第六十四章 與老板的最后一次對(duì)話(huà)
在鄭君文正式離職后，老板讓邱清林、文老共同組織公司相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總裁人選進(jìn)行評(píng)判。
在這場(chǎng)評(píng)判會(huì)議中，作為組織領(lǐng)導(dǎo)之一的工程副總邱清林，竭力反對(duì)提任營(yíng)銷(xiāo)副總雷瓊為新任總裁人選的建議。
并在會(huì)上提議推薦T公司旗下某分公司總經(jīng)理劉慶達(dá)來(lái)?yè)?dān)任。
理由很簡(jiǎn)單：劉慶達(dá)是老板自己人，親姪女婿。以公司當(dāng)前的狀況，不適合由外人擔(dān)任總裁！
為何如此反對(duì)由營(yíng)銷(xiāo)副總雷瓊來(lái)?yè)?dān)任呢？
其實(shí)參加這次總裁人選工作的評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)，都心知肚明！
工程部和營(yíng)銷(xiāo)策劃部一向有工作上矛盾，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系更為敏感。
房子修好了，銷(xiāo)售部賣(mài)不出去，公司追責(zé)時(shí)，便各有說(shuō)辭了。
工程部說(shuō)是銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售能力問(wèn)題，為什么市場(chǎng)好的時(shí)候就好賣(mài)，市場(chǎng)不好的時(shí)候就賣(mài)不出去，那說(shuō)明銷(xiāo)售部的人都沒(méi)有真才實(shí)料！
銷(xiāo)售部卻會(huì)說(shuō)，是房子戶(hù)型設(shè)計(jì)有明顯缺陷、項(xiàng)目的修建品質(zhì)、小區(qū)的整體規(guī)劃等等存在明顯問(wèn)題，導(dǎo)致客戶(hù)跑單！
總之各有說(shuō)辭，時(shí)常會(huì)在公司的大小會(huì)議上，爭(zhēng)執(zhí)不已。
而最關(guān)鍵的原因，便是銷(xiāo)售部的人都拿著高額提成，而工程部的人認(rèn)為自己最辛苦，收入?yún)s不如營(yíng)銷(xiāo)策劃部的同級(jí)別人員。
而另一個(gè)重要因素，也是邱清林推薦劉慶達(dá)的最主要原因。
便是因T公司多個(gè)工程項(xiàng)目修建的工作關(guān)系，邱清林早就與劉慶達(dá)建立了良好的合作，彼此之間也建立了工作的默契，相互之間十分信任，并惺惺相惜。
這樣的情況下，邱清林如何不反對(duì)鄭君文的建議。
更何況，那是鄭君文的建議，邱清林又何嘗對(duì)鄭君文真心服氣和認(rèn)可呢？
即便鄭君文在職時(shí)，面對(duì)這位人人信服的鄭總，邱清林表現(xiàn)的是如何的心悅誠(chéng)服，丁晨卻是非常清楚的。
鄭君文離職時(shí)，以為自己已為T(mén)公司未來(lái)的發(fā)展打下了基礎(chǔ)，也做好了規(guī)劃，并將這些規(guī)劃都告訴了老板，也對(duì)T公司各部門(mén)做好了相關(guān)的安排。
可是，一個(gè)已經(jīng)離職的人，又有多少人會(huì)買(mǎi)賬呢？
就如丁晨當(dāng)初從C市返回Z市前，已將T公司的人力資源制度和流程實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有，可在自己調(diào)離、新聘HRD后，T公司人力資源部新任的HRD卻再一次提出要對(duì)相關(guān)制度和流程進(jìn)行重新梳理。
自己為T(mén)公司打造好的HR團(tuán)隊(duì)，在新聘HRD到任后，全部重新組建。
其實(shí)完全不必要做的事情，卻在不停的重復(fù)浪費(fèi)時(shí)間。
甚至讓丁晨認(rèn)識(shí)到，不論你之前做得有多好，你以為已經(jīng)打好了多好的基礎(chǔ)，想推翻的時(shí)候便可推翻重來(lái)。
也許，“一朝天子一朝臣”說(shuō)得就是如此吧！
......
在這次通話(huà)后，直到丁晨正式離開(kāi)T公司，鄭君文也再?zèng)]勸過(guò)丁晨。
在即將正式離職的前兩日，忽從文老那里得知，老板張?jiān)Ξ?dāng)日會(huì)回Z市，讓丁晨抓住機(jī)會(huì)和老板聊一聊。
而丁晨并不抱希望，認(rèn)為老板會(huì)和自己說(shuō)什么。
但不論如何，向老板正式道別一聲，是有必要的。
文老說(shuō)，他已經(jīng)向老板匯報(bào)，丁晨想和老板見(jiàn)面溝通一下，時(shí)間約的是下午兩點(diǎn)。
文老告訴丁晨，已暗示老板對(duì)丁晨加以挽留。
對(duì)此，丁晨有著一絲自嘲，卻無(wú)法控制的也有一絲期盼。
也許......
下午兩點(diǎn)時(shí)，還沒(méi)見(jiàn)到老板來(lái)到公司，丁晨也在文老的辦公室有些忐忑的等待著。
直到兩點(diǎn)半，還不見(jiàn)老板回來(lái)的丁晨，已預(yù)知老板應(yīng)該是不太愿意見(jiàn)她的吧！
文老卻讓她主動(dòng)給老板發(fā)一條短信，提醒一下老板自己在等他。
果然，老板不一會(huì)兒回了信息，回復(fù)說(shuō)有事在項(xiàng)目上，大概四點(diǎn)鐘會(huì)來(lái)公司。
收到回復(fù)的丁晨，似有一絲不好的預(yù)感。
老板，應(yīng)該還是不太重視吧！否則，如何會(huì)不記得文老給約的時(shí)間？
四點(diǎn)多時(shí)，老板來(lái)到了公司，在等待老板辦公室只有一個(gè)人時(shí)，丁晨敲門(mén)進(jìn)入了董事長(zhǎng)的辦公室。
“咚咚咚！”
“請(qǐng)進(jìn)！”
董事長(zhǎng)辦公室傳來(lái)張?jiān)睾偷穆曇簟?p> “董事長(zhǎng)！”
丁晨看著背對(duì)著大門(mén)、坐在那紅木椅上、悠閑喝著茶的老板，稍一猶豫走了進(jìn)去。
張?jiān)睾偷目戳丝炊〕?，微笑說(shuō)道：“坐吧，有什么事嗎？”
丁晨聽(tīng)到此話(huà)后，一時(shí)微愣竟有些不知如何開(kāi)口！
“董事長(zhǎng)，我......我是來(lái)向您說(shuō)聲再見(jiàn)的！明天過(guò)后我便要正式離開(kāi)T公司了，非常感謝您對(duì)我的栽培，確實(shí)自身能力無(wú)法再勝任了，實(shí)在抱歉！”
丁晨并沒(méi)想到老板問(wèn)自己那樣的話(huà)？在不知如何接話(huà)的情況下，只能跟老板說(shuō)一聲，自己是來(lái)道別的。
她不知道，為何文老說(shuō)他已經(jīng)跟老板說(shuō)了，請(qǐng)他挽留自己，可老板卻并沒(méi)有作任何的挽留或其他形式的溝通，只是那輕輕的“有什么事嗎？”
只聽(tīng)老板張?jiān)﹂_(kāi)口回復(fù)了一聲“好”，便再無(wú)任何的一言一句。