抱著離職的心態(tài)工作
上班用手機(jī)被抓后面發(fā)生的事情。
當(dāng)時甲方經(jīng)理跟我說事情過去就過去了，沒人會抓著這個事情不放，我當(dāng)時也想行吧，這事到此為止。被抓到的后面幾天很生氣，一直很上火的，好不容易消停了一會。在被抓到我用手機(jī)后把我和組員打散了，分到其他組。我和新運(yùn)維就跟被盯上了一樣，沒事的時候就要被抓去做一線的事情。本來想想忍忍過去了。結(jié)果到了十一月下旬，之前六月來的那個新運(yùn)維跟我說他被辭退了？我說這誰說的？他說他們?nèi)耸赂f的，我說你先和甲方經(jīng)理說下，看有沒有辦法。但是甲方經(jīng)理說他也沒辦法。我的火氣又上來了，說好的到此為止，現(xiàn)在還開始裁員來了。我問他，啥時候走，他說月底就走，然后公司說給他一周時間去面試，也不用工作和打卡了，讓他自己走申請離職的流程，我說為啥？這不是辭退嗎？應(yīng)該給辭退工資才行。他說沒辦法，就這樣吧。我把這個事和我們的一個關(guān)系比較好的開發(fā)說了，他就拉著我們兩個一起吃飯，反正以后能在一起的時間就這么幾天了。
然后我和這個新運(yùn)維回顧他在這個公司差不多剛好半年以來的事情。我說你最初來的時候，你的狀態(tài)是對的，看操作視頻寫筆記，但是后面的狀態(tài)就不對了。一直在看著你忙，但是不知道你在忙什么？雖然后面知道你在兼職做其他公司的賬務(wù)，但是你那個兼職一個月兩千，這個公司每個月薪水加上五險一金合計(jì)有一萬二了，得分清楚哪個工作更重要。之前六月份的時候稅務(wù)得甲方經(jīng)理不喜歡你，把你調(diào)到資產(chǎn)管理，我看那個資產(chǎn)管理得甲方經(jīng)理挺好的，還教你各種操作都很細(xì)致的感覺。我當(dāng)時就說了你以后完全可以留在那個組，輔助做稅務(wù)的事情。結(jié)果后面給你測試一張表，到了最后一天你說沒有測試，那個經(jīng)理很生氣就沒帶你了。但是七月項(xiàng)目上線的時候，你完全可以跟她說一下，爭取一下，哪怕跟著混呢，跟你說了你又不去執(zhí)行，導(dǎo)致你失去了一個機(jī)會。你重新回到稅務(wù)組后我當(dāng)時就給你安排了一個任務(wù)，把工單問題做個分類，這個事很簡單，我還和你說了兩次結(jié)果我后來看了你做了和沒做一樣，我當(dāng)時是有點(diǎn)不滿的，只是沒說而已。后來稅務(wù)甲方經(jīng)理讓你測試三張表，你又沒測試，到了最后一天是乙方開發(fā)幫你測試的，那是他跟我們關(guān)系好才幫忙測試，他測完以后說讓你自己去測試一下，不知道你測試沒有，我估計(jì)是沒有，他說確實(shí)沒有。
到了七月項(xiàng)目上線真的是救了你一命，不然你當(dāng)時就被辭退了。七月八月你還是學(xué)了些東西，但是到了九月運(yùn)維和甲方隔開到不同樓層后你就基本上沒學(xué)東西了。我沒有批評你的意思吧？是這呢回事吧？你說從九月到現(xiàn)在你還做過一次測試嗎？他說確實(shí)沒有。我說你的性格其實(shí)不適合這種工單派單運(yùn)維，因?yàn)槲沂墙M長，很多難的問題都是我在處理，你選的工單都是簡單的，一直在之前的圈子里面轉(zhuǎn)，應(yīng)該去試試電話運(yùn)維，逼著你學(xué)習(xí)進(jìn)步，那種才鍛煉人。
雖然說工作態(tài)度你確實(shí)很好，但是歸根到底是要看能力的，19年在惠州碧桂園的項(xiàng)目有個三線顧問跟有病一樣，動不動就懟人，我們經(jīng)理都拿她沒辦法，這就是能力，還是要把能力搞上來。
在他接到離職顧問的前幾天，有次他看到一個工單，他不會，我看了一眼就知道答案了。后來下班的時候我問他，這個問題在微信里面客戶都問過好幾次了，還不知道怎么解決嗎？然后告訴他怎么處理，我說我和核心顧問估計(jì)最多明年勞動節(jié)就走了（這個核心顧問是之前的顧問，他去BJ后這個項(xiàng)目就沒辦法做二期了，就用1900一天的價格把她聘請回來了）。到時候你怎么辦？這些問題你去問誰？總不能每個問題都找開發(fā)吧。要學(xué)會自己去處理呀。
公司對于運(yùn)維，在七月的時候做了一個獎勵，每個月打卡時間最長的前十個人可以獲得加班獎勵。于是這個新運(yùn)維每天就很晚下班，覺得在宿舍呆著也沒錢，還不如在公司呆著，說不定還能達(dá)到前十，還有加班費(fèi)。但是這個行為被我們運(yùn)維的一個經(jīng)理看到了，有次他拉我出去，說這個新運(yùn)維老是很晚走是怎么回事？加班嗎？我說這是工作態(tài)度好嘛，就幫他頂了過去。后來我也把這個事情告訴他，我說上層又不傻，他們每個月會看我們的工單處理數(shù)量的，你的加班時間長，工作量又不多，上層會認(rèn)為你在混加班工資的，沒必要非要搞些無意義的加班。
其實(shí)我也理解他，他之前一直做會計(jì)，工資四千五千，快30了，還沒女朋友所以才來到SAP行業(yè)，希望多賺錢。平時就加班賺多的加班費(fèi)，周六日還兼職之類的，也很不容易。在他被辭退之前，我看到一些比較好的項(xiàng)目也推薦給了他，他現(xiàn)在離職了，就在面試。他之前本來想做實(shí)施的工作，我說這可能不行的，你現(xiàn)在沒這個能力，做假簡歷也容易被看出來，還是做運(yùn)維吧。后來他面試實(shí)施的崗位確實(shí)也面試不上，就去面了我給他推薦的運(yùn)維項(xiàng)目，他說在等面試通知。
在他即將離職的這些日子，我們和開發(fā)一起吐槽甲方，我主要是不能理解為什么這個女主管這么上綱上線，搞到今天這個地步。大家都是出來打工的，有些事情睜一只眼閉一只眼就得了，何必這么認(rèn)真呢？后來我才知道是因?yàn)槲疫@個公司畢竟是房地產(chǎn)公司，房地產(chǎn)現(xiàn)在不景氣于是甲方也開始裁員了，肯定要把乙方的人也進(jìn)行裁員，十一月一個月運(yùn)維從85個變成今天的72個。
新運(yùn)維離職后我也不是很想呆了，因?yàn)樵陆Y(jié)就我一個運(yùn)維在頂，二期又忙不過來，有時候要寫測試報告又需要我去寫，也就是工作多了，但是由于組長被撤了，錢又少了，而且升遷無望，年底又不能升職加薪了，沒有奔頭。而且感覺自己能力稍微能夠夠到顧問的崗位了，就想往上升，十月中招顧問的時候我們的甲方開發(fā)說，把我轉(zhuǎn)出顧問，但是甲方經(jīng)理說我還沒有這個能力就拒絕了（估計(jì)是當(dāng)時他問我核心顧問走了，你能不能頂上，我說我不能導(dǎo)致的）。但是這個事情我知道后很生氣，因?yàn)槭履┲拔冶憩F(xiàn)的都比較好，和他關(guān)系也比較好，雖然離顧問可以還差點(diǎn)，但是可以做個初級顧問試試，他連個機(jī)會都不給。
再加上之前由于女主管抓到我玩手機(jī)，他就否認(rèn)我之前全部的工作，我就覺得挺不爽了，所以新運(yùn)維走了以后我開始有情緒了，就開始話里帶刺了。反正就是抱著離職的心態(tài)干活，但是覺得年末離職稅務(wù)年結(jié)就過不去了，二期還差一個測試的人手，當(dāng)時就打算明年三月末再走。
眾人吐槽甲方經(jīng)理
當(dāng)顧問、開發(fā)聽到新運(yùn)維要被辭退的消息后，不滿的情緒就開始爆發(fā)了。為了方便看官理解，本文盡量還是用順序。
這個甲方經(jīng)理是在4月初來的，最早是融資-稅務(wù)的經(jīng)理，之前沒有接觸過這兩個模塊。把我招進(jìn)來后就讓我學(xué)，學(xué)了講給他聽。我也是很痛苦了，來的第一周把融資模塊講完了，第二周要講稅務(wù)，但是還要測函數(shù)和稅務(wù)的BUG（我當(dāng)時還沒懂稅務(wù)的操作，也沒測試過函數(shù)），還要參加上線的開會，忙的焦頭爛額。融資的顧問是一天1500，其實(shí)這個工資偏低了，但是由于他的老婆剛生完孩子，他也是急著賺奶粉錢，所以就來了。由于工作給的有點(diǎn)偏低，所以他最初有些懈怠，就被甲方經(jīng)理提醒了，提醒了以后干活就稍微好些了。五月末招到了融資的經(jīng)理他就開始交接，但是一直到了七月中項(xiàng)目上線，他才真正的開始學(xué)習(xí)稅務(wù)的東西。在六月的時候讓我每天給我講一些稅務(wù)和融資的東西。這可好，自己啥都不學(xué)，直接讓手下人教。知道后面他請假照顧老婆后我才停止教他。后來新運(yùn)維跟我說后面讓他教，我才知道原來他也讓其他人教了。我感覺這個就很混了，自己不學(xué)讓其他人教。
那個融資的顧問跟我說，你看這個甲方經(jīng)理每天都很忙，但是他的忙不一定忙到點(diǎn)上面了，就比如說有次融資的東西，基本都沒問題，但是提交流程出現(xiàn)異常，完全可以給流程組的人自己去做。但是他馬上就去找流程組的人，把這個問題來處理。但是當(dāng)時有更重要的事情，項(xiàng)目馬上就要上線的情況下要保證基本的業(yè)務(wù)流程，至于涉及到其他的模塊的，或者一些不常用的東西可以緩緩，但是他都沒有做一個考量，都是看見什么做什么，就會導(dǎo)致每天都很忙。
六月初新運(yùn)維來的時候，因?yàn)橛X得他能力不行就老找他談話，我知道的就有兩次，后面聽其他開發(fā)說，他聽到的還有三次。我后來也摸透了他的套路，新人一來，看他加不加班，能力行不行，不加班就說你混，覺得能力不行就談話，馬上換人。但是那個時候還不是大家都很有情緒的時候，主要是稅務(wù)的核心顧問覺得，他一直沒有管稅務(wù)的事情，每天都很忙但是不知道在忙什么？
到了十月中，核心顧問離開的那幾天，招來了一個四十歲的顧問，因?yàn)橹斑@個甲方經(jīng)理一直再混，把事都交給下面人，所以他交代什么事情都不清楚。導(dǎo)致那個四十歲的顧問做事就有點(diǎn)慢了。甲方經(jīng)理不滿意就批評了，這個顧問也很委屈，這么大的人了，而且她本來也不是很想來這個項(xiàng)目就走了，從核算調(diào)來的顧問看我們稅務(wù)整天要測試這測試那的也走了。三個顧問都走了，一下子到了顧問真空期，我個運(yùn)維就倒了血霉呀，季結(jié)加上之前系統(tǒng)三稅更新，系統(tǒng)取數(shù)有誤和歷史數(shù)據(jù)問題，一個格子一個格子的找后臺底表的邏輯，調(diào)整數(shù)據(jù)。
辛辛苦苦把季結(jié)忙過去了，然后我和甲方經(jīng)理說我要加薪，因?yàn)槊刻焓虑樘嗔?。我雖然是一個運(yùn)維但是也在做初級顧問的活。然后甲方經(jīng)理去和我們?nèi)耸铝牧?，因?yàn)槲业男剿傻燃壎?，之前的等級是運(yùn)維最高等，再往上升就是顧問了，所以這個要等年底重新考核再說。然后跟我說之前覺得我人挺實(shí)在的，現(xiàn)在突然說加工資就會給人感覺我不踏實(shí)，說我各方面都可以，不要在這個項(xiàng)目上計(jì)較錢，以后去其他項(xiàng)目自然會把錢加上去的。我當(dāng)時就感覺很不舒服了，我做的夠好了不就是為了升職加薪嗎？為什么非要去其他項(xiàng)目呢？后面甲方開發(fā)跟我說，當(dāng)時十月招顧問的時候，打算把我升成顧問但是甲方經(jīng)理不同意，說我能力沒到（估計(jì)就是上次核心顧問走的時候，說把事情交給我行不行，我說不行，他就記在心里了），我當(dāng)時真的很生氣，以前一直踏踏實(shí)實(shí)干活，和甲方經(jīng)理關(guān)系也不錯，但是他卻把我的上升渠道封住了，難道我在這個項(xiàng)目就只能一直當(dāng)運(yùn)維？
新運(yùn)維就一直幫他訂開會的房間，每周都要開會，搞一些會議也不知道干嘛。融資的經(jīng)理從入職到十二月就開過一次會議，還是融資顧問建議的。后來新運(yùn)維十一月底被辭退了，也沒人給他訂開會房間了，也不開會了。十月中新來的顧問很老實(shí)，一直加班學(xué)習(xí)稅務(wù)的東西，甲方經(jīng)理是一個喜歡加班的人，看著終于有人愿意加班了，就把她作為標(biāo)榜，說大家要一起加班。還往上層投訴說我們稅務(wù)的開發(fā)不愿意加班，下班就走。后面就把事情交給這個新顧問去做，做慢了就罵她，也是很倒霉。之前走的核心顧問本來是負(fù)責(zé)二期的，甲方經(jīng)理覺得她走了一樣能有人頂住，但是甲方開發(fā)卻說，如果她走了，想讓人負(fù)責(zé)二期就要招更多的人，與其讓其他人接手，不如直接把她重新招回來。而且核心顧問走了以后，甲方經(jīng)理就去開始求核心顧問了，問她啥時候回來，這也是很賤了。之前走的時候不好好加薪水留她，非得走了再留。到了十月底，核心顧問又回來了，不得不把工資從之前的1300一天加到1900。
到了新運(yùn)維被辭退后，在加上房地產(chǎn)行業(yè)不景氣上面說要裁員后，我們運(yùn)維、開發(fā)、顧問的火氣就上來了。后面吃飯和加班的時候，先是甲方開發(fā)先開口，說這個甲方經(jīng)理來了大半年了，都沒做什么事情，老把事情給其他人做，真想找個機(jī)會把他弄下去。然后核心顧問就說，之前四月他來的時候，那時候兼職融資的事情，所以他沒管稅務(wù)也沒說什么。后面稅務(wù)項(xiàng)目上線兩次了，到了七月中才開始接觸稅務(wù)，一些很簡單的基本操作都不會。之前有次他寫了一份功能說明書，我說他寫的亂七八糟，他就生氣了，后來就不寫了全給我寫。融資的顧問也吐槽，之前寫一份功能說明書，寫了兩周沒寫完，然后讓他寫的。我們的乙方開發(fā)也開始吐槽，說每次說問題都不仔細(xì)，一上來就讓我看代碼，那么多代碼，要從哪里看起？總得說一下是哪個地方的代碼或者是在哪里碰到的報錯讓我去看看報錯的報文才好改錯吧，啥都不交待。我當(dāng)時就說他把我上升的渠道堵住了，我本來有升職加薪的機(jī)會，非讓我一直做運(yùn)維。剛好這段時間其他部門的開發(fā)和我們一起加班，就說很少聽見從運(yùn)維到開發(fā)到顧問到業(yè)務(wù)全都吐槽甲方經(jīng)理的。
我們的乙方開發(fā)越說越生氣，就說元旦前就離職，剛好甲方經(jīng)理這個時候讓他看一個問題但是又描述不清楚，我看甲方經(jīng)理是在其他群聽的其他人給的報錯，他肯定也不知道具體地方，就差不多直接轉(zhuǎn)了一下其他人的話，乙方開發(fā)不知道具體地方，還是甲方開發(fā)指出來了具體問題，才能讓我們乙方開發(fā)得以把問題找出來。核心顧問跟我說，聽說我想離職，甲方經(jīng)理說沒事，項(xiàng)目少了誰都一樣轉(zhuǎn)。我說當(dāng)時你走的時候他也是這么說的。然后我提到了融資的甲方經(jīng)理，我說他差不多六月來了，九月的時候融資顧問就說這個融資經(jīng)理學(xué)的差不多了。我說我能感覺到，這個融資經(jīng)理是個不動聲色的，你看他從來不開會也不說話，就一個人在那個地方慢慢學(xué)，你能感到他在進(jìn)步。但是我們稅務(wù)經(jīng)理每天嗚嗚喳喳的，開會或者找人協(xié)調(diào)修BUG，但是他自己還是什么都不會，這就是一個正面例子一個反面例子。
我說其實(shí)一個人擔(dān)任經(jīng)理，最重要的就是能力，能力不行可以對手下人好點(diǎn)，再說了你幫手下人工資加高一點(diǎn)，錢也不是你出。一方面又對其他人高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一方面又打壓其他人不給高工資，那誰愿意到你手下混，那手下人肯定吐槽你呀。然后我們核心顧問說在他手里干活大半年了，我是沒有收到他的什么東西，有時候加班，其他組的經(jīng)理看我們忙都會各我們買東西吃，只有他一毛不拔。我說這很正常，七月出差去常州，有兩天吃盒飯，其實(shí)公司給了飯票，我想拿著飯票去食堂吃，找他要票也不給，他好像也沒怎么吃盒飯，拿飯票去食堂吃的，當(dāng)時這個飯票是上面給的，因?yàn)槲逶律暇€的時候，票沒給夠，所以七月的時候給了特別多，最后多出一堆票沒人使用了，都不愿意給我?guī)讖?。你說是自己的錢摳摳索索就算了，這公司的錢都不愿意慷慨。然后每天就欺負(fù)新顧問和新運(yùn)維，現(xiàn)在新運(yùn)維走了，就只欺負(fù)新顧問了。
我說我估計(jì)呆到明年三月末，把年結(jié)搞完過完年，再換項(xiàng)目。乙方開發(fā)說等不了了，元旦前就想走，然后甲方開發(fā)說，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)不景氣，年底要裁員，每個模塊只留一個顧問，要走就快走吧。由于我組長被撤了每個月少了一千元獎勵，所以核心顧問就把測試報告交給我測試，因?yàn)橐粋€測試報告有十元的獎勵，她說反正她們測試也沒錢就給我一些，有時候測試好了直接讓我復(fù)制一份，讓我心里好受一些。
后些日子就在學(xué)一些之前的東西，打算換新項(xiàng)目的時候能變成實(shí)施的崗位，薪水變得更多。
雜談
新運(yùn)維離職后想找實(shí)施的工作，覺得實(shí)施工資高。但是我跟他說你現(xiàn)在的能力可能還到不了實(shí)施。他面試試了試，感覺確實(shí)如此，說還是先找下運(yùn)維的工作做吧。
這個新運(yùn)維的性格其實(shí)適合那種電話運(yùn)維，逼著他去學(xué)習(xí)的那種項(xiàng)目。他之前在這個項(xiàng)目，看的出來能力還是偏弱的，主動學(xué)習(xí)的能力也不夠，所以要先鍛煉才行。我也給他介紹了幾個還可以的項(xiàng)目，讓他去試試。
我前幾天晚上看見有人在宣傳扣扣群，我一下子想起來了我大一寒假創(chuàng)建的群，到了大三的暑假由于有人發(fā)不良信息被封了，這么多年過去了，我還是憑著肌肉記憶，能把群號寫出來。我記得大一寒假建群的目的就是為了賺錢，但是收獲到了一些QQ好友，閑著沒事的時候就在群里說騷話。是一段很快樂的時光，到了17年以后就感覺玩QQ群的人變少了，在到了后面群被封了創(chuàng)建了新群，但是一直都恢復(fù)不到以前的那種水平了，后面就把群轉(zhuǎn)讓給其他人了。大學(xué)的時間真的是富裕，你可以無憂無憂的做自己想做的事，后面到了社會上越來越?jīng)]有時間，尤其是之前碰到一個996的公司，感覺基本上除了回家睡覺就是在工作或者工作的路上。想學(xué)什么就要擠出時間去學(xué)習(xí)。去年7月到11月，一直在鍛煉腹肌，最初幾分鐘，后面固定到早晚45分鐘，把腰圍從70鍛煉到57，但是由于我后來晚上不吃飯，再加上激烈運(yùn)動就有點(diǎn)低血糖，睡眠質(zhì)量差后來就沒鍛煉了。到了今天暑假我又買了健身毯重新做的時候，發(fā)現(xiàn)腹部好酸，那幾天噴嚏都不敢打?，F(xiàn)在腰圍差不多就維持在65左右，也不怎么鍛煉了，鍛煉真的是太考驗(yàn)人的意志了。
最近煩心事也有很多，隔壁租房的安靜小伙走了，來了一個打呼嚕的，聲音特別大，前幾天我都睡不好，聲音一下和電鉆一樣，一樣和蛤蟆一樣叫。前幾天睡眠質(zhì)量很差，后面我睡的更早了，然后受到他的影響就稍微好一點(diǎn)。后來發(fā)現(xiàn)晚上睡前聽寫勁歌有助于睡眠，這幾天睡眠就變得好多了。前些天由于我呆的組任務(wù)量很多，上面給了我們6個人600元的補(bǔ)助讓我們?nèi)コ燥?，我說直接開600元的發(fā)票，然后把錢分了算了。
最近運(yùn)維月結(jié)開會我也不去，把我之前的組長的權(quán)限關(guān)了，我也沒辦法看自己每天的平均工作量了，還得麻煩其他組長看，后來一想算了，反正不是組長了，看這些數(shù)據(jù)也沒有意義了，不看就不看吧。我們的業(yè)務(wù)元旦前就要離職了，我一直用的是她賬號，我的賬號的權(quán)限很小，這個公司不給運(yùn)維開大權(quán)限賬號，以后查數(shù)據(jù)之類的我也查不了了，算了也不管了。反正甲方喝運(yùn)維那里我都說了我也干不長久了，最近就開始完善簡歷，然后嘗試著聯(lián)系一些人事，先看看好的項(xiàng)目，明年過完年就去其他項(xiàng)目上面上班。