第68章 新的福利

　　送快遞最多的人一年獎勵五百萬元？那豈不是比袁夏這種公司二號人物的工資還要高么！

　　加上秦風剛才說要設立各種獎項，恐怕這還只是其中之一而已！

　　柳浩等人面面相覷，無一不是驚恐之色。

　　現(xiàn)在公司都到了何種地步了，業(yè)務量縮減得比原先速達快遞還要少，老板居然還要給員工增加福利？！

　　“大家別急著羨慕，不只是快遞員，只要是我大秦公司的員工，我都會根據(jù)崗位特性制定相應的獎勵制度。比如說，人事部的伙計就按照每周、每月、每年的招聘人數(shù)和質(zhì)量來決出獲獎者，獎金同樣是十萬、五十萬、五百萬！”

　　眼看著眾人大眼瞪小眼的模樣，秦風還以為是他們對快遞員的待遇羨慕嫉妒了，以防公司的人全都轉(zhuǎn)去做快遞員，秦風當即補充說明。

　　殊不知，人家根本不是因為羨慕才目瞪口呆的！

　　倒不如說，秦風后面這一段話比先前帶來的沖擊還要大，心中震撼無法言喻。

　　“老板，您不是在開玩笑吧？公司沒有業(yè)務，我們哪來的錢投入到發(fā)放獎勵之中啊？”

　　“是啊老板，我們現(xiàn)行的福利制度已經(jīng)夠好了，真的不用再提升了……”

　　出乎意料的，在場的員工紛紛懇求秦風不要再設立各項獎金，柳浩更是可憐巴巴地看著秦風，生怕老板被云燕等人氣昏了頭，做出無腦之舉。

　　見狀，秦風一臉無奈，你們不答應我怎么賺更多返利？員工的熱情怎么提升？業(yè)務量還要不要拉回了？！

　　“請大家相信秦總，他這么做是有原因的，這正是幫助我們挽回業(yè)務量的辦法！至于資金方面，老板已經(jīng)動用了隱藏資源，該予以的福利一分不少，大家可不能讓秦老板失望?。　?p>　　袁夏適時發(fā)聲，她作為財務總監(jiān)，在公司的分量僅次于秦風。

　　加之其職務的特殊性和平時的為人處世給人的印象，既然連她都說資金沒有問題，那還有什么好擔憂的呢？

　　更何況，加入公司這幾個月來，秦風確實一分錢工資都沒有拖過，每天的早到獎勵和豪華飯補直到今天都準時送達！

　　秦風是如何對待他們的，眾人都有目共睹，就算是再生父母也不會好到這種地步！

　　“既然是老板的決定，我們一定會努力奮斗，絕不讓您失望！”

　　眾人們異口同聲喊道，苦惱了一夜的事情，秦風居然幾句話就讓他們精神振奮。

　　秦風滿意地點了點頭，朝袁夏投去欣賞的目光，這半年來有好幾次都多虧了她出言相助。

　　袁夏恰好正注視著秦風，二人相視一笑，公司的氛圍一下子就活躍起來。

　　“袁夏，去人才市場找一個IT精英，最好是自帶團隊的那種，我要親自給他面試。”

　　“明白！”

　　秦風擺了擺手，其余人也都快速回到工作崗位上，柳浩將剛才秦風制定的新福利規(guī)則整理成文，發(fā)布到大秦公司總?cè)骸?p>　　原本還沉浸在無貨可送的快遞員們，看到消息的一剎那，狠狠的揉了幾次眼睛，直到確信自己沒有看錯以后，忍不住驚呼出來。

　　“這都沒什么貨送了，老板還要漲福利？居然說送快遞最多的人一年獎五百萬！”

　　不僅如此，柳浩按秦風所說，根據(jù)大秦公司現(xiàn)有的十多個部門，設立了十多種不同的獎勵條件！

　　年度送快遞最多的人獎勵五百萬！

　　年度銷售奶茶最多的店鋪獎勵五百萬！

　　年度招聘最多的人獎勵五百萬！

　　年度運營投放文案最多的人獎勵五百萬！

　　年度客服好評最多的人獎勵五百萬！

　　……

　　各種各樣的福利制度涵公司所有部門，看得人眼花繚亂。

　　除了第一名以外，每周業(yè)績?nèi)脒x所在崗位前十的人都能得到獎勵。

　　凡是得到過獎勵的人，視獎勵次數(shù)而定，年底還會有獎金分紅！

　　“我們的老板不會是世界首富吧？”

　　“電視劇也不敢寫這么豪橫的老板?。　?p>　　大秦公司總?cè)簝?nèi)，四萬多名員工對秦風的崇拜無以復加，每個人都發(fā)出不止一條消息表達對秦風的忠心。

　　十萬條消息瞬間刷屏，不少人的手機甚至直接卡屏了！

　　刷到世界首富那條消息時，秦風不禁會心一笑。

　　雖然現(xiàn)在還不是，但他確實想過成為首富。

　　正確來說，他現(xiàn)在正在前往成為首富的路上！

　　然而，刷屏的消息很快就消失不見，整個群里再看不到任何人發(fā)出消息。

　　原因無他，因為所有人都火急火燎地回歸到本職工作上，爭著搶著要當?shù)谝唬?p>　　至少，也要擠進本崗位的前十名?。?p>　　一時間，整個大秦公司四萬多名員工都陷入了癲狂狀態(tài)，每個人都比先前熱情十倍得對待工作。

　　不僅如此，員工們各個都開動腦筋，思考著如何才能讓自己的業(yè)績得到提升。

　　敢于拼搏，敢于思考的員工，是所有老板夢寐以求的！

　　更何況，他們現(xiàn)在還有一個最重要的品質(zhì)：忠誠！

　　很快，大秦公司全體員工的努力就得到了回報。

　　無論是奶茶店的顧客還是快遞公司的顧客，無論之前是否有體驗過大秦公司的服務，此時此刻都感受到了他們極大的熱情以及極高的服務質(zhì)量。

　　加上這幾日鋪天蓋地的廣告宣傳，整個江北市的民眾早已聽說大秦公司服務態(tài)度上佳，這回親眼所見，竟比傳言中的還要好上不少！

　　一邊熱情地服務顧客，一邊主動上門用各自的方法招攬顧客，大秦公司的人得到了廣泛的好評，在網(wǎng)絡上也引起了極大的反響。

　　與此同時，袁夏已經(jīng)為秦風找到一個天才IT青年，此人名叫趙琛，曾以清北大學院系第一名的絕佳成績畢業(yè)。

　　有趣的是，他正好管理著一個二十人的團隊，里面全都是IT行業(yè)的精英！

　　面對秦風，趙琛的表情有些古怪。

　　聽說過大秦公司的老板是個年輕人，沒想到居然比自己還年輕！

　　然而他心中并沒有看輕秦風，相反，趙琛心生敬意。

　　“您好，我叫趙琛，這些是我的伙伴，我們是來應聘貴公司的APP開發(fā)團隊的?！?p>　　此時的秦風還沒有意識到，此人會在自己未來的“封神”之路上推波助瀾。