要的人力資源的一些決策討論會(huì)議，李強(qiáng)并不帶她參加，她一周只參加了兩三個(gè)公司所有中層參加的宣貫會(huì)和政治教育會(huì)。夏冬看見(jiàn)李強(qiáng)忙碌的出出入入，又叫人去他那里討論工作，自己好像除了看文件還是看文件。李強(qiáng)又突然拿出一個(gè)培訓(xùn)方案，說(shuō)夏總你看看去安排人執(zhí)行吧，方案已經(jīng)給公司林總看過(guò)的了，你看看還需要完善些什么。夏冬明白這是讓自己做個(gè)小組長(zhǎng)去執(zhí)行，林總已經(jīng)確定的方案，她并不需要完善，只需要執(zhí)行。可繼續(xù)跟進(jìn)下去執(zhí)行的時(shí)候，培訓(xùn)是涉及到很多采購(gòu)和預(yù)算執(zhí)行的工作，可所有的采購(gòu)預(yù)算審批流程卻并不需要夏冬經(jīng)手，夏冬就階段性的聽(tīng)培訓(xùn)的主管匯報(bào)一下進(jìn)展，稍微提一些執(zhí)行的細(xì)化建議，并不需要真的去鉆進(jìn)去抓什么執(zhí)行。

　　聽(tīng)到別的中層聊到的一些事情，夏冬發(fā)現(xiàn)有些文件自己是看不到的，并不清楚別人討論的事情。夏冬保持著耐心和安靜，李強(qiáng)繼續(xù)著客氣和疏離，夏冬覺(jué)得這可能會(huì)是個(gè)長(zhǎng)期的持久戰(zhàn)了。夏冬終于有了自己的單間辦公室，而且全套家具都是新的，李強(qiáng)還說(shuō)特意為夏冬準(zhǔn)備的。辦公室窗外的景色還不錯(cuò)，窗外有一棵很大的玉蘭樹(shù)，而且這邊辦公室的窗戶可以打開(kāi)，春天玉蘭花的香氣陣陣沁人心脾。

　　理想是豐滿的，可現(xiàn)實(shí)總是骨感的。夏冬以為自己下來(lái)要大干一場(chǎng)，誰(shuí)知竟然有點(diǎn)賦閑的意思，夏冬覺(jué)得急迫也沒(méi)有用，她只能默默的等待。