在分享這篇故事之前先給各位讀者朋友提個醒：抽煙喝酒，外加一個嚼檳榔都不是什么壞事，只是緩解生活壓力的手段罷了，但是一旦上癮就不是什么好事了，不僅不會減少生活中出現的壓力，還會給你自己的身體健康帶來威脅，所以，適度才最重要。
無論什么事，都是適度最重要，太多太少都會適得其反。
在施工單位想要保持潔身自好，遠離抽煙喝酒加飯局都不沾的生活其實還是挺困難的。
來施工單位的工作不太長時間，我就聽說了這么一段話：抽根煙，解心酸，解饞解懶解決生活小困難！
猛地一聽是不是感覺朗朗上口，其實施工單位的現場確實是這個情況，而且實際情況更甚。
在施工單位，可以不會開車，可以不會把資料做的多么多么好，但是最好抽煙和喝酒要會一樣，這不是危言聳聽，是在施工單位開展工作的必要的社交手段和載體。
會抽煙是為了辦事情，見到熟人的時候，見到你想見的人的時候可以有一個媒介，這個媒介在工程行業(yè)默認的東西就是煙。
以前人們都說出門不帶錢都不是老爺們，現在科技發(fā)達了，人人出門都不帶現金了，直接帶個手機出門就行了，也不擔心自己被偷啊，搶啊什么晦氣的事，但是除了手機，還有一樣東西最好要帶在身上，那就是煙。
就事論事而言，在工程行業(yè)，像我一樣不會抽煙的人辦起事情來，真的是太不容易了，大家可以試著想一個場景：你想要到現場去協調一個事情，腦子里盤算著怎么和人家說這個事情，在辦公室盤算的挺好，通過誰誰誰能辦什么事情，最后怎樣怎樣完成這個事情，然后懷著美好的想法到了你想協調事情的領導辦公室，跟人家見了面，按照你自己的想法和領導闡述完你想協調的事情，換來的結果就是一屋子抽煙的人面面相覷，誰也沒有搭理你，都在抽著嘴里沒有抽完的那根煙，這樣還不是最尷尬的，或許你還可能遇上那種你說完你的事情了，他就在那抽自己的那根煙，也不管你說的什么事情，也許根本就沒聽你說，只顧著抽煙，抽完了跟你說一句：這事是你們自己的事情，我們沒法協調。
你心里一緊，盤算好的事情就這樣涼了！
然后你也不能死氣白咧的在那賴著不走，本來大家都有各自的事情，沒人會一遍又一遍的聽你在那講你的問題。
第一次碰了一鼻子灰的你，決定第二次換個方式，自己掏腰包買了盒煙，然后就接著協調事情，進門一邊說話一邊把煙放在他的桌子上，然后開始講你的事情，如果我沒有猜錯的話，事情會是這樣發(fā)展：
情況好的時候，他沒在抽煙，這時候就是你的機會，你只需要一邊把煙放在他的桌子上，一邊講你想協調的事情就可以了。
然后就是領導在聽了你的講話之后，一邊抽煙一邊和你說：行了，這個事我記住了，我給你問問，要是沒動靜的話，你去找一下我們現場的誰誰誰，讓他給你協調一下。
這是還算是比較好的結果，有求必應，你說了什么事，管事的人可以給你一個最起碼的回復，這樣發(fā)展下去事情就不會無疾而終。
印象最深的就是我從雄安項目調到BJ項目之后，有一天晚上在現場遇到了一件需要總包生產經理協調的事情，進到他的辦公室的時候，正巧碰上他正在抽煙，還打著電話，我就在旁邊“候著”，然后就一直等，過程中恰好出現了他電話還沒打完，煙倒是抽完的情況，當時恰好我的兜里有一盒煙，我就拿出來順勢放在他的手上，他就點火抽了起來，煙還沒有抽完，電話打完了就問我：你什么事情？
我就一五一十的把我想做的事情，想協調的事情跟總包的生產經理講了一遍，話講完了然后我就等著他給下面的分包隊伍打電話溝通這件事，打完電話，看著我站著，連著又讓我坐，找個椅子坐。
順著他的意思，我就待了一會，不一會溝通好了，我們就下現場了，有了前面的鋪墊，后面的事情就好辦多了。
其實關于人情世故這個事情，仁者見仁、智者見智。
我們現在處在一個中國式的人情社會中，這個大環(huán)境下的做事情不是我們從書本中學到的那些簡簡單單的按照規(guī)章制度辦事情就完事了那么簡單，但是還是要清楚一點，我們按照規(guī)定的規(guī)章制度辦事情是絕對沒有錯誤的，沒有任何人會批評你按照規(guī)章制度辦事就是錯誤的，但是學會圓滑處世的目的是我們在遵守規(guī)章制度的前提下更順暢的把事情辦完，我們還是需要學會利用一些小技巧來加快我們在生活中的一些需要協調的事情。
有的事情就是需要你學會利用技巧去解決，有的事情則是必須按照規(guī)章制度去辦事才能辦成，辦事的技巧和方法是要看你身處的辦事的大環(huán)境之中，至少可以肯定的是：如果你在施工單位這個大環(huán)境下去按照規(guī)章制度去辦事，我相信你在辦事情的過程中一定會遇到一些你解決不掉的問題。
開始在雄安項目的時候，接觸的一家勞務分包管安全的那個現場安全總管就和我說：你咋啥都不沾，看起來和個傻子一樣！
話粗理不粗。
開始去雄安項目的時候，也是剛出校門，在學校的時候就不抽煙，見到的抽煙的人也少得很，到了社會上還是沒學會抽煙，最主要還是自己自控力比較好，很多人勸我抽煙，不過最終還是理智占了上風。
記得比較清楚的是在高鐵站項目的時候，項目上的老領導回來，恰好我也在老領導原來的辦公室，老領導先是給我們項目上的生產經理遞了一根煙，然后又給我們的安全總監(jiān)遞了一根煙，接著就是給我遞了一根煙，我看了看說：領導，我不抽煙。
然后，老領導手中的煙就在那擎了有20秒，最后很不相信的問了我一句：小伙子，不抽煙？
我說：是的，領導，我不抽煙。
這件事情過后，我和家里人說起來的時候，家里人就告訴我：領導給你遞煙是給你面子，不管你是抽煙還是不抽煙，都得接，不能讓領導拿出來的煙又拿回去，這樣會讓領導很沒有面子。
但是自從這件事情之后，后面的工作中也沒有出現哪位領導再給我遞煙的情況，可能是領導知道我不抽煙之后內部透氣了，然后就默認了我不抽煙了，也好，省去了很多事情。
再就是因為喝酒不行惹出了很多比較尷尬的事情，這些關于在工作中遇見煙酒的場合，是再正常不過的了，無論是在哪種工作場合，遇見哪些性質的領導，為人處世圓滑一點是可以為你節(jié)省很多的阻力，沒有必要凡事都要按照條條框框去做，冗雜的流程就成為了阻力，建立規(guī)章制度的目的就是為了加快管理流程，增加企業(yè)辦事效率，過分的強調規(guī)章制度和流程中的細小規(guī)則，就會在無形中增加企業(yè)的運營成本，造成內耗的現象，這個就是制度的問題了。
總之，煙酒文化在我們現在的社會里面終究是短時間內不能避免的，幾千年來形成的傳統(tǒng)文化早已經烙印在中國人的骨子里，我們的國情現在的境況還是人情社會，我們還是要慢慢融入到這個大環(huán)境中，不能一味的橫沖直撞，要學會變通，當然，最終還是要不忘初心，方能始終。